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我國(guó)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的原因及方法
職業(yè)道德建設(shè)是各個(gè)行業(yè)都應(yīng)該重視的問題，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外，下面是小編整理推薦的一篇研究會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)辦法的論文范文，歡迎閱讀查看。
一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要做好現(xiàn)代企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，便是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)中的基本內(nèi)容。一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，必然是具有較高的職業(yè)道德的人才。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容
目前而言，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的要求主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：其一，愛崗敬業(yè)。這不僅是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德要求，也是對(duì)所有工作人員的職業(yè)道德要求.
會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熱愛自己的工作崗位，對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不斷提升自己的工作能力;其二，掌握基本法律法規(guī).
會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中必然會(huì)接觸到一些法律法規(guī)，會(huì)計(jì)人員必須掌握國(guó)家的法律法規(guī)，能夠?qū)ζ浼右赃\(yùn)用。同時(shí)，還要熟悉基本的會(huì)計(jì)工作的相關(guān)規(guī)定;其三，保守秘密。由于會(huì)計(jì)人員工作的特殊性，他們極易接觸或者掌握到工作單位的一些商業(yè)秘密如投資方向、具體款項(xiàng)的去向等等，因此他們必須能夠?yàn)樗ぷ鞯膯挝槐Ｊ叵嚓P(guān)的秘密，不得私自泄露工作單位的秘密，除非是在工作單位同意的前提下.
這是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的最基本的職業(yè)道德規(guī)范之一;其四，遵守法律.會(huì)計(jì)人員必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證在為企業(yè)服務(wù)時(shí)不違背國(guó)家法律規(guī)定。比如在計(jì)稅時(shí)，不能為了給企業(yè)減稅而鉆法律的空子，違背法律規(guī)定偷稅漏稅;其五，為工作單位服務(wù).會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，還包括為工作單位服務(wù)。會(huì)計(jì)人員必須熟悉單位的相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)，并能夠在此基礎(chǔ)上為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)，盡可能的改善單位的財(cái)務(wù)狀況，為單位的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);其六，客觀公正.會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上開展工作，在工作中做到客觀公正，追求實(shí)際，不偏私，不枉法.
二、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的原因
(一)是改變當(dāng)下會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀的要求當(dāng)下我國(guó)的會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀不容樂觀.很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德缺失，甚至有部分會(huì)計(jì)人員為了企業(yè)利益而違背自身的職業(yè)道德和國(guó)家法律法規(guī)的要求�？梢哉f，當(dāng)下我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)道德水平比較低下，完全不能符合國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求.要改變這一現(xiàn)狀，就必須提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。
(二)是培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的要求。所謂高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，并不是單純的指該會(huì)計(jì)人才的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)素養(yǎng)較高、工作能力較強(qiáng)，也應(yīng)當(dāng)包括它的職業(yè)道德素質(zhì).真正的高素質(zhì)人才應(yīng)該是德能兼?zhèn)涞摹２粌H具有相應(yīng)的工作能力，也要有較高的職業(yè)道德。不僅能夠?yàn)樗⻊?wù)的單位帶來利益，通過自己的工作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)管理帶來一定的積極作用，也要保證在工作過程中遵守國(guó)家的法律法規(guī).
(三)是建設(shè)廉政社會(huì)的要求每個(gè)單位的會(huì)計(jì)人員的工作，都影響著單位的經(jīng)濟(jì)和財(cái)政，與單位的風(fēng)氣息息相關(guān)。做好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)廉政社會(huì)的要求。如果每個(gè)單位的會(huì)計(jì)人員都能夠遵守職業(yè)道德，具有職業(yè)操守，不受利益驅(qū)使，不會(huì)因?yàn)闄?quán)勢(shì)的逼迫而低頭，單位的領(lǐng)導(dǎo)人員便不能謀取私利。我們發(fā)現(xiàn)，很多單位的領(lǐng)導(dǎo)人員在挪用公款、侵吞公私財(cái)物時(shí)，都需要與單位的會(huì)計(jì)人員串通。如果會(huì)計(jì)人員能夠堅(jiān)守職業(yè)道德，便能夠極大的遏制當(dāng)下的不良風(fēng)氣，減少這類事件的發(fā)生，從而為建設(shè)廉政社會(huì)做出極大的貢獻(xiàn).
三、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法
(一)加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的缺失，是目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)普遍不高的重要原因。要改變這一現(xiàn)狀，必須從基礎(chǔ)入手，做好對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，讓他們認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性.
在職業(yè)道德教育中，需要通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，運(yùn)用一些近期發(fā)生的實(shí)際案例進(jìn)行職業(yè)道德的教育，讓他們切實(shí)感受到遵守職業(yè)道德的重要性。同時(shí)要保證他們了解法律法規(guī)，尤其是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的從業(yè)規(guī)范，讓他們認(rèn)識(shí)到如果違背法律規(guī)定開展會(huì)計(jì)工作將會(huì)帶來極其嚴(yán)重的后果。當(dāng)然，遵守職業(yè)道德的前提是具備良好的道德品質(zhì).
因此，可以考慮將會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)作為衡量其整體職業(yè)道德的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn).
(二)做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管工作除了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，還需要做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管工作。由于會(huì)計(jì)工作人員在工作中面臨著極大的誘惑，難免會(huì)出現(xiàn)自制力不足的情況.
因此，需要做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管工作，可以對(duì)每一位會(huì)計(jì)從業(yè)者建立信用檔案，一旦出現(xiàn)不良記錄，便取消其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，這樣能夠很好的起到震懾作用.
雖然就目前來說，這一方法相對(duì)會(huì)比較嚴(yán)厲，但卻是解決目前的會(huì)計(jì)人員的道德問題，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有效辦法。
(三)建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理控制制度各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理工作，制定相應(yīng)的內(nèi)部控制制度.
在會(huì)計(jì)管理中，要運(yùn)用輪崗或者其他方式實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部交流制度，盡可能使會(huì)計(jì)工作人員的工作處于透明狀態(tài)。這樣能夠最大限度的防止會(huì)計(jì)工作人員在工作中違背職業(yè)道德，損害單位利益.同時(shí)，單位要根據(jù)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人能力及職業(yè)道德素養(yǎng)等情況安排相關(guān)崗位。在內(nèi)部控制中，要盡可能使企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)崗位及其他崗位之間互相監(jiān)督，互相牽制。從而盡可能的做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員管控.
(四)做好企業(yè)會(huì)計(jì)崗位建設(shè)，實(shí)行責(zé)任制企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好本單位的會(huì)計(jì)崗位建設(shè)，保證建設(shè)的崗位符合企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理需求，做到不虛置一個(gè)崗位，不浪費(fèi)一位人才。同時(shí)，要保證每個(gè)崗位的人員都能夠獨(dú)立工作又相互配合。這樣能夠避免會(huì)計(jì)工作人員抱團(tuán)，對(duì)單位的財(cái)務(wù)造成一定的損失。同時(shí)，還要在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行責(zé)任制。如果會(huì)計(jì)人員經(jīng)手的部分或者負(fù)責(zé)部分的財(cái)務(wù)出現(xiàn)t問題，單位要追查該會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，同時(shí)還要追查上級(jí)管理人員的責(zé)任。通過這種方式對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束，并且督促管理人員做好對(duì)自己下屬工作人員的管理，從而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。當(dāng)然，做好責(zé)任制的前提是必須嚴(yán)格按照規(guī)定和制度執(zhí)行(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治學(xué)習(xí)。
要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治學(xué)習(xí)，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中提高政治覺悟和法律道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具有較高的政治覺悟，要具有高尚的情懷和堅(jiān)定的意志，不為外界因素所誘惑。同時(shí)要對(duì)國(guó)家法律法規(guī)有深刻的了解，在工作中牢記會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則，不斷提升自己的政治覺悟和思想道德素質(zhì)。可以說，政治學(xué)習(xí)是提高會(huì)計(jì)人員乃至其他工作人員思想素質(zhì)的重要途徑。通過對(duì)黨的理論和其他政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)為人民服務(wù)的理念，進(jìn)而提升他們的道德修養(yǎng)。
(六) 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，還需要開展會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。對(duì)于單位的工作人員，有條件的單位可以舉辦繼續(xù)教育活動(dòng)，對(duì)單位的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、工作水平和職業(yè)道德修養(yǎng)進(jìn)行教育。同時(shí)，國(guó)家也可以給予一定的投資加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。通過開展集體培訓(xùn)活動(dòng)，或者選取一定的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)等方式，努力提高目前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。讓他們的專業(yè)素養(yǎng)提升的同時(shí)，使自身的道德水平也不斷提升。
四、結(jié)束語(yǔ)
總之，職業(yè)道德建設(shè)是各個(gè)行業(yè)都應(yīng)該重視的問題，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)不容樂觀，存在養(yǎng)很多問題。要改變我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，建設(shè)廉政社會(huì)，需要我們盡快找出辦法解決當(dāng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，從而促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。具體來說，主要有以下幾個(gè)方而的辦法：加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育;做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管工作;建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理控制制度;做好企業(yè)會(huì)計(jì)崗位建設(shè)，實(shí)行責(zé)任制;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治學(xué)習(xí);實(shí)行會(huì)計(jì)繼續(xù)教育。這樣才能夠最大限度的保證我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體道德素質(zhì)。
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