- 相關(guān)推薦
會計職業(yè)道德的問題及途徑分析
在會計職業(yè)活動中，會計職業(yè)道德就是反映會計職業(yè)特點的專業(yè)行為和標準，下面是小編搜集整理的一篇探究會計職業(yè)道德問題的論文范文，歡迎閱讀查看。
引言
經(jīng)濟的發(fā)展是一個多元化的進程，它需要各行業(yè)的配合和發(fā)展。隨著中國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，會計行業(yè)變得越來越有決策性和影響力�，F(xiàn)在會計的內(nèi)部管理成為了大眾所要研究的問題，而隨著它高度的提升，它的核心建設(shè)開始被關(guān)注。在實踐的會計工作中，會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性日益凸顯，因此對會計人員道德建設(shè)的實際情況進行分析，并根據(jù)得到的數(shù)據(jù)而提出與之相貼合的建議，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
一、基本概念
在會計職業(yè)活動中，會計職業(yè)道德就是反映會計職業(yè)特點、協(xié)調(diào)會計職業(yè)關(guān)系、遵循經(jīng)濟關(guān)系的專業(yè)行為和標準。誠信問題引發(fā)了對會計職業(yè)道德規(guī)范化的進一步探討。會計行業(yè)的本質(zhì)基礎(chǔ)和核心價值是誠信，同時，誠信也是行業(yè)的建立和發(fā)展的重要基石，在信息制度體系中，會計誠信是市場經(jīng)濟運轉(zhuǎn)健康的基本點。
二、會計職業(yè)道德問題分析
(一)人才數(shù)量不足，職業(yè)道德觀念落后現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟所需要的合格會計人員是非常大量的，但是其數(shù)量并不充足，特別是素質(zhì)高的會計人員很難找到。而某些會計工作人員由于較低的職業(yè)道德和質(zhì)量文化修養(yǎng)，很容易在利益的驅(qū)使下運用自己工作的便利條件獲取非法利益，投機倒把，有損會計職業(yè)道德建設(shè)。由于悲觀的工作氛圍，對會計人員道德約束的匱乏，助長違法行為出現(xiàn)的幾率，這就對會計人員的職業(yè)修養(yǎng)道德提高增加了阻礙，以至于對企業(yè)的經(jīng)濟效益和健康生長產(chǎn)生消極作用。
(二)法規(guī)淡化、內(nèi)控制度不健全《會計法》以及各種會計法律制度中涉及會計職業(yè)道德的部分少之又少，當今非常缺乏全面系統(tǒng)的職業(yè)道德準則來規(guī)范會計人員的行為，這也使得會計人對職業(yè)道德的重視程度降低，更談不上形成防范造假的自我約束機制了。有的單位沒有建立起內(nèi)部控制制度，財務(wù)部門內(nèi)部分工不明確，沒有對應(yīng)的機制來防范會計造假。而有的單位的監(jiān)督機制形同虛設(shè)，有法不循，實行內(nèi)控制度根本沒有落到實處。
(三)會計職業(yè)道德教育的環(huán)境差在我國的現(xiàn)行教育體制和社會環(huán)境下，都沒有開展會計職業(yè)道德教育的有利條件。單一枯燥的教學方式和方法，以至職業(yè)道德培訓工作更加無聊，會計職業(yè)道德的填鴨式教育對現(xiàn)狀的改變毫無作用，使其進一步陷入困境、難點繁多。要實現(xiàn)會計職業(yè)道德教育的理想效果，就必須將這種現(xiàn)狀改變。
(四)利用會計制度的局限性弄虛作假一些技巧嫻熟的會計利用會計原則本身的疏漏投機取巧。如，現(xiàn)代的財務(wù)會計以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)，有些會計就提前確認收入延后確認費用來制造虛假業(yè)績;有些會計利用謹慎性原則，主觀臆斷，成本高估和收益利潤損失來進行利潤操縱;此外還有十分重要的原則都是可以人為利用的，這樣就形成了一個造假空間。其次，會計準則制定、出臺需要一定的時間，形成了它的滯后性，這也為會計造假提供了契機。
三、會計職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑
(一)強化規(guī)章制度建設(shè)凡是制度中的規(guī)范行為，應(yīng)在首位，以規(guī)章制度、管理制度約束相關(guān)人員。為了現(xiàn)代會計道德教育的有效進行，現(xiàn)代會計道德規(guī)范體系的是第一使命，它主要由三個方面構(gòu)成：會計道德的基本原則、會計道德規(guī)范、會計道德準則。其中的核心是會計道德的基本原則，處于統(tǒng)馭位置，有控制效果，會計道德的基本原則具體表現(xiàn)是會計道德規(guī)范，起補充和表達作用;會計道德規(guī)范是一些基本的系統(tǒng)概念，其同時受到會計道德基本原則與規(guī)范的約束，并對會計道德基本原則與規(guī)范進行增補以及道德內(nèi)涵的概述和歸納。其三方面組成一個完善的有機體系，互相關(guān)聯(lián)、互相約束、互相作用、互相依仗，具有不可分的統(tǒng)一性。
(二)強化會計職業(yè)道德教育的建設(shè)力度會計管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容是會計人員的職業(yè)素質(zhì)，對會計從業(yè)人員的知識水平和職業(yè)道德素質(zhì)的強化訓練，可以從不同層次進行。加強企業(yè)內(nèi)部會計人員的職業(yè)道德教育是十分重要的，定期進行獎懲活動將對職業(yè)道德教育效果有極大的提升。當然，也可以根據(jù)企業(yè)自身的實際狀況來舉辦講座、辯論等活動，以促進人員自身職業(yè)道德的提升。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)必須要與時代精神相聯(lián)系，除了未來的時代精神，更要職業(yè)精神的革新及升華。
(三)營造良好的會計誠信環(huán)境開展誠信的會計工作，需要會計工作環(huán)境以及社會環(huán)境的和諧發(fā)展，從保護的角度，營造良好的誠信氛圍，防止外部因素的干預。首先要監(jiān)理一個良好的社會環(huán)境，監(jiān)理積極正確的思想觀念，并與社會各方面的改革、法規(guī)以及道德建設(shè)相協(xié)調(diào)，從社會外部環(huán)境發(fā)展綜合體系;另外，從會計系統(tǒng)內(nèi)部進行制度規(guī)范的全面制定，并進行強化監(jiān)督，來確保會計工作的誠信環(huán)境，有助于會計人員的職業(yè)道德意識的建設(shè)。
(四)落實監(jiān)督檢查，建立定期監(jiān)管和考核檢查機制各級財政、審計部門、稅務(wù)部門應(yīng)切實認真地履行部門的監(jiān)管職責，做好對本地區(qū)本部門的會計人員的監(jiān)督管理。一方面，三個部門可以聯(lián)合行業(yè)會計協(xié)會開展監(jiān)管工作。這樣做既可以擴大會計職業(yè)道德建設(shè)工作的宣傳面，又可以解決三部門人力不足的矛盾。同時，也可以組織直接從事會計工作的會計人員(須有會計證或更高資質(zhì))先進行審計資質(zhì)的培訓，取得資質(zhì)后參與到上述監(jiān)督部門組織的臨時監(jiān)管工作中去。從而使這些參與監(jiān)管的會計人員既監(jiān)管別人、也對照自己，不斷提高會計工作水平。另一方面，財政部門在進行會計從業(yè)資格證的登記和年檢工作時，應(yīng)由會計人員所在單位出具相關(guān)書面證明。從源頭上限制不合格會計人員進入各單位的會計工作崗位。最后，對會計人員不定期進行考核檢查，對經(jīng)考核合格的人員，在其會計證上登記并備案;對不合格者，視情況進行相應(yīng)的處理。
總而言之，會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員素質(zhì)的基本表現(xiàn)，對于職業(yè)道德的遵循、職業(yè)行為的規(guī)范化是作為合格的會計人員的根本體現(xiàn)，全方位提升會計專業(yè)質(zhì)量和職業(yè)素質(zhì)，指引會計職業(yè)道德進行正確目標的發(fā)展。廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業(yè)是會計從業(yè)人員職業(yè)道德的實質(zhì)，更是對會計職業(yè)道德遵守的真實保證。
參考文獻：
[1]郝薇薇。論會計職業(yè)道德問題[J].中外企業(yè)家，2015,24:69.
[2]金美英。淺析會計專業(yè)學生職業(yè)道德問題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015,03:440.
【會計職業(yè)道德的問題及途徑分析】相關(guān)文章：
教學課堂有效的途徑分析論文04-25
淺談醫(yī)學生職業(yè)道德的培養(yǎng)途徑11-20
降低公路客運油耗成本的途徑分析03-22
事業(yè)單位會計核算問題分析11-22
人力資源會計的學科歸屬問題分析03-22
探析財務(wù)分析存在的問題及對策05-09