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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)發(fā)展
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代，會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)觀念日益加強(qiáng)，會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)由日常的會(huì)計(jì)事務(wù)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營(yíng)分析等方面。同時(shí)會(huì)計(jì)信息使用者為了減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性與充分性適當(dāng)創(chuàng)新。【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)； 會(huì)計(jì)； 發(fā)展； 創(chuàng)新
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息生產(chǎn)、分配、使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)最突出的一個(gè)特點(diǎn)是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)由農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以自然資源為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩鄤?chuàng)新的知識(shí)為基礎(chǔ)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿θQ于該企業(yè)知識(shí)資本擁有量，知識(shí)資本增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素。這種知識(shí)本位型的經(jīng)濟(jì)，在突出知識(shí)的地位的同時(shí)，以知識(shí)為中介，摒棄了以往經(jīng)濟(jì)發(fā)展中單一的、盡可能多利用自然資源換取利潤(rùn)的方式，促進(jìn)了人與自然的協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。它以高科技的力量，科學(xué)、合理、綜合、高效地利用現(xiàn)有資源，同時(shí)開發(fā)尚未利用的自然資源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展依靠的是科技的創(chuàng)新與進(jìn)步。
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)觀念加強(qiáng)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)伴隨著人類的一切活動(dòng)，它無處不有，無處不在。面對(duì)日益增加的風(fēng)險(xiǎn)，忽視或逃避都不是辦法，我們應(yīng)該通過積極的風(fēng)險(xiǎn)管理，有效地預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)是收益的孿生物，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)總是并存的，逃避風(fēng)險(xiǎn)就是逃避收益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與作為中的風(fēng)險(xiǎn)相比，不作為將是另一種更大的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)椴蛔鳛閷?huì)失去重要的機(jī)會(huì)和收益，而機(jī)會(huì)和收益的喪失也是一種風(fēng)險(xiǎn)。只有在承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上尋求對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的最佳控制，才是惟一正確的選擇。
會(huì)計(jì)面對(duì)這個(gè)多變、易變的環(huán)境，想要以不變應(yīng)萬變是根本不可能的。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)希望世界是黑白分明的，沒有灰色區(qū)域，要么百分之百地承認(rèn)，要么百分之百地否認(rèn)，而不想部分地確認(rèn)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)用建立在種種假設(shè)而非現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的理論和方法進(jìn)行信息處理，提供的只能是嚴(yán)重失實(shí)的無用的信息，這種逃避風(fēng)險(xiǎn)的做法，實(shí)際上帶來的是更大的風(fēng)險(xiǎn)——會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性日趨低下，最終會(huì)使會(huì)計(jì)職能面臨整體消亡的危險(xiǎn)。如w·史蒂夫·阿爾伯切特先生所假設(shè)的那樣，會(huì)計(jì)界應(yīng)該承認(rèn)這種現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)不能提供與決策相關(guān)的信息是會(huì)計(jì)的最大風(fēng)險(xiǎn)，承認(rèn)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法下提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有虛計(jì)的可能，承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)與不確定是社會(huì)發(fā)展的必然，從而建立全新的風(fēng)險(xiǎn)觀念。
（二）會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移
在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會(huì)計(jì)人員絕大部分的工作時(shí)間和精力，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著以計(jì)算機(jī)為主的信息產(chǎn)業(yè)的普及和成熟，會(huì)計(jì)人員大量的日常工作，如填制總賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬、編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表以及在必要時(shí)查詢憑證數(shù)據(jù)等工作都可以由計(jì)算機(jī)完成，這在客觀上使廣大會(huì)計(jì)人員從繁雜的、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來，將其工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營(yíng)分析等方面，更多地參與企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理，使會(huì)計(jì)工作向更高的層次發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色，確立會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的地位和作用。
會(huì)計(jì)工作重心的轉(zhuǎn)移，對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力也提出新的要求。會(huì)計(jì)人員不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更重要的是應(yīng)具備相關(guān)的信息處理知識(shí)、管理知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)參與經(jīng)營(yíng)、參與管理的意識(shí)和能力。
�。ㄈ⿲�(duì)會(huì)計(jì)披露及時(shí)性與充分性的影響
基于上述分析，會(huì)計(jì)內(nèi)外部信息使用者為了減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性及充分性適當(dāng)創(chuàng)新。這不僅涉及財(cái)務(wù)報(bào)告本身結(jié)構(gòu)框架的改變，而且也導(dǎo)致了報(bào)告所依據(jù)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的創(chuàng)新。為了提高及時(shí)性，可考慮對(duì)會(huì)計(jì)分期進(jìn)行重估，縮短報(bào)告時(shí)間間隔，采用季報(bào)、月報(bào)、旬報(bào)、周報(bào)等形式，也可根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，實(shí)行不等距的報(bào)告制度。同時(shí)，為提高會(huì)計(jì)信息披露的充分性，在空間跨度上，企業(yè)應(yīng)提供“金字塔”式的報(bào)告結(jié)構(gòu)，從最底層的原始數(shù)據(jù)到最高層的高度濃縮的信息，以適應(yīng)不同使用者對(duì)“充分性”需求的差異。在時(shí)間跨度上，會(huì)計(jì)不僅主要提供已發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息，而且還要提供“預(yù)測(cè)”信息，這必然引起歷史成本與公允價(jià)值、謹(jǐn)慎原則與重要性原則的爭(zhēng)論。如何在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法基礎(chǔ)上適應(yīng)新環(huán)境的要求，做到現(xiàn)實(shí)性與超前性的統(tǒng)一，將是會(huì)計(jì)理論與方法創(chuàng)新的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)，要進(jìn)一步指出的是，隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，信息披露的成本將會(huì)大大降低，而迅捷披露信息的會(huì)計(jì)理論構(gòu)架的建立是關(guān)鍵。 二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新
（一）構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式
現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，它不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。因此，會(huì)計(jì)理論界必須盡快研究新的會(huì)計(jì)模式。新型會(huì)計(jì)模式的建立是一個(gè)全方位的系統(tǒng)工程，要求按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，對(duì)會(huì)計(jì)模式的各個(gè)組成要素賦予新的含義。例如自創(chuàng)商譽(yù)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中是不予反映的，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，由知識(shí)創(chuàng)新而帶來的企業(yè)價(jià)值增加和獲得超額利潤(rùn)的能力會(huì)成為一種較普遍現(xiàn)象，而且企業(yè)的合并或解體也會(huì)經(jīng)常發(fā)生，如不在市場(chǎng)交易前確定自創(chuàng)商譽(yù)價(jià)值，那么在市場(chǎng)交易時(shí)的價(jià)值確定就會(huì)顯得“離譜”。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化
知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，高素質(zhì)、高技能的人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的靈魂。隨著會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)人員必須懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)與設(shè)計(jì)、軟件操作等一系列新的技能和知識(shí)；隨著會(huì)計(jì)發(fā)展的日益國(guó)際化，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握國(guó)際會(huì)計(jì)理論與方法，而且還要有較高的外語水平；隨著會(huì)計(jì)管理在企業(yè)管理中的地位日益提高，會(huì)計(jì)管理職能的充分發(fā)揮，會(huì)計(jì)人員不僅要具備有關(guān)預(yù)測(cè)、決策的基本知識(shí)和方法，而且應(yīng)具有較強(qiáng)的邏輯推理和分析判斷能力。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)人員將是兼容科技與管理知識(shí)的、具有多元知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)報(bào)告體系更趨完善
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)報(bào)告體系，不論在報(bào)告內(nèi)容范圍上，還是在報(bào)告形式以及傳遞方式上，較之現(xiàn)行報(bào)告體系都將有很大的改進(jìn)。未來會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息將更加豐富，不僅包括財(cái)務(wù)信息，還包括產(chǎn)品市場(chǎng)份額、用戶滿意度、雇員數(shù)量及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)等非財(cái)務(wù)信息；不僅包括歷史性信息，還包括企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)和前瞻性信息。
�。ㄋ模⿻�(huì)計(jì)國(guó)際化趨勢(shì)日益明顯
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是全球一體化的經(jīng)濟(jì)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)更加緊密地聯(lián)結(jié)在一起，資本市場(chǎng)更加國(guó)際化。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的要求，作為“國(guó)際商業(yè)語言”的會(huì)計(jì)必然走向世界，融于統(tǒng)一的國(guó)際會(huì)計(jì)體系之中，會(huì)計(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)越來越明顯。
【參考文獻(xiàn)】
［1］ 李連華，丁庭選.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)理論與方法[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2002，（2）.
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