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論會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范誠(chéng)實(shí)守信
摘 要 誠(chéng)實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是職業(yè)道德的重要，從我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信失范入手，論述了樹立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義及如何建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 誠(chéng)實(shí) 機(jī)制
1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀
新成立以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。
但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的:
�。�1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。
（2）追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)�、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪腐、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。
�。�3）違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。
2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信失范原因分析
2.1 社會(huì)變革及市場(chǎng)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊
黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了一系列深刻的社會(huì)變革。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在隨之發(fā)生變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化，原來那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突。人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的"利益驅(qū)動(dòng)"，就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了爭(zhēng)奪會(huì)計(jì)市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)利益，不惜嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。這些都是個(gè)人利益的集中表現(xiàn)。
出于不同的動(dòng)機(jī)，有的粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，或?qū)⒗麧?rùn)做大，或?qū)⒗麧?rùn)做小，或操縱利潤(rùn)，將其均衡化，或進(jìn)行利潤(rùn)清洗；有的粉飾財(cái)務(wù)狀況，或高估資產(chǎn)，或低估負(fù)債。
2.2 會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著"站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?quot;的現(xiàn)象。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，絕大部分是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。
2.3 職業(yè)道德的外部環(huán)境不佳
會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
2.4 對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施
會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，當(dāng)然受社會(huì)風(fēng)氣的，也是不良社會(huì)風(fēng)氣的組成部分。具體來看與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。此外，造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺欠和失范的原因還有很多，如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松馳，懲治違法行為不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。
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