大學(xué)生求職網(wǎng)JSP+TOMCAT+SQL

畢業(yè)論文

目 錄

摘要 1
1  緒論 3
1.1  現(xiàn)場求職招聘 3
1.2  網(wǎng)上求職招聘 4
1.3  網(wǎng)上求職招聘與傳統(tǒng)招聘方式的比較分析 4
2  開發(fā)環(huán)境及開發(fā)工具 7
2.1  運(yùn)行平臺 7
2.2  JSP技術(shù) 7
2.2.1  JSP簡介 7
2.2.2  JSP技術(shù)的優(yōu)點(diǎn) 8
2.2.3  JavaBean技術(shù) 9
2.2.4  JSP+JavaBean開發(fā)模式 9
2.2.5  JSP與ASP/ASP.NET的比較 10
2.3  配置Web站點(diǎn) 11
2.3.1  Java虛擬機(jī)（JVM） 12
2.3.2  JSDK的安裝和配置 12
2.3.3  Web服務(wù)器Tomcat的安裝和配置 13
2.4  SQL Server 2000概述 13
2.4.1  SQL Server 2000的新特點(diǎn) 13
2.4.2  JDBC技術(shù) 14
3  系統(tǒng)需求分析 16
3.1  系統(tǒng)目標(biāo) 16
3.2  需求分析 16
4  系統(tǒng)概要設(shè)計 19
4.1  功能模塊分析 19
4.2  流程圖 20
5  系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 22
5.1  數(shù)據(jù)庫設(shè)計 22
5.1.1  數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 22
5.1.2  數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 24
5.2  JavaBean設(shè)計 25
5.2.1  數(shù)據(jù)庫連接JavaBean 26
5.2.2  數(shù)據(jù)庫操作JavaBean 29
5.3  前臺模塊設(shè)計 32
5.3.1  身份驗證 32
5.3.2  信息管理 37
5.3.3  郵件管理 39
5.3.4  瀏覽功能 40
 
5.4  后臺模塊設(shè)計 42
5.4.1  模塊功能介紹 42
5.4.2  學(xué)生信息管理 42
5.4.3  友情鏈接管理 43
6  系統(tǒng)測試和維護(hù) 44
結(jié)束語 45
參考文獻(xiàn) 46
致謝 47

大學(xué)生求職網(wǎng)
 

摘要：網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用已經(jīng)滲透到人類社會的各個角落。作為網(wǎng)絡(luò)世界支撐點(diǎn)的網(wǎng)站，更是人們關(guān)注的熱點(diǎn)：企業(yè)利用網(wǎng)站宣傳自己的形象，挖掘無限商機(jī)；個人利用網(wǎng)站展示個性風(fēng)采，創(chuàng)建彼此溝通的橋梁。
系統(tǒng)采用JSP +TOMCAT+SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫組建的1個求職招聘類動態(tài)網(wǎng)站。主要包括企業(yè)招聘、學(xué)生求職、系統(tǒng)管理等模塊。企業(yè)招聘模塊和學(xué)生求職模塊又包括4個子模塊：身份驗證、信息管理、郵件管理、信息瀏覽。它們實(shí)現(xiàn)的功能差不多。身份驗證模塊是對用戶注冊與登錄網(wǎng)站時的身份進(jìn)行驗證；信息管理模塊主要是對用戶信息進(jìn)行管理，如修改注冊信息、發(fā)布招聘信息、瀏覽招聘信息等。郵件管理功能只有注冊用戶并登錄網(wǎng)站后才能享有的功能。信息瀏覽模塊是任何用戶都具備的功能，甚至包括未注冊用戶，可以查看求職招聘信息、友情鏈接信息和搜索人才及職位功能。系統(tǒng)管理模塊實(shí)現(xiàn)的功能為：企業(yè)管理、學(xué)生管理、友情鏈接管理。
關(guān)鍵詞：JSP；SQL Server 2000；求職

The Job Websites of College Students
 

Abstract：Network application has already permeated through each corner of the human society.As the websites of strong point of network world,network application is the focus which people pay close attention to even more.Enterprises utilize websites to propagate ones own image,excavate the limitless business opportunity;Individual utilizes websites to show the elegance of individual characters,and make people communicate with each other better.
The system sets up an employment dynamic website that adopts JSP &TOMCAT& SQL Server 2000 database.It mainly includes modules like enterprises recruiting,students hunting for a job,system management,etc.Enterprise recruiting module and student hunting for a job module include 4 pieces of sub module.The identity verifying,information management,mail management,information browsing.The function that they carry out is similar.The identity verifying module verifies registration of users and identity at the time of the login.The information management module mainly manages users information,such as revising registration information,releasing recruitment information,browsing recruitment information,etc.The functions of the mail management module are only the function that the registered user could be enjoyed after combining login.Information browsing module,anyone can use the function in it, including the unregistered user,they can look over that the recruitment information,friendship chain information and searching for talents and position function to hunt for a job.The system management module can carry out:managing in business administration,students management,friendship chaining.
Keywords: JSP;SQL Server 2000;Job

1  緒論
現(xiàn)在的求職招聘主要是通過報紙、現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)上求職招聘、獵頭、職介機(jī)構(gòu)和熟人介紹等途徑進(jìn)行的，這是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體。在2004年招聘市場中，報紙求職招聘市場份額達(dá)到50.7%，其次是人才交流市場達(dá)30%，網(wǎng)上求職招聘只占13.2%，和國外對比來看中國的網(wǎng)上求職招聘市場未來有足夠的發(fā)展空間。
網(wǎng)上求職招聘在中國大陸出現(xiàn)僅僅只有5年左右時間，還處于初級的階段。市場比較成熟的地區(qū)主要在北京、上海、廣州、深圳等大城市。目前中國大約有2500家提供求職招聘服務(wù)的網(wǎng)站，但達(dá)到1定規(guī)模、能夠為用戶提供全面服務(wù)的也只有那么幾家。其中比較著名的有前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中國國家人才網(wǎng)、南方人才網(wǎng)和1些門戶網(wǎng)站的求職招聘欄目。國內(nèi)網(wǎng)上求職招聘市場目前呈現(xiàn)前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘3足鼎立的態(tài)勢，相互間的競爭呈現(xiàn)白熱化。
 從資訊和現(xiàn)狀中可以看出網(wǎng)上求職招聘具有無可代替的優(yōu)勢。求職招聘網(wǎng)站都有完備的搜索功能，求職者可快速準(zhǔn)確地查找到所需要的信息。求職者找到適合自己的職位后，可先查看招聘單位的簡介，瀏覽公司網(wǎng)頁，再決定是否發(fā)出簡歷。若求職者設(shè)置自己要求的條件，如行業(yè)、職位、薪水等，招聘網(wǎng)站就會定期向用戶輸送1些信息，工作就會來找你。還有就是費(fèi)用低廉。對于招聘單位來說，通過在招聘網(wǎng)站刊登招聘信息，企業(yè)每天都能收到上百份個人簡歷，這不僅使挑選范圍大大增加，提高了招聘員工的質(zhì)量，還為企業(yè)儲備了大量的后備人才資源。企業(yè)通過在網(wǎng)絡(luò)刊登招聘信息，相比起參加招聘會，節(jié)約了人員的開支，還降低了成本，既省力又方便管理�；�于這些優(yōu)點(diǎn)，網(wǎng)上求職招聘受到越來越多的企業(yè)和求職者的青睞。
1.1  現(xiàn)場求職招聘
招聘會作為傳統(tǒng)的招聘形式已經(jīng)存在了很久，并因能夠為人才供需雙方提供直接面對面的機(jī)會為大多數(shù)用人單位和求職者所接受。但近1段時期以來，由于種種問題的不斷出現(xiàn)使得已被大家所熟悉的現(xiàn)場招聘會備受爭議。應(yīng)聘環(huán)境差、招聘單位魚龍混雜、會場管理混亂、招聘效率不高等都成為了現(xiàn)場招聘會的弊病，這無疑為求職者成功求職增加了困難。根據(jù)調(diào)查顯示，信息溝通不暢是造成人才供需雙方無法成交的最大障礙。
行內(nèi)人士透露，盡管現(xiàn)在很多現(xiàn)場招聘會看上去很火爆，其實(shí)大多處于虧損的狀態(tài)，在華南重鎮(zhèn)廣州，包括南方人才市場、廣州東站、購書中心在內(nèi)的幾個大型人才交流會市場均處于維持或虧損狀態(tài)。而報紙媒體的招聘廣告除了少數(shù)幾家報紙外，多數(shù)呈急速下滑趨

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