軟件開發(fā)中基于角色的協(xié)同

　　【 關鍵詞 】 軟件開發(fā)　項目管理　協(xié)同工作　 
【 摘　要 】 
　　軟件開發(fā)是1種群體協(xié)作過程，要求團隊成員在開發(fā)活動中相互分工、緊密協(xié)作，成員通過扮演角色交互的完成共同任務。但成員在開發(fā)活動中常常對扮演的角色認識模糊，同時缺乏適應軟件開發(fā)過程動態(tài)變更的能力，而傳統(tǒng)方法不能較好的解決該問題，因此如何精確定義成員的角色并實現(xiàn)其動態(tài)轉換，成為當前研究軟件開發(fā)過程中群體協(xié)作機制的1個重點和難點。為此本文結合角色、Agent、服務等思想，利用面向對象建模技術提出1種基于角色的協(xié)同軟件開發(fā)框架，主要工作有： 首先針對成員在開發(fā)過程中對角色認識模糊的困難，本文為角色組織了供給和需求兩組服務，建立了角色與服務之間的映射關系，通過修改服務集和服務-角色登記表，實現(xiàn)了角色的清晰定義和動態(tài)修改，與傳統(tǒng)方法相比，清晰角色有利于成員明確自身所承擔的職責和擁有的權限；同時為簡易成員查找角色的復雜過程，提出1種靈活的角色查找方法，利用角色匹配矩陣和角色推薦算法，匹配出符合成員要求的1組近似角色，降低了角色查找的難度。 其次為幫助成員適應開發(fā)過程的動態(tài)變更，本文先對成員進行角色轉換關系和扮演資格驗證，再利用Java可直接操作字節(jié)碼的特性，動態(tài)修改成員的Agent類字節(jié)碼，重建成員與角色的委派關系，從而實現(xiàn)了扮演角色在開發(fā)活動中的動態(tài)轉換，并對成員在開發(fā)活動中扮演角色及協(xié)作交互過程進行重點研究。與傳統(tǒng)方法相比，靈活的角色轉換機制有助于成員動態(tài)調整自身的能力和行為，適應軟件過程的變更與演化。 最后本文通過1個軟件開發(fā)實例在1定程度上驗證了協(xié)同開發(fā)框架的實用性與正確性，對開發(fā)任務所涉及的角色進行了精確定義，成員實現(xiàn)了對角色的簡便查找和動態(tài)轉換。同時為評價基于角色方法的合理性與有效性，本文還進行了初步的性能分析及相關方法比較，定性分析和初步結果表明基于角色方法可以改善業(yè)務過程對環(huán)境的適應能力，縮短任務的整體執(zhí)行時間，提高協(xié)同活動的執(zhí)行效率。 
【文摘語種】 中文文摘 
【論文頁數(shù)】 1-62 
     

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