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廣播節(jié)目在新媒體時代的創(chuàng)新探討的論文

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廣播節(jié)目在新媒體時代的創(chuàng)新探討的論文

  隨著智能手機、平板電腦的逐步普及,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為概念的新媒體得以快速發(fā)展,這不僅給傳統(tǒng)廣播媒體帶來挑戰(zhàn),也帶來發(fā)展的機遇。例如手機的普及同時也給廣播節(jié)目提供了平臺,更為傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合帶來了無限的可能。

廣播節(jié)目在新媒體時代的創(chuàng)新探討的論文

  1 廣播節(jié)目面臨的主要挑戰(zhàn)

  1)新媒體指以智能手機、電腦作為平臺,以互聯(lián)網(wǎng)作為傳播工具,向公眾提供各種傳播信息的方式。隨著信息化的到來,手機等新型終端也發(fā)揮出新的功能,人們可以通過手機隨時隨地接受音頻和視頻信息,這是電腦所不具備的,所以新媒體越發(fā)受人歡迎。

  當(dāng)前以手機等移動便攜式終端的普及對廣播傳播形態(tài)產(chǎn)生了巨大沖擊,伴隨著各種軟件的出現(xiàn),如微博、微信等給人們獲取信息提供了極大地便利,并且隨著移動網(wǎng)絡(luò)由2G發(fā)展到3G,又由3G發(fā)展到4G,新媒體在信息傳播上的成本逐漸降低,手機也不斷地更新?lián)Q代,人們獲得了更好地體驗感。而廣播節(jié)目只有傳統(tǒng)的載體手段,使用人群少,傳播方式單一,贏利方法匱乏,使廣播業(yè)發(fā)展陷入停滯。

  具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

 、購V播業(yè)體制陳舊,在其運行體制、贏利手段上均為傳統(tǒng)的管理方式,早已不適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的媒體形式,而新媒體在體制上靈活多變,隨著市場要求不斷改進(jìn)。所以廣播節(jié)目在面臨新媒體時顯得笨拙,難以快速的響應(yīng)市場的需求,把握不住市場發(fā)展的方向,缺乏創(chuàng)新改革的動力。

  由于陳舊的管理機制,使得廣播節(jié)目在內(nèi)容、形式上、風(fēng)格上難以滿足現(xiàn)代人的需求,缺乏時代的元素。廣播節(jié)目只有通過節(jié)目上的創(chuàng)新,引進(jìn)受歡迎的元素,改變主持人的風(fēng)格,才能增強節(jié)目受歡迎的程度。

 、趶V播業(yè)對硬件的要求高,相對于新媒體低廉的運營成本,廣播業(yè)對投資的要求高,需要前期的大量投入。所以廣播業(yè)需要廣告以保證正常的運行,這就要求收聽的觀眾多,才能滿足廣告商的要求。廣播業(yè)如果不能利用廣告這一巨大資金來源,其發(fā)展必然會減緩。

 、坌旅襟w的發(fā)展必然會使聽眾使用不同的終端,而這些終端同時也為廣播的運行提供了一個平臺,如何和新媒體共享這個平臺關(guān)系著廣播節(jié)目的收聽量,而廣播對于聽眾來說是一個被動的方式,而現(xiàn)在很多人都喜歡主動地選擇娛樂方式,這也是廣播節(jié)目的一大挑戰(zhàn)。

 、苄旅襟w的發(fā)展使許多傳統(tǒng)行業(yè)優(yōu)秀人員跳槽到新媒體行業(yè)中,使得廣播業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)降低,不能夠提供好的節(jié)目給聽眾。如何吸引高素質(zhì)人才到廣播業(yè)中也是一個重要的挑戰(zhàn),這種人才流失的現(xiàn)象不僅是體現(xiàn)在播音主持方面,在日常管理、設(shè)備條件、市場調(diào)查等各個方面都有存在。傳統(tǒng)廣播只有留住人才才有可能煥發(fā)新機,也才有可能隨時提供優(yōu)秀的節(jié)目,并可以把握市場形勢,及時對節(jié)目做出改變。

  2)廣播節(jié)目面臨的機遇。

  挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)和機遇并存,最好的例子就是移動工具的普及在給新媒體廣闊的發(fā)展空間時,也給廣播節(jié)目一個發(fā)展平臺。同時,廣播節(jié)目也可依靠于新媒體這顆大樹,借鑒其各方面的特點。新媒體的傳播創(chuàng)造了信息傳播的開放性、共享性、移動性等前所未有的特點,這無疑也給廣播提供了一個新的盈利方式。

  比如廣播可以和手機、網(wǎng)絡(luò)等新媒體融合,通過新媒體的網(wǎng)絡(luò)終端,聽眾可以隨時回聽自己所喜愛的廣播節(jié)目,真正達(dá)到隨心所欲地聽廣播,這都是以前廣播節(jié)目所不具有的收聽優(yōu)勢,為廣播形式上的豐富,贏利種類數(shù)量的增大提供了支持。此外,通過互聯(lián)網(wǎng),人們可以通過手機、平板電腦、車載多媒體設(shè)備等眾多方式進(jìn)行收聽,從而增加了收聽人數(shù)。

  2 廣播節(jié)目創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)分析

  廣播節(jié)目若想改變原有機制實現(xiàn)創(chuàng)新,必須要理論上的支持,確定發(fā)展目標(biāo),才不會在未來的發(fā)展中陷入迷茫。首先,廣播業(yè)從業(yè)人員必須擺脫原有的思維方式,樹立新媒體時代的思想,這是創(chuàng)新的關(guān)鍵。其次,要主動和新媒體業(yè)進(jìn)行合作,吸取相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗,促進(jìn)廣播業(yè)的多元化的發(fā)展模式。

  3 廣播節(jié)目創(chuàng)新的具體方面

  1)廣播節(jié)目主持風(fēng)格的創(chuàng)新。

  創(chuàng)新廣播節(jié)目風(fēng)格是十分重要的,廣播主持獨特可以提升節(jié)目的關(guān)注度,進(jìn)而能夠提升收視率。所以,做好前期培養(yǎng)主持人的工作是十分重要的。但不能單單依靠引進(jìn)出色的主持人,電臺還需自己培養(yǎng)出獨特風(fēng)格的主持人。這一方面需要電臺全力支持下才行,加強高效高質(zhì)量的培訓(xùn),并給予一定的實踐機會。另一方面就需要提高廣播市場的資源利用,主持人應(yīng)該快速了解節(jié)目與自身特點的結(jié)合。

  2)廣播節(jié)目體制上的創(chuàng)新。

  對體制的完善是其他方面創(chuàng)新的基礎(chǔ),只有體制得到改變,廣播節(jié)目在面對新形勢下才能快速的做出應(yīng)對,實際操作中,要對廣播業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行完善,建立獎罰制度,使優(yōu)秀的員工能夠更加富有激情的從事工作,確立各類人員職責(zé),確保工作運行流暢

  3)目形式上的創(chuàng)新。

  廣播業(yè)雖是一個大的產(chǎn)業(yè),但其節(jié)目形式比起新媒體還是顯得匱乏,增加廣播節(jié)目的形式能夠吸引不同愛好的人群,這是廣播發(fā)展的重要方面。不管是基于目前節(jié)目的改造還是對其他形式節(jié)目的借鑒,或是創(chuàng)造出新形式的廣播節(jié)目,廣播業(yè)都要不斷地創(chuàng)新增加節(jié)目的豐富度,除以一些簡單的熱線、微信、微博互動環(huán)節(jié)之外。還必須對廣播節(jié)目進(jìn)行精心策劃,讓主持人通過對熱點話題的通俗解讀,增加聽眾的收聽興趣,也可以將政治話題進(jìn)行輕松化處理,這些手段對年輕觀眾的吸引是明顯的。通過對傳統(tǒng)節(jié)目的現(xiàn)代組合,使節(jié)目形式有大的增長,形成更好的經(jīng)濟收益。

  在節(jié)目形式上,我國廣播節(jié)目也可借鑒國外廣播的節(jié)目形式。國外在娛樂方面發(fā)展領(lǐng)先于國內(nèi),國內(nèi)可以購買國外的廣播節(jié)目,或通過合作的方式來得到這些節(jié)目,這樣可以獲得新的盈利點。與國外合作還能使國內(nèi)廣播與國外廣播接軌,提高廣播業(yè)的現(xiàn)代化程度。

  4 結(jié)束語

  廣播業(yè)在新媒體時代面對著巨大挑戰(zhàn),但也得到了難得的發(fā)展機遇,如何進(jìn)行廣播節(jié)目在內(nèi)容、形式等上面的創(chuàng)新是提高廣播節(jié)目傳播的重要環(huán)節(jié)。同時廣播節(jié)目要利用好新媒體,依靠新媒體廣泛的傳播平臺和使用人數(shù),促使廣播節(jié)目被更廣泛地傳播。

  參考文獻(xiàn)

  [1]郎駿.新媒體時代廣播節(jié)目的創(chuàng)新[J].中國傳媒科技,2012(14).

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  [3]仲富蘭.新媒體時代的廣播節(jié)目內(nèi)容建設(shè)[J].中國廣播,2009(4):37-40.

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