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基于技能培養(yǎng)建筑工程論文

時(shí)間:2024-07-31 14:19:55 建筑學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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基于技能培養(yǎng)建筑工程論文

  1《建筑工程施工測(cè)量》課程考核改革總體思路

基于技能培養(yǎng)建筑工程論文

  工程開工前,踏勘施工現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)施工合同、各種工程施工圖紙、規(guī)范等,認(rèn)真審查圖紙,編制施工測(cè)量方案,進(jìn)行施工區(qū)域平面和高程控制測(cè)量,將有關(guān)控制點(diǎn)及資料向作業(yè)班組進(jìn)行書面技術(shù)交底。進(jìn)行基礎(chǔ)開挖前的原始地面高程測(cè)量,以便在土方開挖完成后進(jìn)行土石方工程量的計(jì)算。在施工過(guò)程中進(jìn)行建筑物定位測(cè)量、軸線和高程放樣及傳遞、基礎(chǔ)施工測(cè)量、墻體施工測(cè)量、竣工測(cè)量,同時(shí)在各測(cè)量工序間及時(shí)進(jìn)行班組驗(yàn)收及監(jiān)理報(bào)驗(yàn),并對(duì)施工中出現(xiàn)的問題提出處理意見,及時(shí)進(jìn)行工程測(cè)量資料歸檔,確保安全、文明、環(huán)保施工。為此,課程考核應(yīng)該緊緊圍繞完成上述典型工作任務(wù)所須的測(cè)量技能,以技能培養(yǎng)為目標(biāo),將技能培養(yǎng)貫穿于教學(xué)活動(dòng)的始終,以考促學(xué),以考促練,充分發(fā)揮考試在人才培養(yǎng)活動(dòng)中的導(dǎo)向作用。同時(shí)在考核過(guò)程中加強(qiáng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格考試管理,客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)教學(xué)效果,充分調(diào)動(dòng)測(cè)量教研室十余位教師的工作積極性,促使學(xué)生刻苦認(rèn)真地學(xué)習(xí),提高教學(xué)質(zhì)量。最終實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

  2《建筑工程施工測(cè)量》課程考核改革方案

  本課程是高職建筑工程技術(shù)專業(yè)一門綜合性很強(qiáng)的職業(yè)崗位平臺(tái)課程,教學(xué)計(jì)劃一般安排在大一下學(xué)期進(jìn)行,采用我院自編教材,96學(xué)時(shí),采用理論講授與課內(nèi)實(shí)踐相結(jié)合的課程教學(xué)模式。其中理論講授一般安排56學(xué)時(shí)左右,按順序講授初識(shí)測(cè)量工作、場(chǎng)區(qū)控制測(cè)量、施工場(chǎng)區(qū)測(cè)量、定位測(cè)量、施工測(cè)量、變形測(cè)量、竣工測(cè)量等7個(gè)單元。課內(nèi)實(shí)踐緊隨理論教學(xué),主要安排了水準(zhǔn)儀的認(rèn)識(shí)與使用、閉合路線水準(zhǔn)測(cè)量、場(chǎng)地原始地表標(biāo)高測(cè)量及土方量計(jì)算、微傾式水準(zhǔn)儀檢驗(yàn)與校正、DJ6經(jīng)緯儀的認(rèn)識(shí)與使用、DJ6經(jīng)緯儀閉合路線角度測(cè)量、DJ2測(cè)回法觀測(cè)豎直角、DJ6經(jīng)緯儀檢驗(yàn)與校正、直線定線及鋼尺量距、光電測(cè)距儀量距、全站儀閉合路線導(dǎo)線測(cè)量、使用經(jīng)緯儀、鋼尺進(jìn)行點(diǎn)位放樣、使用全站儀進(jìn)行點(diǎn)位放樣、建筑物定位與軸線放樣、點(diǎn)位高程放樣等項(xiàng)目,課時(shí)在40學(xué)時(shí)左右。測(cè)繪技能的培養(yǎng),應(yīng)貫穿于上述課程教學(xué)活動(dòng)中。理論講授過(guò)程中應(yīng)充分利用自編教材、工作單和教學(xué)資源庫(kù)實(shí)施教學(xué),課內(nèi)實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)充分利用學(xué)校內(nèi)的測(cè)量實(shí)訓(xùn)室、風(fēng)雨實(shí)訓(xùn)室、測(cè)繪工學(xué)結(jié)合電教室和建筑工程技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、工程實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué),發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用,以真實(shí)的任務(wù)及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)量施工方案編制以及工序質(zhì)量驗(yàn)收檢查,實(shí)現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合、校企合作、教學(xué)做一體化”的課程教學(xué)。課程考核改革也以技能培養(yǎng)為導(dǎo)向,結(jié)合近兩年來(lái)在我院建筑工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生中的教學(xué)實(shí)踐總結(jié)出“理論+技能”,日常儀器技能與期末結(jié)業(yè)技能考核相結(jié)合,理論統(tǒng)一命題、集體流水評(píng)卷的教考分離模式。課程考核改革方案分為以下兩部分。

  2.1理論考核

  理論統(tǒng)考試卷以教學(xué)大綱為依據(jù)統(tǒng)一命題。理論試卷的命題前三題包括名詞解釋、填空、選擇注重對(duì)測(cè)量基本概念的考查,后面三題簡(jiǎn)答、計(jì)算、實(shí)踐操作題則注重對(duì)測(cè)量原理及方法的理解,測(cè)量數(shù)據(jù)的內(nèi)業(yè)處理、測(cè)量?jī)x器的掌握程度以及對(duì)測(cè)量?jī)x器的應(yīng)用能力等方面的考核。理論考核安排在學(xué)期末統(tǒng)一進(jìn)行,統(tǒng)考分?jǐn)?shù)占總成績(jī)40%。試卷由教研室老師集體流水評(píng)卷,共六大題,每位教師只負(fù)責(zé)一個(gè)大題的批卷。

  2.2技能考核

  技能考核實(shí)行日?己撕驼n程結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的考核方法。

  2.2.1日常技能考核

  日?己说捻(xiàng)目結(jié)合平時(shí)課內(nèi)實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行,考核項(xiàng)目及分值見表1。日常技能考核占總成績(jī)15%,主要以平時(shí)學(xué)生工作單完成的質(zhì)量和對(duì)自己成果的答辯結(jié)果作為考核依據(jù),結(jié)合學(xué)生日常出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度和主動(dòng)性給出日?己顺煽(jī)。日?己说恼嬲康氖且钥即賹W(xué),以考促練。實(shí)行日常考核后學(xué)生可以根據(jù)自己的業(yè)余時(shí)間結(jié)合課程進(jìn)度隨時(shí)向測(cè)量實(shí)訓(xùn)室借取儀器進(jìn)行練習(xí),極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)日常考核還結(jié)合學(xué)校、學(xué)院每年的測(cè)量技能大賽,“魯班杯”技能比武等活動(dòng)展開,真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育有大賽的生動(dòng)局面,在競(jìng)賽中不斷鞏固和加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)技能素養(yǎng)。

  2.2.2期末結(jié)業(yè)技能考核

  期末結(jié)業(yè)技能考核是對(duì)學(xué)生一學(xué)期以來(lái)課內(nèi)實(shí)踐及平時(shí)練習(xí)的檢驗(yàn),一般安排在課程結(jié)束后的兩周內(nèi)進(jìn)行。期末技能考核共分三項(xiàng):DS3微傾式水準(zhǔn)儀閉合路線水準(zhǔn)測(cè)量;DJ6光學(xué)經(jīng)緯儀閉合路線角度測(cè)量;拓普康全站儀平面點(diǎn)位放樣。技能統(tǒng)考分?jǐn)?shù)占總成績(jī)45%。

  (1)技能考核組織及考場(chǎng)、時(shí)間輪次安排。

  水準(zhǔn)儀場(chǎng)地、經(jīng)緯儀場(chǎng)地、全站儀場(chǎng)地各由測(cè)量教研室3名教師負(fù)責(zé)組織考試,共9人,編號(hào)為T1、T2、T3等。同時(shí)對(duì)建工學(xué)院13級(jí)應(yīng)參加考試的700多名學(xué)生按班級(jí)抽簽順序重新分組編號(hào),以字母A、B、C等分為考試大組,每個(gè)場(chǎng)地由一組36名學(xué)生同時(shí)考試,又分為3個(gè)小組(例如A組學(xué)生又按小圖1考場(chǎng)布置組編號(hào)為A1、A2、A3等),對(duì)應(yīng)三位監(jiān)考老師。每位老師每一輪負(fù)責(zé)本場(chǎng)地本組內(nèi)12名學(xué)生的監(jiān)考,其中學(xué)生按3人一組。每項(xiàng)比賽時(shí)間均按30分鐘計(jì),到時(shí)應(yīng)立即停止考試,換下一個(gè)人進(jìn)行操作。每位老師所監(jiān)考的12名學(xué)生本項(xiàng)目的考試應(yīng)控制在2小時(shí)能完成,之后再進(jìn)行轉(zhuǎn)場(chǎng)進(jìn)行下一項(xiàng)目的考試。每位考生按小組號(hào)在規(guī)定時(shí)間,規(guī)定地點(diǎn)找自己的監(jiān)考老師進(jìn)行三個(gè)項(xiàng)目的考試,三個(gè)科目均考完之后方可離場(chǎng)。

  (2)技能考試題目。

  由教研室專門編寫“建筑工程施工測(cè)量技能考試大綱”,電子稿提前一個(gè)月發(fā)給各個(gè)班級(jí),并督促學(xué)生提前向測(cè)量實(shí)訓(xùn)室借儀器,嚴(yán)格按照考試標(biāo)準(zhǔn)練習(xí)儀器操作。學(xué)生平時(shí)練習(xí)時(shí)按照考試科目?jī)?nèi)容每三人一組領(lǐng)取所需儀器及記錄表格。根據(jù)自己的掌握情況按小組可分別領(lǐng)取:水準(zhǔn)儀(及1架腿、2水準(zhǔn)尺)一套;經(jīng)緯儀(及1架腿、2測(cè)釬)一套;全站儀(及1架腿、1帶尖棱鏡頭、4木樁、1手錘、另帶1單棱鏡組及架腿)一套。平時(shí)練習(xí)為不影響正常教學(xué)鼓勵(lì)學(xué)生周末借,下周一提前向?qū)嵱?xùn)室還儀器。

  (3)技能考試閱卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  技能考試作業(yè)內(nèi)容及限差的規(guī)定由“建筑工程施工測(cè)量技能考試大綱”給出。監(jiān)考老師依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案及限差要求現(xiàn)場(chǎng)閱卷給出分?jǐn)?shù),具體量化打分按下述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:①水準(zhǔn)儀科目。雙儀高法共3段線路,每測(cè)段觀測(cè)方法正確,測(cè)段高差符合限差規(guī)定得3分,求得線路閉合差符合限差規(guī)定,各測(cè)段閉合差平差分配改正正確得1分,求出各待定點(diǎn)平差后高程得1分。即3測(cè)段每段按5分計(jì),總分15分。②經(jīng)緯儀科目。一測(cè)回閉合路線角度觀測(cè),共三個(gè)測(cè)站,每測(cè)站所測(cè)角度觀測(cè)方法正確,測(cè)站角度值符合限差規(guī)定得4分,角度閉合差符合限差規(guī)定,平差計(jì)算結(jié)果正確得3分,共計(jì)15分。③全站儀科目。極坐標(biāo)法平面點(diǎn)位放樣,放樣方法正確,點(diǎn)位精度符合限差規(guī)定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放出4個(gè)點(diǎn)得15分、3個(gè)點(diǎn)得12分、2個(gè)點(diǎn)得9分,1個(gè)點(diǎn)及以下得0分。最終成績(jī)按班級(jí)統(tǒng)計(jì)成《建筑工程施工測(cè)量》成績(jī)統(tǒng)計(jì)表。成績(jī)表中分項(xiàng)給出日常技能成績(jī)、期末三項(xiàng)技能成績(jī)、理論成績(jī)五部分。除日常技能成績(jī)外,其余四個(gè)分項(xiàng)哪項(xiàng)成績(jī)不超過(guò)及格分,均必須進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考可以進(jìn)行多次,直至每項(xiàng)均及格為止。最終給出每位同學(xué)的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。

  3《建筑工程施工測(cè)量》課程考核改革效果

  考試改革經(jīng)過(guò)近幾年在建筑工程技術(shù)等專業(yè)中的試點(diǎn),已初步形成了一套完整的考試方案和制度。通過(guò)調(diào)研,我校建筑技術(shù)類專業(yè)學(xué)生的測(cè)量技能水平已得到施工企業(yè)的普遍認(rèn)可,很多企業(yè)反映江蘇建院建工專業(yè)的學(xué)生走上工作崗位后即“能吃苦、會(huì)放線”?荚嚪椒ǖ母母铮儌鹘y(tǒng)的“知識(shí)考核”為對(duì)學(xué)生全方位、多層次的“技能考核”,更能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和熱情,在學(xué)生中間營(yíng)造“崇尚一技之長(zhǎng),不唯學(xué)歷憑能力”的風(fēng)尚,從而提高學(xué)生的職業(yè)技能素養(yǎng)。同時(shí),也應(yīng)該看到隨著現(xiàn)代測(cè)量技術(shù)的快速發(fā)展,課程考核方法和內(nèi)容的改革也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),教師要不斷結(jié)合施工企業(yè)出現(xiàn)的新技術(shù),探索出更加合理、實(shí)用的考核方法,從而培養(yǎng)出更多符合社會(huì)需求的高素質(zhì)技能型人才。

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