優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式在婦產(chǎn)科護理的運用論文

　　孕婦是所有疾病中最為特殊的患者，她們來到醫(yī)院，主要是為了順利分娩，而傳統(tǒng)的護理服務(wù)工作比較被動，沒有熱情，產(chǎn)婦往往得不到貼心的照顧，因此為了提高婦產(chǎn)科的護理質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，為婦產(chǎn)科患者提供一個最舒服、最滿意的護理服務(wù)，本實驗研究選取300名孕婦作為實驗對象，將她們分為實驗組和對照組，分別給予不同的護理服務(wù)，希望能夠通過本次實驗找到傳統(tǒng)的婦產(chǎn)科護理模式中的弊端，并加以改正，建立一套優(yōu)質(zhì)、舒適的副產(chǎn)科護理模式，為產(chǎn)婦提供最貼心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　1資料與方法

　　1.1一般資料

　　本實驗選取300名產(chǎn)婦作為實驗對象，將她們分為實驗組和對照組，每組150名產(chǎn)婦，平均年齡21~45歲，所有孕婦均在知情的情況下自愿簽署協(xié)議，兩組孕婦的基本情況，如年齡、妊娠情況等方面沒有顯著性差異（P>0.05），可以進行比較。

　　1.2方法

　　對照組患者給予常規(guī)的婦科護理服務(wù)，實驗組患者給予優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)模式，具體的內(nèi)容如下：首先，護理人員需要提高工作積極性，當班護理人員不可工作懈怠，可以通過學(xué)習，提高護理人員個人思想覺悟，激發(fā)工作熱情。其次，為了使孕婦可以得到最周到的護理服務(wù)，將醫(yī)院的孕婦隨機分配在婦產(chǎn)科內(nèi)的所有醫(yī)生名下，建立每名醫(yī)生和護士為5~7名孕婦提供護理服務(wù)，歸屬于同一個醫(yī)生的孕婦集中在一起，提高了護理人員的工作效率，方便醫(yī)生管理和照顧，每名醫(yī)生至少配置3~5名護士配合護理，同時組內(nèi)的護理人員需要分工合作，任務(wù)分明。再者，護理人需要提高個人專業(yè)能力，學(xué)習護理技能，在護理過程中，要注意與孕婦多溝通，仔細觀察孕婦的情緒變化和心理變化，了解產(chǎn)婦的需求，以便提供最貼心的服務(wù)，在產(chǎn)婦分娩過程中，護理人員要給予孕婦鼓勵和支持，以穩(wěn)定其情緒。在孕婦的分娩過程中，護理人員一定要時刻陪護，全程監(jiān)督，每個環(huán)節(jié)都要有專人負責，以確保嬰兒順利出生和孕婦的產(chǎn)后恢復(fù)。最后，為了保證每一名護理人員的工作質(zhì)量，要建立評價、考核制度，把護理環(huán)節(jié)劃分成不同的分值，定期對護理人員的工作質(zhì)量進行評比、考核，選出優(yōu)秀的工作人員進行獎勵，分值過低的人員也要給予一定程度的懲罰，以此激勵護理人員積極工作，禁止懈怠懶惰，所有護理人員齊心協(xié)力，共同為孕婦提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。每位孕婦離院后需填寫一份調(diào)查問卷，回收率為100%，對問卷的內(nèi)容進行統(tǒng)計、總結(jié)。

　　1.3護理效果評價

　　對患者的滿意程度進行調(diào)查，計分標準分為：很滿意；滿意；一般；不滿意等四個等級，結(jié)合產(chǎn)婦的反饋意見，平時表現(xiàn)等綜合表現(xiàn)進行評價。

　　1.4統(tǒng)計學(xué)方法

　　運用SPSS14.0軟件對數(shù)據(jù)進行處理。P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

　　2結(jié)果

　　300名孕婦對護理服務(wù)的反饋意見經(jīng)過統(tǒng)計后，結(jié)果如表1，發(fā)現(xiàn)實驗組給予優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的孕婦對護理服務(wù)的滿意度高，對照組孕婦的滿意度比較低，實驗組的護理效果明顯優(yōu)于對照組（P<0.05），二者的比較有顯著性差異。

　　3討論

　　本次實驗研究選取300名產(chǎn)婦作為實驗對象，將她們分為實驗組和對照組，每組150名產(chǎn)婦，對照組患者給予常規(guī)的婦科護理服務(wù)，實驗組患者給予優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)模式，實驗結(jié)果顯示，實驗組的孕婦滿意度更高，82%的孕婦表示對所提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)非常滿意。說明優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)模式可以使孕婦處于一個溫馨、舒適的環(huán)境進行待產(chǎn)，安撫孕婦的緊張情緒，減少手術(shù)中大出血、產(chǎn)后并發(fā)癥等危險的出現(xiàn)，值得在婦產(chǎn)科護理的臨床中進行應(yīng)用。

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