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中職教學(xué)管理研究論文

時(shí)間:2024-09-02 14:11:34 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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中職教學(xué)管理研究論文

  1.當(dāng)前中職教學(xué)管理中存在的問(wèn)題

中職教學(xué)管理研究論文

  很多中職學(xué)校雖開(kāi)展了教學(xué)管理,但都存在一個(gè)共同的問(wèn)題,那就是教學(xué)管理工作開(kāi)展中缺乏執(zhí)行力。缺乏執(zhí)行力的主要表現(xiàn)為:一是高度不夠。由于中職教育的特殊性,很多中職學(xué)校教學(xué)管理執(zhí)行和計(jì)劃中,時(shí)常自我放低標(biāo)準(zhǔn),低標(biāo)準(zhǔn)直接降低了中職教學(xué)管理質(zhì)量。二是速度慢。中職學(xué)校在教學(xué)管理工作中時(shí)常因其他原因,導(dǎo)致教學(xué)管理計(jì)劃延誤暫緩,甚至經(jīng)常出現(xiàn)計(jì)劃擱置現(xiàn)象,最終教學(xué)管理計(jì)劃不了了之。造成這種現(xiàn)象的主要原因是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層缺乏對(duì)教學(xué)管理的重視,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)管理的重視迫在眉睫。

  2.加強(qiáng)中職教學(xué)管理對(duì)策

 。1)強(qiáng)化教學(xué)管理者素質(zhì),更新教育理念

  想要加強(qiáng)中職教學(xué)管理質(zhì)量,一是必須更新教學(xué)管理者自身觀念,轉(zhuǎn)變教育理念。二是應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)管理者的培訓(xùn),進(jìn)而強(qiáng)化教學(xué)管理者的綜合素質(zhì),提高教學(xué)管理知識(shí)和技能。培訓(xùn)是提高教學(xué)管理者能力與素質(zhì)的重要手段,通過(guò)培訓(xùn)教學(xué)管理者能夠?qū)W習(xí)到新的教學(xué)管理方法,培訓(xùn)也有利于教學(xué)管理者以學(xué)生為中心、以職業(yè)為本思維觀念的形成。

 。2)健全教學(xué)管理體系,加強(qiáng)教學(xué)管理執(zhí)行力

  保障中職教學(xué)管理有效性的關(guān)鍵是強(qiáng)化教學(xué)管理執(zhí)行力,一直以來(lái)中職教學(xué)管理效果不理想的主要原因和缺乏執(zhí)行力密不可分,提升中職教學(xué)管理質(zhì)量,必須加強(qiáng)教學(xué)管理執(zhí)行力。提高教學(xué)管理執(zhí)行力,可通過(guò)完善教學(xué)管理體系的方式來(lái)進(jìn)行,通過(guò)教學(xué)管理體系為教學(xué)管理開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。

  (3)完善教學(xué)管理制度

  教學(xué)管理制度是中職教學(xué)管理工作順利開(kāi)展的前提條件和基礎(chǔ),只有在制度的約束和監(jiān)督下,教學(xué)管理才能得到落實(shí)。中職學(xué)校在制定教學(xué)管理制度時(shí),應(yīng)科學(xué)集合中職學(xué)校特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際情況,并隨著教學(xué)要求的改變,隨時(shí)做出調(diào)整。完善教學(xué)管理制度是中職教學(xué)管理工作開(kāi)展的首要任務(wù)。

 。4)強(qiáng)化中職教學(xué)管理開(kāi)放性

  現(xiàn)代家長(zhǎng)都有望子成龍的心態(tài),因此對(duì)教育十分關(guān)注,教育是家長(zhǎng)間的熱門話題,所以很多學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)管理十分關(guān)心。為了提高中職學(xué)校教學(xué)管理質(zhì)量,滿足家長(zhǎng)需求,中職學(xué)?蛇m當(dāng)強(qiáng)化教學(xué)管理的開(kāi)放性,讓家長(zhǎng)參與到教學(xué)管理工作中,進(jìn)而提高教學(xué)管理有效性和質(zhì)量。因?yàn)榧议L(zhǎng)的參與對(duì)教學(xué)管理工作能夠起到的監(jiān)督作用。如日本的PTI協(xié)會(huì)就是一個(gè)很好的例子。中職學(xué)校是人才培養(yǎng)的中心,對(duì)國(guó)家的發(fā)展和建設(shè)都起著積極作用。做好強(qiáng)化中職教學(xué)管理,提升教學(xué)管理有效性,樹(shù)立以職業(yè)為本的教學(xué)管理思維必不可少。教學(xué)管理應(yīng)以提高中職學(xué)生就業(yè)能力,提升教育質(zhì)量為目標(biāo),科學(xué)合理開(kāi)展教學(xué)管理,杜絕形式主義,利用制度將中職教學(xué)管理落到實(shí)處,從而促進(jìn)中職教育的發(fā)展。