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淺議高職班級管理的幾種方法

時間:2024-10-16 03:30:40 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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淺議高職班級管理的幾種方法

  摘要:班級管理是一項極其艱巨而復雜的工作,要管理好班級,必須掌握班級發(fā)展的規(guī)律,重視管理班級的方法,培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣;使學生懂得處世,學會做人;幫助學生糾正缺點及錯誤;使每個學生都處在平等、自由、關心、寬容、鼓勵、幫助的良好氛圍中,使他們都有不同程度的進步。

  關鍵詞:班級 方法 管理

  班級是學校進行教育、教學活動的基本單位。學校的一切教育、教學活動都是以班級為單位進行的。只有把一個班級的學生有計劃、有目的的組織起來形成班集體,進行教育教學活動,把教育計劃和課程計劃很好地落到實處;同時使這個集體的每個學生在德、智、體、美、勞、心理等方面全面發(fā)展,成為建設社會主義的有用之才。

  一、建立共同目標,促進學生發(fā)展

  班級形成之初,首先制定班級的共同目標,在制定班級的共同目標時,讓每一位學生參與,廣泛聽取他們的意見和建議。使學生感受到這是自己的事,他們既是目標的制定者,也是目標的執(zhí)行者、維護者。只有這樣,他們才會以積極的態(tài)度去執(zhí)行。讓他們在設計班級活動、維護班級秩序、處理班級事務中體驗自己對班級的一份責任感和義務感。在培養(yǎng)學生管理能力的同時,又能促進同學間互助互愛,增強彼此間的理解和信任,進而形成良好的班風和學風。

  二、制訂規(guī)章制度,規(guī)范學生行為

  學生入學后首先學習《日常行為規(guī)范》和相關的校紀、校規(guī),如:課堂常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等,根據(jù)本班的特點,制定適合本班的班規(guī),并用這些制度來規(guī)范全班學生的日常行為,教育學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),務必使每個學生具有服從集體命令的思想,具有自我約束的能力和習慣。在對學生進行常規(guī)養(yǎng)成教育時,注重讓學生明確該做什么,不該做什么,該怎樣做,不該怎樣做。學生良好行為習慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的事,必須從小處著手,時時抓,反復抓,以表揚為主,用成功的喜悅強化學生的行為,從而形成良好的行為習慣,并逐漸發(fā)展為自覺的習慣。

  三、健全干部組織,形成班級核心

  實踐證明要形成良好的班級,必須要有一個堅強的核心,這個核心就是班委會。班級能否形成,從某種意義上來說,取決于能否盡快建成一支讓集體成員心悅誠服、贊同的班干部隊伍。班干部是班級的中堅力量,是班級行為規(guī)范的示范者,是班級各項活動的帶頭人。因此,班主任應把那些思想品質(zhì)好、熱愛集體、遵紀守法、誠實正派、尊敬師長、團結(jié)同學、熱愛班集體,在同學中能起到示范作用的同學選拔為班干部,真正能夠起到表率作用。

  四、改進管理方式,促進班級和諧

  把班級管理建立在尊重學生的基礎上,讓每名學生都成為集體的主人,管理者和被管理者是平等的。班主任要創(chuàng)造一種寬松和諧的教育氛圍,以真誠的愛心對待每一個學生,遇事多與學生民主協(xié)商。使學生在輕松愉快的氣氛中接受教育,在寬松和諧的環(huán)境中領悟道理。只有師生之間產(chǎn)生了情感的交流、共鳴,學生才肯向班主任傾訴心聲,班主任提出的合理要求,學生才樂意接受,并付諸于行動。班主任管理班級工作要充分相信學生,根據(jù)班級建設和發(fā)展目標的需要,不斷激勵學生,使學生在學習、品德修養(yǎng)、健康身體等方面有樂觀的前景。班主任重在啟發(fā)、引導、點撥,多用指導的方式工作,更多地借助集體的力量,讓班干部自治自理。

  五、重視教育方法,提高整體素質(zhì)

  班級狀況如何,完全取決于班級中的每一個學生的具體情況。不同學生的思想、性格和愛好不同,需要教育者做耐心細致的引導工作,發(fā)現(xiàn)每一個學生的優(yōu)點?紤]到這個年齡段學生的“逆反心理”特點,堅持以“疏”為主,以“堵”為輔的方針。深入到每個學生中去,真正走到學生的心里,傾聽他們的心聲。要教育好學生,必須先了解學生。了解學生的方法很多,如:談話法、觀察法、調(diào)查法等。如果是個別學生暴露出來的一些惡習(如抽煙、喝酒、懶散等),就采用談話法個別解決。在談話的過程中,對學生要親切,但也要講究技巧,啟發(fā)學生講真話,使每個學生感到班主任是了解他、關心他的。如果是班級的共性問題,那么就利用班會以集體談心或?qū)W生進行集體心理輔導的方式,引導學生形成正確的認識,幫助學生明辨是非,只有了解學生的思想狀況、個性特點,才能對他們進行有針對性的教育,從而提高全班學生的整體素質(zhì),收到較好的教育效果。

  六、發(fā)掘閃光亮點,促進后進生轉(zhuǎn)化

  后進生常常受到很多人的歧視,老師恨鐵不成鋼,同學瞧不起,甚至連有些家長自己也搖頭,由于學習成績差,他們處處低人一等,座位也常被安排在班級的“后三排”甚至“陰暗角落”。實踐經(jīng)驗告訴我們:這種類型的學生確有他們自身的缺點,但也有周圍人的偏見,導致人們對這些孩子缺乏應有的尊重、關心、理解和幫助,他們長時間生活在人們的指責之中,使他們逐漸失去了同齡人應有的品質(zhì),甚至出現(xiàn)“叛逆”的性格。因此,班主任在教育這些學生時,一定要注意方式、方法,貫徹有教無類、因材施教的思想,給他們應有的尊重、關心、理解,挖掘他們身上的“閃光點”,設法幫助他們克服自身的缺點,幫助他們樹立人生的自信心。

  七、發(fā)揮活動載體,強化集體觀念

  有意義的活動對青少年身心發(fā)展有著非常重要的作用,通過活動,把學生的心理活動“外在化”,使每名學生都進入角色,沉浸在活動的情境沖突之中,為培養(yǎng)熱愛集體的情感、團結(jié)友愛的精神、遵守紀律的習慣等提供客觀條件。開展集體活動最主要的是精心選擇主題,既要體現(xiàn)教育方針,又要根據(jù)班級實際情況、青少年的特點,圍繞以學生為主體開展活動,形式也要豐富多彩并具有吸引力。如:春季田徑運動會、秋季球類運動會、慶祝國慶、元旦文藝活動、演講比賽、讀書活動、各種知識競賽、文藝體育比賽、游戲及學;虬嗉壍乃枷肫返陆逃顒、團隊活動、生產(chǎn)勞動、社會實踐活動、課外科技活動等。

  總之,班主任工作是瑣碎的、復雜的,它滲透到學生生活、學習的方方面面,僅有以上的管理方法是遠遠不夠的。這就需要具體問題具體分析,了解班級的形成過程及其形成的規(guī)律和學生管理的復雜性,把握新時期學生的心理特點,適時掌握班級發(fā)展所達到的階段,采取相應措施,創(chuàng)造性地把班級建設推向新階段。

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