公共部門戰(zhàn)略管理的問題與缺陷探析

摘 要：公共部門戰(zhàn)略管理的興起受到私營部門戰(zhàn)略管理的示范性影響，也是公共部門管理改革以及環(huán)境變化的必然結(jié)果。作為一種新模式，公共部門戰(zhàn)略管理在性質(zhì)、目標(biāo)、環(huán)境和過程上都有區(qū)別于私人部門的特殊之處。應(yīng)重視差異，并且看到我國公共部門在戰(zhàn)略管理實(shí)踐中缺乏前瞻性、缺乏明確的戰(zhàn)略實(shí)施步驟和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的人力、物力、財(cái)力及軟環(huán)境資源的現(xiàn)象，適度地借鑒戰(zhàn)略管理的精髓對(duì)改善我國公共部門傳統(tǒng)行政方式造成的困境仍是必要的。?
　　關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理；公共部門；私營部門 ?

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