大學(xué)生就業(yè)與企業(yè)發(fā)展同行

摘 要：在我國現(xiàn)階段，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力很大，許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門外。介紹了有關(guān)勝任特征和冰山模型的概念，對(duì)大學(xué)生具有的潛在能力和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了分析，建議企業(yè)應(yīng)該從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，破除原有的險(xiǎn)隘思想，給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供更多的工作和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，力圖達(dá)成"雙贏"的目標(biāo)。?
　　關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯；跳板；勝任特征；冰山模型?

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