企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策研究

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，人才是關(guān)鍵。為避免人才流失，防止人才過(guò)于頻繁流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的不利影響，企業(yè)必須努力克服在選人、用人上的誤區(qū)，不斷探索留住人才的措施和辦法。?
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；留住；人才；對(duì)策?

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