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對(duì)作業(yè)成本法在我國(guó)應(yīng)用的探討
【摘要】企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化對(duì)我國(guó)企業(yè)所采用的傳統(tǒng)成本管理模式提出了挑戰(zhàn)。本文就新興的成本計(jì)算管理模式——作業(yè)成本法原理與在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀展開(kāi)剖析,并借鑒性地對(duì)作業(yè)成本法應(yīng)用范圍作了初步引申。【關(guān)鍵詞】作業(yè)成本法 作業(yè)成本管理
一、作業(yè)成本法概述
作業(yè)成本法在西方國(guó)家于20世紀(jì)80年代末開(kāi)始研究,90年代以來(lái)在先進(jìn)制造企業(yè)首先應(yīng)用,后來(lái)在金融保險(xiǎn)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)、商業(yè)等其他行業(yè)也得到了廣泛推廣。該方法是一種集成本計(jì)算與成本管理相結(jié)合的全新的管理模式。
1、作業(yè)成本法核算原理;凇白鳂I(yè)消耗資源、產(chǎn)品消耗作業(yè)”為指導(dǎo)思想的新興成本核算方法,作業(yè)成本法突破了原有的成本核算方式——采用人工工時(shí)或機(jī)器小時(shí)將制造費(fèi)用進(jìn)行分配,利用作業(yè)將產(chǎn)品成本與成本項(xiàng)目——資源聯(lián)系起來(lái)。具體來(lái)說(shuō),這一方法由兩階段組成:第一階段首先鑒別出消耗資源的作業(yè),然后確認(rèn)資源動(dòng)因,計(jì)量歸集資源費(fèi)用到相關(guān)作業(yè);第二階段包括明確成本計(jì)算對(duì)象,確認(rèn)作業(yè)動(dòng)因,計(jì)算成本動(dòng)因率將各作業(yè)匯集的成本分配到相關(guān)的成本對(duì)象。
2、作業(yè)成本法的應(yīng)用價(jià)值。首先,與傳統(tǒng)成本計(jì)算方法相比,作業(yè)成本法能夠提供更為準(zhǔn)確的成本信息。作業(yè)成本法計(jì)算的成本包括直接制造成本和間接成本,只是這種方法在分配間接成本時(shí),不是采用單一的分配標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分配所有的間接成本,而是根據(jù)各種間接成本的作業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)采取不同的分配標(biāo)準(zhǔn)。由于引起各種間接成本產(chǎn)生的原因是不同的,因此采用相應(yīng)的分配標(biāo)準(zhǔn),以多個(gè)分配率來(lái)分配間接成本必將能使企業(yè)的成本計(jì)算更加準(zhǔn)確,能夠提供更加正確的成本信息。
其次,傳統(tǒng)成本管理往往以產(chǎn)品為中心,而忽視了引起產(chǎn)品成本發(fā)生的原因。而通過(guò)分析以作業(yè)為核心的作業(yè)成本法在具體實(shí)施時(shí)的運(yùn)用,我們可以進(jìn)一步洞察產(chǎn)品盈利與不盈利的內(nèi)部原因,增加增值作業(yè),剔除非增值作業(yè),進(jìn)行成本控制、價(jià)值分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以及各種決策優(yōu)化。
當(dāng)然作業(yè)成本法也有其局限性:在作業(yè)的認(rèn)定、成本動(dòng)因確定時(shí)不能排除成本計(jì)算中的人為主觀性;程序復(fù)雜、工作量大;前期配套設(shè)施成本較高等,因此,管理人員需要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀在成本——效益之間做出權(quán)衡。
二、作業(yè)成本法在中國(guó)的應(yīng)用分析
與作業(yè)成本法在西方的廣泛應(yīng)用相比,我國(guó)目前尚沒(méi)有多少企業(yè)成功運(yùn)用作業(yè)成本法,更談不上應(yīng)用作業(yè)成本法提供的信息進(jìn)行管理。分析其原因主要為以下幾點(diǎn):
1、制造費(fèi)用所占比重不大。從我國(guó)目前的基本國(guó)情來(lái)看,企業(yè)類型仍以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主,資金密集型或技術(shù)密集型企業(yè)在全部企業(yè)中所占比重還較小。在我國(guó)制造企業(yè)中,直接材料占生產(chǎn)成本的比重一般在70%左右,加上直接人工達(dá)80%之多(張嬈,2002),對(duì)于直接成本占很大比重的企業(yè),使用作業(yè)成本法顯然不符合成本——效益原則。
2、實(shí)施成本高、缺乏應(yīng)用作業(yè)成本法的動(dòng)力。作業(yè)認(rèn)定、確定成本動(dòng)因、配套相應(yīng)軟件、培訓(xùn)人才等等都需要高額的支出,引進(jìn)作業(yè)成本法顯得復(fù)雜,耗時(shí)、耗力。加上雖然目前作業(yè)成本法在理論上得到肯定,但從實(shí)踐來(lái)看,國(guó)內(nèi)缺乏長(zhǎng)期使用并取得良好效果的案例,很難使企業(yè)高層管理人員冒著風(fēng)險(xiǎn)投入資金與人力進(jìn)行一項(xiàng)不知成功與否的改進(jìn)。
3、缺乏進(jìn)行作業(yè)成本法咨詢與設(shè)計(jì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。作業(yè)成本法、作業(yè)成本管理本身是一種成本核算方法,是一種管理理念,在具體引進(jìn)過(guò)程中是影響企業(yè)方方面面的,設(shè)計(jì)工作單獨(dú)依靠企業(yè)自身力量很難完成,計(jì)算機(jī)軟件與作業(yè)成本法整合也是作業(yè)成本法實(shí)施的重要保證。作為對(duì)作業(yè)成本法比較了解的財(cái)務(wù)軟件公司與高校研究人員可以參與其設(shè)計(jì)與推廣,但我國(guó)在這方面有突破的企業(yè)或機(jī)構(gòu)很少。
除此之外,實(shí)務(wù)界對(duì)作業(yè)成本法了解不多、企業(yè)現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)落后、管理水平整體不高、人力資源缺乏等都成為作業(yè)成本法在中國(guó)運(yùn)用的限制因素。
雖然我國(guó)應(yīng)用環(huán)境整體上不成熟,但并不代表所有企業(yè)都不能使用。繼河南許繼電氣、廈門三德興,我國(guó)個(gè)別企業(yè)已開(kāi)始推行作業(yè)成本法并取得一定進(jìn)展。作業(yè)成本法作為先進(jìn)的成本計(jì)算方法、先進(jìn)管理方法與先進(jìn)管理思想相統(tǒng)一的綜合管理體系,其應(yīng)用也具有很強(qiáng)靈活性,它的更重要意義在于帶給管理者一種全新的管理思維。隨著應(yīng)用條件的逐步成熟,相信在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),我國(guó)企業(yè)對(duì)作業(yè)成本法(管理)的需求會(huì)日趨強(qiáng)烈。
三、作業(yè)成本法的應(yīng)用領(lǐng)域引申探討
作業(yè)成本法產(chǎn)生于制造費(fèi)用分配方法的改進(jìn),個(gè)別條件成熟的企業(yè)已根據(jù)自己現(xiàn)狀整體或部門的引進(jìn)了這種方法,但是否可以在目前已采納的應(yīng)用領(lǐng)域上將其范圍擴(kuò)大?
銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用這些非生產(chǎn)性費(fèi)用,絕大部分是用于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,但在目前實(shí)務(wù)中僅僅將生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本,一定程度上造成產(chǎn)品成本的低估。運(yùn)用作業(yè)成本法將銷售費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本的做法,在國(guó)外已有研究和運(yùn)用。美國(guó)的Ronald.Lewis(1991)認(rèn)為“將營(yíng)銷成本計(jì)入產(chǎn)品成本可以為銷售經(jīng)理提供相關(guān)的信息,從而有助于他們進(jìn)行客戶盈利能力分析、定價(jià)決策、進(jìn)入或退出某個(gè)產(chǎn)品市場(chǎng)的決定,而作業(yè)成本法的原則適用于將營(yíng)銷成本追溯到產(chǎn)品成本中去!痹趪(guó)內(nèi),對(duì)于作業(yè)成本法在非生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用,潘飛、周為利、童衛(wèi)華(2003.9.10)等人也做了相關(guān)研究。本人認(rèn)為利用作業(yè)成本法,擴(kuò)大成本范圍,更符合企業(yè)決策實(shí)際。作業(yè)成本法為非生產(chǎn)領(lǐng)域費(fèi)用成本化提供了一個(gè)良好工具,對(duì)于費(fèi)用成本化與當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的背離,可以由財(cái)務(wù)軟件公司設(shè)計(jì)自動(dòng)從同一套數(shù)據(jù)中獲得兩套報(bào)告數(shù)據(jù)的系統(tǒng),一套數(shù)據(jù)用于內(nèi)部管理決策,一套用于對(duì)外公布?傊,隨著理論界探討的深入和實(shí)務(wù)界運(yùn)用的探索,作業(yè)成本法作為先進(jìn)的成本核算管理模式,體系必然會(huì)更加完善成熟。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 王廣宇、丁華明:《作業(yè)成本管理-內(nèi)部改進(jìn)與價(jià)值評(píng)估的企業(yè)方略》,清華大學(xué)出版社。
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