- 相關(guān)推薦
跨國公司外派人員薪酬管理探討
摘 要:薪酬體系設(shè)計(jì)的成功與否是關(guān)系到企業(yè)生死攸關(guān)的大事,薪酬方案是否適合企業(yè)的運(yùn)作是企業(yè)能否立于不敗之地的關(guān)鍵。跨國公司作為一個(gè)成功經(jīng)營的典范之所以能夠蒸蒸日上,很大程度上與薪酬設(shè)計(jì)的優(yōu)劣密不可分。就跨國公司外派人員這一特殊團(tuán)體的薪酬管理模式加以闡述。?關(guān)鍵詞:跨國公司外派人員;薪酬設(shè)計(jì);薪酬管理?
【跨國公司外派人員薪酬管理探討】相關(guān)文章:
企業(yè)員工的職位薪酬模式探討03-24
公司外派人員安排最佳方案03-07
薪酬管理的論文05-20
跨國公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與控制策略03-22