我國高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀與對(duì)策建議

內(nèi)容摘要：通過強(qiáng)化有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的創(chuàng)新平臺(tái)，如實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，高校正在成為我國培養(yǎng)創(chuàng)新人才的主陣地。但高校教育科研經(jīng)費(fèi)投入、教師隊(duì)伍建設(shè)等資源性投入滯后于高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需求；高校教學(xué)模式、教學(xué)方式、人才評(píng)價(jià)等因素不利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。在培養(yǎng)人才總量迅速增加的同時(shí)，高校尤其要注意創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。但培養(yǎng)創(chuàng)新人才是長期的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)在創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新資源投入、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和教育理念創(chuàng)新等四方面推動(dòng)高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的進(jìn)程，為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障�！　￡P(guān)鍵詞：高校，創(chuàng)新，人才培養(yǎng)，對(duì)策　　隨著高校招生規(guī)�？焖贁U(kuò)大，已經(jīng)引發(fā)了師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、科研項(xiàng)目、R

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