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公共衛(wèi)生管理健康體檢分析論文

時(shí)間:2024-07-28 07:58:19 公共管理畢業(yè)論文 我要投稿
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公共衛(wèi)生管理健康體檢分析論文

  【摘要】目的分析體檢中心健康體檢中公共管理的現(xiàn)狀,并針對(duì)現(xiàn)狀制定改進(jìn)方案。方法選取我院對(duì)本體檢中心的9個(gè)科室健康體檢公共管理狀況進(jìn)行調(diào)查和分析,發(fā)現(xiàn)其中的不足,并提出改進(jìn)措施。結(jié)果通過(guò)研究表明,本次調(diào)查中的9個(gè)科室中,僅有1個(gè)科室存在制度建立不完善和體檢流程不規(guī)范現(xiàn)象,各項(xiàng)調(diào)查指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)的科室有8個(gè),達(dá)標(biāo)率為88.89%。結(jié)論針對(duì)體檢中心健康體檢中公共管理的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,通過(guò)加大對(duì)健康體檢的關(guān)注力度,加強(qiáng)設(shè)備以及科室的配置、人員的優(yōu)化配置以及加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)力度和管理制度的完善力度等措施對(duì)其進(jìn)行不斷完善,進(jìn)而提升體檢中心健康體檢的公共管理水平。

公共衛(wèi)生管理健康體檢分析論文

  【關(guān)鍵詞】體檢中心;健康體檢;公共管理

  體檢中心的健康體檢工作對(duì)于疾病預(yù)防和控制具有十分重要的作用,直接影響著人們的生命健康,但是目前很多體檢中心健康體檢的公共管理存在著一些的不足之處,進(jìn)而影響健康體檢的準(zhǔn)確度,不利于健康體檢工作的順利開(kāi)展[1],對(duì)此,筆者將展開(kāi)以下研究,F(xiàn)報(bào)告如下。

  1資料與方法

  對(duì)本體檢中心的9個(gè)科室健康體檢公共管理狀況進(jìn)行調(diào)查和分析,采用調(diào)查問(wèn)卷方式對(duì)健康體檢公共管理實(shí)際狀況進(jìn)行考察,與此同時(shí),對(duì)各個(gè)科室設(shè)備配置狀況、制度完善狀況、人員配置以及體檢流程規(guī)范狀況進(jìn)行分析和調(diào)查。

  2結(jié)果

  通過(guò)調(diào)查以及考察的結(jié)果可以看出,9個(gè)科室中,只有1科室存在制度建立不完善和體檢流程不規(guī)范,各項(xiàng)調(diào)查指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)的科室有8個(gè),達(dá)標(biāo)率為88.89%,見(jiàn)表1。

  3討論

  3.1本市體檢中心健康體檢的公共管理現(xiàn)狀。

  3.1.1管理制度建立不完善。對(duì)于體檢中心健康體檢的公共管理而言,如果想要體檢工作順利開(kāi)展,確保各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行,就必須制定健全且完善的管理制度,對(duì)行為進(jìn)行規(guī)范,但是在目前的很多體檢中心當(dāng)中,普遍存在管理制度不健全的情況,繼而導(dǎo)致員工在實(shí)際工作的過(guò)程中,工作標(biāo)準(zhǔn)不明確,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的管理漏洞,使得健康體檢以及內(nèi)部管理工作不能順利開(kāi)展,因此,體檢中心應(yīng)該加強(qiáng)管理制度的完善力度,確保健康體檢工作的順利進(jìn)行[2]。

  3.1.2醫(yī)務(wù)人員數(shù)量以及素質(zhì)存在欠缺。體檢中心如果想要確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,人員數(shù)量滿足工作需求是必要條件,據(jù)本次調(diào)查可見(jiàn),該體檢中心的人員素質(zhì)以及數(shù)量均符合基本要求,但是就其他地區(qū)的部分體檢中心而言,依舊存在人員數(shù)量不足以及一人多職責(zé)的情況,使得工作人員的工作量以及工作強(qiáng)度加大,不利于健康體檢高效高質(zhì)的完成。再加之現(xiàn)有的醫(yī)務(wù)工作人員中,普遍存在素質(zhì)不足的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在專業(yè)技能水平不足、責(zé)任心不夠以及基本職業(yè)素養(yǎng)的不足等,這種情況的存在不僅會(huì)加重檢查結(jié)果不準(zhǔn)確情況,還會(huì)導(dǎo)致不必要的糾紛,對(duì)體檢中心造成不良影響。

  3.2改善體檢中心健康體檢公共管理現(xiàn)狀的有效措施。

  3.2.1優(yōu)化人員配置,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)力度。體檢中心需要結(jié)合自身情況,對(duì)人力配置進(jìn)行合理的優(yōu)化,確保每個(gè)崗位的人員數(shù)量滿足實(shí)際需求,同時(shí),在配置人員的時(shí)候,需要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才,確保檢查設(shè)備的操作人員具有加強(qiáng)的專業(yè)技能,可以正確且精準(zhǔn)的操作儀器,確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。此外,對(duì)于現(xiàn)有的醫(yī)務(wù)人員,體檢中心應(yīng)該加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)的力度,為其提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),機(jī)構(gòu)內(nèi)部也需要定期組織培訓(xùn),對(duì)專業(yè)技能、理論知識(shí)以及實(shí)操技能和基本素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng),培訓(xùn)結(jié)束之后進(jìn)行考核,對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的人員予以相應(yīng)的懲罰,同時(shí)安排其繼續(xù)學(xué)習(xí)[3]。

  3.2.2加大對(duì)健康體檢的關(guān)注力度。健康體檢對(duì)于疾病的預(yù)防具有十分重要的意義,體檢中心應(yīng)該加大對(duì)其關(guān)注力度,完善體檢過(guò)程中涉及到的科室,并且將科室的設(shè)備以及人員配置齊全,進(jìn)而確保健康體檢可以按照流程規(guī)范進(jìn)行,同時(shí),還需要建立網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制,利用科學(xué)技術(shù)對(duì)健康體檢的結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)化處理,利用檢測(cè)系統(tǒng)對(duì)慢性病以及危險(xiǎn)因素進(jìn)行科學(xué)化監(jiān)測(cè),起到疾病防御的作用。

  3.2.3制定健全且完善的管理制度。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。體檢中心在不斷發(fā)展的過(guò)程中,需要依靠規(guī)章制度對(duì)日常行為以及各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范,因此,體檢中心應(yīng)該加強(qiáng)管理制度的完善力度,對(duì)檢查流程進(jìn)行規(guī)范,對(duì)設(shè)備的使用進(jìn)行規(guī)范,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的行為進(jìn)行規(guī)范,同時(shí)還需要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)不好或者出現(xiàn)錯(cuò)誤的人員予以懲罰,獎(jiǎng)懲的方式可以通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核制度將其體現(xiàn)出來(lái),此外,考核制度按照工作量以及工作強(qiáng)度核算薪資,通過(guò)這樣的方式,不僅可以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,還可以調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作的積極主動(dòng)性和責(zé)任感,繼而使得健康檢查的準(zhǔn)確度得到提高[4],通過(guò)制定較為完善的管理制度,提升相關(guān)人員的綜合素質(zhì),為體檢中心公共衛(wèi)生工作奠定基礎(chǔ),提升管理質(zhì)量,推動(dòng)體檢中心快速發(fā)展.

  3.2.4建立網(wǎng)絡(luò)一體化的聯(lián)網(wǎng)管理機(jī)制。加大體檢中心網(wǎng)絡(luò)體系管理力度,將規(guī)范性操作全部落實(shí),構(gòu)建慢性疾病以及其他危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)系統(tǒng),對(duì)不同年齡段健康體檢結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式提升信息處理效果,實(shí)現(xiàn)健康信息資源貢獻(xiàn),將網(wǎng)絡(luò)便捷化管理全面開(kāi)閘,將本市健康素養(yǎng)的提升作為疾控中心公共管理的核心,不斷完善健康教育體系,加大宣傳健康教育的力度,通過(guò)創(chuàng)建健康數(shù)字化平臺(tái)方式,實(shí)現(xiàn)多方面健康教育宣傳的目的,進(jìn)而推動(dòng)體檢中心快速發(fā)展。

  綜上所述,通過(guò)對(duì)體檢中心健康體檢的公共管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,針對(duì)管理問(wèn)題需要加大對(duì)健康體檢的關(guān)注力度,加強(qiáng)管理制度的建立和完善力度,優(yōu)化人員配置,強(qiáng)化人員素,通過(guò)這些措施改善管理制度不健全以及操作流程不規(guī)范等多種問(wèn)題,為人們的生命健提供強(qiáng)有力的保障。

  參考文獻(xiàn)

  [1]熊英.疾控機(jī)構(gòu)健康體檢的優(yōu)質(zhì)服務(wù)方法與體會(huì)[J].職業(yè)衛(wèi)生與病傷,2016,31(3):191-193.

  [2]蔡曉娜,朱慶.?谑欣夏耆私】倒芾憩F(xiàn)狀分析[J].海南醫(yī)學(xué),2016,27(21):3569-3571.

  [3]鐘平,鎮(zhèn)重,梁麗娜,等.咸寧市疾控中心健康管理服務(wù)滿意度分析與建議[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2016,33(2):148-149.

  [4]秦宏,趙琳,徐聿涵,等.某市27家職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查[J].中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志,2016,34(11):822-824.

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