財務管理專業(yè)畢業(yè)論文

時間：2022-03-19 16:29:28 財務管理畢業(yè)論文我要投稿

財務管理專業(yè)畢業(yè)論文

　　艱苦的大學生活即將結束，我們都知道畢業(yè)前要通過畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計劃的、比較正規(guī)的檢驗學生學習成果的形式，快來參考畢業(yè)論文是怎么寫的吧！以下是小編收集整理的財務管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務管理專業(yè)畢業(yè)論文

　　財務管理專業(yè)畢業(yè)論文篇1

　　摘要：財產保險公司固定資產普遍存在管理體制和機制不完善現(xiàn)象，同時由于其自身經(jīng)營特點，導致了固定資產在配置、購置、使用、處置、核算、清理等方面的種種弊端。因而，建立健全固定資產管理制度，把好“預算關”，加強固定資產監(jiān)督檢查，推行固定資產管理信息化，對固定資產的安全、完整、高效率使用，充分發(fā)揮財產保險公司職能，保障公司正常經(jīng)營發(fā)展具有十分重要的意義。

　　關鍵詞：財產保險公司;固定資產;管理。

　　一、財產保險公司固定資產管理存在的問題

　　(一)固定資產購置管理不合規(guī)

　　由于財產保險公司各級機構職能與歸屬不同，導致其購置固定資產來源存在多樣性，普遍存在固定資產購置審批不嚴，超固定資產購置預算購置資產的現(xiàn)象。同時，財險保險公司對盜搶追回車輛管理不規(guī)范，不納入預算管理且部分未嚴格作為固定資產管理，易滋生商業(yè)賄賂和違法違規(guī)行為。

　　(二)固定資產配置不合理

　　財產保險公司缺乏合理同一的固定資產配置標準，未根據(jù)公司實際情況，制定適合公司經(jīng)營發(fā)展的合理配置資產標準;有的公司已經(jīng)制定了相應的標準，但是執(zhí)行不嚴，結果造成總分公司之間、各部門之間資產配置不公。隨意乃至盲目購置固定資產易造成資產的重復配置、不合理配置，部分機構資產配置嚴重不足，而部分機構資產長期閑置。

　　(三)固定資產財務核算不規(guī)范

　　財產保險公司固定資產核算主要存在以下問題：一是申請專項資金購置固定資產未在“固定資產”科目中反映，在費用中列支;二是沒有根據(jù)相關規(guī)定將固定資產擴建增加部分計入固定資產價值中;沒有竣工決算但是已經(jīng)投入使用的規(guī)定資產未根據(jù)相關規(guī)定進行賬務處理;四是接受捐贈等固定資產沒有根據(jù)規(guī)定進行賬務處理，導致這些資產長期游離賬外;五是固定資產對外出資等獲得的收益沒有納入公司預算中，沒有根據(jù)政府非稅收管理規(guī)定進行“收支兩條線”管理。

　　二、財產保險公司固定資產管理問題原因分析

　　(一)管理體制尚需完善

　　從管理制度方面看，一是現(xiàn)行預算制度重投入輕管理、重錢輕物，將工作重點放在預算執(zhí)行情況和結果的資金流入和流出環(huán)節(jié);二是當前現(xiàn)有的固定資產購置制度只是對購置行為起到規(guī)范作用，但沒有具體到購置原因、購置資產數(shù)量等;三是現(xiàn)行的財產保險公司會計核算制度規(guī)定無法通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)固定資產完好程度，無法反應資產真實價值。

　　從職責權限方面看，財產保險公司本身權限過于集中，固定資產管理工作未得到重視，主管部門對各級機構固定資產實施監(jiān)督管理力度不足，固定資產管理職能部門的綜合管理作用沒有得到很好的發(fā)揮。

　　(二)管理機制尚待健全

　　一是內部協(xié)調機制不健全，公司資產管理使用部門和管理使用人員職責分工不明確，資產管理使用部門和財務部門之間、部門資產管理使用人員之間存在相互推諉的現(xiàn)象，缺乏協(xié)調機制;二是約束機制不健全，未按內控制度設立不相容崗位，購置到處置全過程很容易出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;三是監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督不全面、不具體，流程未走入規(guī)范化，導致監(jiān)督工作流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)賬簿記錄中的問題，無法通過監(jiān)督禁止固定資產形成“賬外賬”等嚴重違反財經(jīng)紀律的行為。

　　三、財產保險公司固定資產管理改進建議

　　(一)建立健全固定資產管理制度

　　一是建立健全固定資產管理約束機制，設立不相容崗位，實行錢物分離，不相容崗位間相互牽制，固定資產購置到處理的過程不能有一個部門或者一個人來負責;二是明確崗位職責，由固定資產管理部門負責管理固定資產實物;三是嚴格履行審批制度，資產處置時應遵循公平、公開、共振的原則，健全審批手續(xù)，沒有經(jīng)過批準的不能自作主張?zhí)幚?四是規(guī)范財務核算制度，定期上報固定資產明細表，并及時進行成本核算，嚴格實行“收支兩條線”管理，對出租、出借、投資收益等有償使用收入和殘值處置收入進行統(tǒng)一核算;五是健全固定資產保管領用制度，建立固定資產管理使用臺賬，核對規(guī)定資產入庫時的完好程度、數(shù)量、規(guī)格等，領用時應及時登記，及時制作和修改固定資產卡片、標簽，做到賬卡、賬賬、賬實相符。

　　(二)提高固定資產預算管理意識

　　財產保險公司應根據(jù)年度公司預算目錄，結合各級機構職能和人員編制實際情況，做好規(guī)定資產年度購置計劃，具體制定固定資產配置標準，明確購置程序。編制規(guī)定資產預算前，各職能部門應結合自己部門的實際情況，合理提出購置需求，具體購置的類型、數(shù)量，上級部門根據(jù)需求，組織預算編制人員進行論證，根據(jù)實際需求情況確定是否購置。編制固定資產預算時要遵循勤儉節(jié)約的原則，設立公用經(jīng)費與專項經(jīng)費，優(yōu)先選擇安排急需、必須的固定資產。在預算管理中將外借、出資等收益全部納入，避免出現(xiàn)賬外賬。

　　(三)加強固定資產監(jiān)督檢查

　　首先應建立固定資產管理分級責任制，公司主要領導作為資產管理全面責任人，分管領導為主要責任人，資產使用部門負責人為直接責任人的三級管理責任機制。其次應加強固定資產的監(jiān)督檢查力度，一是建立內部審計監(jiān)督機制，確保內審部門的獨立性和權威性，客觀公正評價公司內控制度的有效性，監(jiān)督檢查賬務處理的正確性、規(guī)范性、真實性;二是開展定期、不定期檢查，檢查審核發(fā)票是否合法、真實，賬簿記錄是否全面、系統(tǒng)、連續(xù)，核算依據(jù)是否充分，賬務處理是否正確;三是定期對固定資產進行盤點，通過盤點統(tǒng)計固定資產是否存在盤盈盤虧現(xiàn)象，在盤點數(shù)量的同時，應檢查固定資產保管、使用情況，并進行賬實核對;四是加強離任審計中固定資產核查力度，公司領導或管理人員離任，應辦理資產移交手續(xù)，完善移交監(jiān)交職責內容，防止物隨人走、資產流失。通過對固定資產實施全面監(jiān)督檢查，明確不同職級、不同崗位管理責任和經(jīng)濟責任，查找管理不當原因，提出改善措施，提高固定資產的使用效率。

　　財務管理專業(yè)畢業(yè)論文篇2

　　摘要：農村財務管理是農村管理中的重要部分，與農民的利益密切相關，而當前農村管理中存在著諸多問題，比如相關人員不嚴格執(zhí)行財務制度，財務管理中存在許多漏洞，賬務處理方面不完善，監(jiān)督管理組織不健全等。只有尋找其問題出現(xiàn)的原因進而采取相應的對策，才能使農村經(jīng)濟健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

　　關鍵詞：農村財務管理問題原因對策

　　一直以來農村財務管理問題受到眾多農村干部以及村民的`極大的重視，并且農村財務管理的好壞直接關系到廣大群眾的生活質量問題，所以解決農村財務管理問題，找到問題存在的原因并采取對策加以調整是發(fā)展農村經(jīng)濟的關鍵。近幾年，由于農村干部開始關注農村財務問題，一些地方的財務管理問題得到解決，經(jīng)濟有所發(fā)展，村民的生活水平也有所提高。但是，有些地方在財務管理方面仍存在許多問題，使村民對村干部的做法感到不滿，甚至出現(xiàn)舉報現(xiàn)象。很大程度上阻礙了農村經(jīng)濟水平的提高，因此只有采取相關對策來改善農村財務管理，才能使農村經(jīng)濟水平得以提高。

　　一、當前農村財務管理中存在的問題

　　1、相關人員不嚴格執(zhí)行財務制度“知法犯法”。由于農村集體資產管理條例和農村財務制度指出賬款要分管，但有些相關人員并不按照制度辦事，將會計出納同時交予一人管理，或直接忽視財務管理制度按照自己意愿行事，所以導致財務制度形同虛設。

　　2、在進行財務管理中存在許多漏洞。完善的財務管理體系不僅可以提高工作效率，而且可以節(jié)省大量開支。一些村干部在財務開支方面大手大腳，沒有提前做好開支計劃，導致有時候資金短缺，不能及時解決問題。還有就是干部沒有法律意識，擅自動用資金，使許多資金外流，不能及時籌集等。

　　3、賬務處理方面不完善。賬務處理是個復雜的階段，有些工作人員為了簡化工作內容，省去其中的相關細節(jié)，甚至直接記成流水賬，因此不能直觀的反映出具體的收入與支出情況。還有些工作人員不能及時的將收支入賬，所以有的賬目日期不準確。賬務處理是農村財務管理中很重要的一部分，工作人員必須認真對待村里的每一項支出與收入，不能投機取巧。

　　二、農村財務管理問題的形成原因

　　1、有的村干部不重視農村財務管理工作。一些村干部把工作重心放在“促進發(fā)展”方面，忽略了農村財務管理，認為只要促進了生活水平的發(fā)展，就不必刻意進行財務管理，導致村干部不重視財務管理方面。還有些干部只看到上級分下來的任務，工作圍繞任務開展，只是為了完成任務，忽略了財務管理。也有些村干部不熟悉財務管理制度，所以不能很好的遵守財務管理制度，不聽取專業(yè)人員的勸導，所以導致很多財務管理方面問題。長時間以后，財務管理肯定出問題。

　　2、村干部缺少相應的法制觀念。雖然國家一直在普及法律知識，但生活中仍有些人不注意學習。由于有的村干部缺少法律知識，所以在有些情況下不能嚴格按法律程序辦事，在不知情的情況下觸犯了法律。所以身為村干部要起到榜樣的作用，帶領村群眾學好法律知識，做到“知法、懂法、守法”。

　　3、財務管理方面的工作人員工作效率低下。由于財務管理工作內容比較復雜，不像一般的工作那么簡潔明了，所以需要專業(yè)的財會人員參與，如果將財務管理工作交予沒有專業(yè)知識與專業(yè)技能的人來做，財務管理一定做不好。所以財務管理方面的工作人員必須具備專業(yè)的從業(yè)資格與專業(yè)的技能知識。但是，現(xiàn)階段財大部分會人員用的都是村干部的親戚朋友，而沒有聘用有資歷的人員，進而使財務管理工作整體水平下降。所以聘請具備專業(yè)的從業(yè)資格人員是農村財務管理完善的關鍵所在，因為只有這些人才能把財務管理的工作做好，進一步的有利于農村經(jīng)濟水平的發(fā)展與提高。而部分村干部也應該站在發(fā)展的角度看待問題，不能只看眼前，忽視了農村的未來發(fā)展，不只是在財務管理方面，各種工作的開展都應如此。

　　4、監(jiān)督管理方面不完善。如果沒有監(jiān)督管理，財務管理就是去了存在的意義。但是有些農村財務管理缺乏透明度，或是相關機構沒有發(fā)揮應有的監(jiān)督作用，導致農村財務管理中出現(xiàn)問題，即使有些村將財務收支狀況公之于眾，但是公開的內容僅是其中一部分或公開的內容不夠細化具體，敷衍行事。甚至存在沒有公開的項目，并且有的村民缺少相應的知識，所以看不懂，還是起不到監(jiān)督的作用。只有建立完善的監(jiān)督管理組織，才能使財務管理有章可循。

　　三、應采取的對策

　　1、使村干部逐漸重視財務管理。首先讓村干部意識到農村財務管理對農村發(fā)展的重要性，可以通過后天教育的方式，在集體開會時不斷加強農村干部和村民對財務管理重要性的認識。其次，也可以采取獎懲措施或者直接建立村干部財務管理的考核機制，對于那些不遵守財務管理制度的村干部，可以采取相應的賠償措施。最后將財務管理工作列入年終考核里重要的一項，讓村干部充分發(fā)揮其引導才能，貫徹好村里的財務制度，逐漸的使村干部意識到農村財務管理的重要性。

　　2、加強村干部的法律意識。可以通過電視、報紙、廣播、雜志等媒介進行法律知識的普及。法律不僅可以預防犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)，也可以處罰一些違反法律的人。因此，只有加強村干部的法律意識，才能使他們有法可依，約束一些想要投機取巧的人，進一步提高農村的經(jīng)濟生活水平。

　　3、全面提高會計隊伍的專業(yè)知識水平。首先要聘請具有專業(yè)知識與專業(yè)技能的人員負責財務管理工作，并且要做到敬業(yè)負責。其次要加強對財會人員的后期培訓，培養(yǎng)其良好的職業(yè)素質與專業(yè)技能。同時要采用獎罰分明的方法，對于一些違反財務管理制度的人員進行處罰，以健全財務管理制度。

　　4、加強財務管理監(jiān)督。在完善監(jiān)督管理體系時，從兩個方面進行監(jiān)督，一個是村民，一個是農村財務管理的監(jiān)督組織，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督與監(jiān)督組織的作用。對于一些村里公開的財務方面的內容，村民和監(jiān)督組織可以要求相關人員作出解釋，保證公開的內容真實。也可以選取村民代表直接參與財務管理，逐步完善財務管理制度與監(jiān)督體制，使農村經(jīng)濟健康穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展。

　　總之農村財務管理具有系統(tǒng)性與綜合性，不能單靠一個部門或幾個人，需要各個相關部門通力合作，各負其責，才能規(guī)范農村財務管理。并且農村財務管理是一項長期的系統(tǒng)工程，只有村民與村干部齊心協(xié)力，共同努力，才能使農村經(jīng)濟健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]羅玉林.談農合作經(jīng)濟組織會計委托代理制的會計核算.《中國農村會計》，2004年第2期.

　　[2]鄭本生.徐州市民政局實行會計集中核算制度.《中國民政》，2005年第1期.

　　財務管理專業(yè)畢業(yè)論文篇3

　　摘要：隨著經(jīng)濟發(fā)展，各領域競爭開始呈現(xiàn)日益激烈勢態(tài)，財務作為企業(yè)管理重要組成部分，企業(yè)要適當采取措施，將會計審計在財務管理工作之中作用完全發(fā)揮出來。企業(yè)財務管理發(fā)展過程中，不可忽視因素就是會計審計，會計審計是其中關鍵，從會計審計進行進一步完善財務管理，并且在此基礎之上，控制成本以達到財務管理工作可持續(xù)發(fā)展。

　　關鍵詞：會計審計；財務管理；作用

　　財務管理作為企業(yè)核心，對于企業(yè)管理以及運營均有著十分深遠影響，直接把控著企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟命脈，占據(jù)著無可替代重要地位，同時會計審核作為財務管理不可缺失構成部分，直接性決定財務管理效率以及企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，是保障財務管理工作有序進行前提條件，不僅能夠有效降低審核工作紕漏，還能促進財務管理水平顯著提升，對此，本文主要分析會計審計對財務管理促進作用。

　　一、會計審計對財務管理促進作用

　　（1）有利于降低管理風險。在財務管理工作之中，會計審計工作不容忽視，當然也是其中一個關鍵項目。會計審核是指在企業(yè)內部財務部門對會計工作流程進行一項自我審核工作，具有監(jiān)督和核算兩種重要職能，是對會計信息認定和監(jiān)督過程。企業(yè)會計審計主要任務是審計企業(yè)會計相關信息，通過審查之后，將企業(yè)平時在財務管理之中漏洞逐一查找出來，將其中問題進行有效指導，分析這些信息合法性、可靠性以及真實性，才可以更加精確將市場風險預測處理，最終降低企業(yè)財務管理風險性，也在很大程度上預防發(fā)生決策失誤而給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失方面影響，由此可知，財務管理和會計審計對于現(xiàn)代企業(yè)在激烈市場競爭中更好生存下去有著至關重要作用。

　�。�2）有利于提升企業(yè)經(jīng)濟效益。通過開展有效企業(yè)會計審核，才能對企業(yè)經(jīng)濟狀況、經(jīng)營狀況、收支狀況有全方位了解，保證收支預算、財務報表、核算數(shù)據(jù)等合理性。會計審計部門能夠被企業(yè)財務管理所利用，進而分析企業(yè)財務管理中問題，并提出相應解決策略來提高企業(yè)財務管理質量，推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)通過會計審核工作所核計出結果，制定出一系列風險控制、財務評試規(guī)章制度，同時整個經(jīng)營活動以此為依據(jù)，在短時間內提出有效解決措施，彌補企業(yè)財務管理缺陷，減低企業(yè)財務風險，提高企業(yè)管理質量與經(jīng)濟效益。

　�。�3）有利于加強財務控制。企業(yè)在通過相應會計審計措施實施之后，將企業(yè)平時在財務管理之中漏洞逐一查找出來，通過審核工作人員所提供一些科學、合理導向性建議，將其中問題進行有效指導，正確引導其可以重新梳理財務管理體系，不僅有利于強化對企業(yè)內部財務控制，還在一定程度上促進企業(yè)經(jīng)營管理水平提高，需要從保障企業(yè)利益最大化角度出發(fā)，將更為完善化財務管理體系建立起來，來優(yōu)化企業(yè)財務管理制度，深化企業(yè)財務管理水平，同時，通過企業(yè)財務管理提供資產詳細信息，能夠使企業(yè)更加科學合理制定財務制度和分配方案，進而使得企業(yè)資產保值增值得到實現(xiàn)，最終在最大限度之上來進行全方位考量，促使會計審核管理工作發(fā)揮最大效用。

　　二、企業(yè)會計審計完善措施

　�。�1）突出會計審計重要性。對于企業(yè)財務管理而言，會計審計工作有著十分關鍵作用，不容忽視，通過審核來有效避免會計核算出現(xiàn)疏漏，并對錯誤及時進行糾正，最大化保障企業(yè)經(jīng)濟利益，在財務管理中發(fā)揮著重要作用。但目前大部分企業(yè)領導并未真正將會計審計工作重視起來，最終使得會計審計作用根本無法將自身作用發(fā)揮出來。企業(yè)要做是在公司內部經(jīng)常強調審計部門重要性，多些福利給員工，例如：帶薪休假、公司集體旅行等，鼓勵他們認真工作，使他們不會出現(xiàn)消極怠工情況，從而把審計錯誤降到最低。

　�。�2）提高審計人員綜合素質。任何經(jīng)營活動都離不開人力資源支持，會計審計工作同樣如此。首先，會計審計人員要具備應有專業(yè)知識，因為會計審計工作是一項專業(yè)性強、技術性高工作，那么就得要求參與到審計工作人員無論是在專業(yè)知識上，還是在經(jīng)驗之上都要有過人技能。審計人員專業(yè)素質與會計審計工作有著直接影響，進而影響到企業(yè)財務管理決策，無法降低企業(yè)財務風險。因此，必須要保障會計人員專業(yè)素質與實踐經(jīng)驗，保障審計工作質量。其次，對于會計審計工作人員職業(yè)道德教育也得充分重視起來，使得審計工作始終具備公平、合理性。加強培訓、考試工作。為了保障會計審計人員能夠跟上時代發(fā)展步伐，加強審計人員培訓與考核工作至關重要，進而不斷提高審計人員綜合素質。最后，審核工作質量好壞取決于審核人員綜合素質水平，因此，提升會計審核人員有著重要意義，加大審計人員綜合素質，提升專業(yè)水平，定期考核會計審計人員，在考核中，樹立優(yōu)勝劣汰崗位制度，對于多次不合格成員要給予淘汰或換崗，保障會計審計工作健康、良性發(fā)展。

　�。�3）加強企業(yè)內部控制。首先，針對企業(yè)內控環(huán)境，企業(yè)要做是掌控產權制度先進，對內部資金收支業(yè)務要嚴格把控，確保企業(yè)資金流通穩(wěn)定通暢，采取先進內控方法，將內控目標明確下來，為企業(yè)提供一個優(yōu)質內控環(huán)境。接下來則是設立會計崗位時，依照原則是分離其中不相容崗位，對會計崗位工作內容進行合理安排，采取職務分離控制方法，來有效防止會計管理、會計審核工作出現(xiàn)紕漏現(xiàn)象，將記賬人員和會計審核人員進行分離，將不法行為扼殺在搖籃。最后是加強會計信息質量控制，作為會計人員要嚴格遵守會計審核基本職能要求，將會計信息中所出現(xiàn)問題做到早發(fā)現(xiàn)早處理，并對會計記錄和總賬報表進行審查，以此來保證會計資料有效性和完整性，保證會計信息真實可靠。

　�。�4）完善會計審計規(guī)章制度。會計管理作為企業(yè)財務管理核心內容，通過會計審計監(jiān)督、核查作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務管理制度中存在問題，針對性對企業(yè)財務管理制度進行調整，保障企業(yè)財務管理體系靈活性，想要為企業(yè)爭取最大利益，首先就得要將相應會計審計規(guī)章制度建立并進一步健全。通過科學、合理化規(guī)章制度，會計審計人員可以將自身權限及職責明確下來，并以此成為會計審計人員工作績效考核根本依據(jù)，提升會計審計工作人員工作積極性與使命感。會計審計工作通過審核企業(yè)財務報表、會計賬簿等內容，保障會計信息完整性、精準性、真實性，進而降低企業(yè)財務管理安全性，為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略提供有效依據(jù)，能夠保障企業(yè)資金流合理性與真實性，避免損害企業(yè)經(jīng)濟利益、社會利益行為發(fā)生，從而來推動企業(yè)發(fā)展。

　　參考文獻

　　1.安平.淺談會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益影響.商場現(xiàn)代化，2016(24).

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　　4.鄭新峰.審計在會計內部控制中作用探討.商品與質量，2016(31).

　　5.岳亞玲.審計在會計內部控制中作用探討.企業(yè)改革與管理，2016(06).

　　財務管理專業(yè)畢業(yè)論文篇4

　　一、論文(設計)選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國內外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等)

　　(一)選題的目的和意義

　　股利政策的核心是決定股利支付率，股利政策對公司的發(fā)展起著重要的作用，但近幾年來我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，股利政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問題。因此制定有益于公司長遠發(fā)展的股利分配政策，完善我國上市公司股利政策的對策，是一個不可忽視的問題。

　　股利政策是公司財務的三大核心內容之一，作為企業(yè)的核心財務問題，不僅會影響股東的利益，也會影響公司營運及發(fā)展，甚至會對正整個證券市場健康發(fā)展產生重大影響。在特定的市場條件下，作為資本市場微觀經(jīng)濟主體的上市公司，在追求公司價值最大化的假設前提下，應該采取怎樣的股利政策，一直是理論界爭論的熱點。同時，股利政策作為公司財務管理的一項重要內容，隨著股份制改造的不斷推進和上市公司數(shù)量的不斷增加，也日益受到實務研究和學術研究的重視。但近幾年來我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，鼓勵政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問題。

　　(二)國內外研究現(xiàn)狀

　　近幾年來我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，股利政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問題。由于中國證券市場起步較晚，現(xiàn)代企業(yè)股份制實行的機制還不成熟，多數(shù)上市公司來尚未制定明晰的股利政策，而其股利政策隨意性很大，大股東隨意融資和惡意套取情況時有發(fā)生，它不僅損害了中小投資者的利益，扭曲了市場投資理念，而且導致股票的市場價格失真，給市場運行帶來了很大的負面影響

　　我國上市公司存在如下幾方面的問題：股權結構對股利政策的影響;融資渠道較狹窄，偏好以配股的方式融資;股利決策缺乏科學性，缺少連續(xù)性和穩(wěn)定性;證券市場監(jiān)管不力，缺乏有效的外部制約機制;證券市場不完善等。當前，我國股份制尚處于試點階段，股票市場還不夠成熟，股民素質還有待提高。上市公司中規(guī)模較大的企業(yè)集團占多數(shù)，股權結構中國家股和法人股比重較大且不能流通，投資隊伍中以個人投資者為主。

　　(三)發(fā)展趨勢

　　在傳統(tǒng)的公司財務理論框架下，股利政策與投資決策和融資決策并列成為公司理財?shù)娜笾е�。隨著證券市場的日益規(guī)范，投資者的日益成熟，企業(yè)制定什么樣的股利政策，給投資者以滿意的回報，顯得愈來愈重要。

　　二、論文(設計)的主要研究內容及預期目標

　　(一)主要研究內容

　　1、股利政策的涵義、作用、目的及意義

　　股利政策是以公司發(fā)展為目標，以股價穩(wěn)定為核心，在平衡企業(yè)內外部相關團利益的基礎上，就與股份分配有關的各種事項所采取的基本態(tài)度和方針政策。體而言就是要回答: 上市公司實現(xiàn)的稅后利潤究竟如何處理，是分配給股東，還是留存企業(yè); 如果分配給股東，以何種方式分配，分配多少，以及分配后對公司理財目標的實現(xiàn)有何影響等現(xiàn)實問題。因為，一定量的內部留存收益是保證公司長期發(fā)展的重要資金來源，而股利則為股東提供了當期收入，股東對股利的不同偏好直接影響公司未來的股票價格，從而影響公司的發(fā)展，因此，如何將公司實現(xiàn)的收益在股東和內部留存之間進行合理分配制定合理的股利政策，是上市公司管理者難以處理的實際問題，也是尚未解決的財務理論問題之一。

　　(二)我國上市公司股利政策存在的問題

　　1、上市公司股利分配行為不規(guī)范

　　2、在股利形式上輕現(xiàn)金股利，現(xiàn)金回報率低

　　3、股利政策不是很穩(wěn)定，存在一定的隨意性

　　4、股利政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性不夠，缺乏透明度

　　5、股利分配偏愛股票股利

　　(三)影響我國上市公司的股利政策的因素

　　1、法律因素

　　2、公司內部因素

　　3、股東因素

　　(四)規(guī)范股利政策的對策建議

　　1、制定相關法規(guī)，規(guī)定具備股利分配條件的上市公司必須實施股利分配

　　2、優(yōu)化上市公司的股權結構

　　3、保持股利政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性

　　4、完善資本市場體系，建立企業(yè)債券市場

　　5、上市公司自身應提高經(jīng)營管理水平，優(yōu)化其股利政策

　　(五)預期目標

　　本論文擬主要論述股利政策的涵義、作用、目的及意義和我國上市公司的股利政策現(xiàn)狀，以及我國上市公司股利政策存在的問題和影響我國企業(yè)集團的股利政策的因素進行具體分析，同時針對這些問題提出相應的治理對策，目的在于通過股利政策推動戰(zhàn)略發(fā)展目標的貫徹與實施，確保股東財富的最大化。

　　三、論文(設計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施)

　　1、研究方法

　　本文擬采取規(guī)范分析的研究方法，即通過大量閱讀文獻來獲得資料，從而系統(tǒng)地、正確地了解掌握所要研究問題的現(xiàn)狀，并針對研究問題的思考，提出自己對問題的看法及建議。

　　2、準備工作

　　選定題目后，積極借閱大量參考文獻，搜集整理有關資料，為寫作做好準備。

　　3、主要措施

　　首先深入地閱讀搜集整理資料，了解選題方向的研究現(xiàn)狀，已經(jīng)取得的研究成果，找到論文寫作的切入點。其次寫好開題報告和寫作大綱，交由老師指導，確定開題報告和寫作大綱。然后開始寫作論文，完成初稿，并在老師的指導下完成整篇論文。

　　四、論文(設計)研究工作進展安排

　　1、20XX年10月21日----------20Xx年10月30日學生選題

　　2、20XX年11月01日----------20XX年11月05日編寫論文大綱

　　3、20XX年11月05日----------20XX年11月10日開題報告

　　4、20XX年11月10日--------- 20XX年12月26日撰寫論文初稿