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淺談企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系

時(shí)間:2024-10-19 15:37:07 財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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淺談企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系

  在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,許多人都寫過論文吧,論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的論文呢?以下是小編收集整理的淺談企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系,歡迎閱讀與收藏。

淺談企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系

  在企業(yè)內(nèi)部建立一套能夠全面地、綜合地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系,有利于企業(yè)利益相關(guān)者及時(shí)掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理策略,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平。目前,大多數(shù)企業(yè)采用的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系是國家在1995年頒布的,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,該指標(biāo)體系已經(jīng)無法滿足現(xiàn)有企業(yè)的需求。主要從企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系存在的問題出發(fā),提出改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系的一些對策建議,以期提高企業(yè)的經(jīng)營績效。

  引言

  在競爭日益激烈的市場環(huán)境下,財(cái)務(wù)評價(jià)的結(jié)果是衡量一個(gè)企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)能力、財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的重要指標(biāo),是債權(quán)人、股東等利益相關(guān)者掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并為此進(jìn)行投資決策的重要依據(jù)。因此,企業(yè)如果能夠建立一套比較完善的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系,就能夠綜合、全面地反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)的經(jīng)營收益信息,使企業(yè)的利益相關(guān)者能夠第一時(shí)間了解到企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息,為提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平奠定基礎(chǔ)。然而,自經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以來,隨著信息的全球化,我國市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,但我國大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系方面還沒有隨之改變,仍然采用1995年國家財(cái)政部頒布的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)指標(biāo)體系,這套指標(biāo)體系已經(jīng)跟不上市場的改變,無法滿足現(xiàn)行企業(yè)對財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果評價(jià)的要求,為此就要求對現(xiàn)有評價(jià)指標(biāo)體系存在的問題進(jìn)行分析,以期改善現(xiàn)行財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系,全面反映企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營收益成果,為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  一、現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系存在的問題

  隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在相關(guān)學(xué)者對企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系研究結(jié)果的指導(dǎo)下,我國的企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系也在不斷的發(fā)展和完善,試圖更加全面地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,但是仍然存在著很多問題和不足,亟待修改、調(diào)整和完善。

  (一)現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系缺乏評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)水平的指標(biāo)

  我國現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系主要包括償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo)等四個(gè)方面,反映出了企業(yè)對長短期負(fù)債償還能力狀況、企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、企業(yè)現(xiàn)金流和經(jīng)濟(jì)利潤情況、企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)等內(nèi)容。以上四個(gè)方面的指標(biāo)的計(jì)算都是根據(jù)企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他法律法規(guī)政策的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告獲得的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行的,而這些財(cái)務(wù)信息都是已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),并沒有反映出在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場環(huán)境中企業(yè)未來會(huì)面對什么樣的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中也沒有對未來風(fēng)險(xiǎn)水平評價(jià)的指標(biāo),這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利益相關(guān)者只關(guān)注眼前企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,忽視了對未來風(fēng)險(xiǎn)的考慮,不利于企業(yè)的未來發(fā)展經(jīng)營。

 。ǘ┈F(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系忽略對非財(cái)務(wù)信息的分析

  我國現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系一般都是根據(jù)企業(yè)對外公布的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算和評價(jià),并未對在財(cái)務(wù)報(bào)告中的非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和評價(jià),這顯然是不科學(xué)、不全面的。如果只是根據(jù)計(jì)算出來的一些指標(biāo)直接去評價(jià)企業(yè)一定時(shí)期的實(shí)際財(cái)務(wù)和經(jīng)營信息,就會(huì)導(dǎo)致信息失真的結(jié)果。例如一個(gè)可能會(huì)帶來污染的生產(chǎn)型企業(yè),在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中沒有考慮對環(huán)境的保護(hù)等社會(huì)責(zé)任,對環(huán)境造成了污染,政府部門要求其對環(huán)境進(jìn)行恢復(fù)并給予一定的罰款處罰。雖然這在其對外公布的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)中并沒有顯示,但這件事情對企業(yè)的盈利情況和未來發(fā)展情況肯定造成了嚴(yán)重的影響。如果只根據(jù)對外公布的財(cái)務(wù)信息計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),就無法了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營狀況,而不利于企業(yè)的經(jīng)營管理,阻礙企業(yè)的未來發(fā)展。

 。ㄈ┈F(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系未考慮企業(yè)的核心競爭力

  我國現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中的發(fā)展能力指標(biāo)在計(jì)算的過程中并沒有考慮企業(yè)的核心競爭力,也就意味著在分析企業(yè)的未來發(fā)展情況時(shí)并沒有從企業(yè)自身的核心競爭力角度進(jìn)行考慮。眾所周知,一個(gè)企業(yè)的核心競爭力就是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題而積累的協(xié)調(diào)和整合不同的知識和技能的集合體,是企業(yè)所持有的可以經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、競爭對手無法模仿的技術(shù)或能力,是企業(yè)可以很好地應(yīng)對市場創(chuàng)新變化和激烈的外部競爭的技術(shù)或能力,是企業(yè)能夠長期保持競爭優(yōu)勢、保證穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展、獲得超額穩(wěn)定利潤的技術(shù)或能力。然而現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中企業(yè)的發(fā)展能力狀況的評估顯然未能將企業(yè)的核心競爭力考慮進(jìn)去,雖然現(xiàn)有的發(fā)展能力指標(biāo)也能夠在一定程度上反映企業(yè)的未來發(fā)展機(jī)會(huì),但是不能全面綜合地說明一個(gè)企業(yè)的實(shí)際實(shí)力是強(qiáng)還是弱。在企業(yè)的利益相關(guān)者進(jìn)行管理和投資決策的時(shí)候,可能會(huì)存在錯(cuò)誤評估企業(yè)未來發(fā)展的情況,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營管理水平下降,投資者的投資決策失利,無論對企業(yè)還是投資者來說都是非常不利的。例如,江蘇永鼎股份有限公司對外披露的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示經(jīng)營績效良好,但由于缺乏核心競爭力,而面臨著無法擴(kuò)大經(jīng)營范圍的困難。

  二、完善現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系的對策

  以上分析我國現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中存在的缺乏風(fēng)險(xiǎn)水平評價(jià)指標(biāo)、忽略對非財(cái)務(wù)信息的分析、未充分考慮企業(yè)的核心競爭力等問題,可以從以下三個(gè)方面加以改進(jìn)和完善,以期能夠更好地為評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果做貢獻(xiàn)。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平的評估

  在日趨競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)每時(shí)每刻都在面對著不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn),如果企業(yè)不能合理的評估未來風(fēng)險(xiǎn)水平,及時(shí)做出應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的策略,就會(huì)嚴(yán)重的危害企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,妨礙企業(yè)未來的發(fā)展,為此,在對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候要注重對未來風(fēng)險(xiǎn)水平的評估。一方面,企業(yè)應(yīng)該在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中加強(qiáng)對管理層和企業(yè)員工對所面對的未來風(fēng)險(xiǎn)的教育和宣傳,使企業(yè)中每一位成員都有風(fēng)險(xiǎn)防范意識,在管理層的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,盡可能地對企業(yè)未來可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,并及時(shí)做出防范措施,避免企業(yè)應(yīng)對不利造成更大損失,保證企業(yè)的未來發(fā)展;另一方面,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算大都依據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,而這兩個(gè)表并不能真正顯示企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況,并且這兩張表披露出的信息很容易被粉飾,如果僅靠這兩張表來分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,很容易造成企業(yè)資金流的斷裂,給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)危機(jī)。因此,對于企業(yè)來說應(yīng)該設(shè)計(jì)出一套以現(xiàn)金流量分析為核心的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)金流量使用情況的控制,防止企業(yè)擁有過多或過少的現(xiàn)金流,避免企業(yè)因過少現(xiàn)金流而造成的財(cái)務(wù)危機(jī),提高企業(yè)現(xiàn)金的運(yùn)營效率,從而提高企業(yè)整體的經(jīng)營績效水平。例如,國投新集能源股份有限公司建立了一套以現(xiàn)金流量分析為核心的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),有效地評估并防范了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

 。ǘ⿵(qiáng)化非財(cái)務(wù)信息在企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中的地位

  非財(cái)務(wù)信息是按照非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的形式,反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的各種信息資料,它是會(huì)計(jì)信息的一部分,由會(huì)計(jì)系統(tǒng)來提供,但是,它不像我們經(jīng)常使用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,它無法進(jìn)行可靠的計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告,因此,在分析企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果時(shí),我們習(xí)慣于用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所提供的信息,來分析、評價(jià)一個(gè)企業(yè)的真實(shí)性、合法性與效益性,而往往忽略非財(cái)務(wù)信息。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜,企業(yè)所處行業(yè)的未來發(fā)展前景、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位、企業(yè)產(chǎn)品的市場份額占有率、企業(yè)的內(nèi)部治理情況、資金的募集使用情況等非財(cái)務(wù)信息在分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況中所起的作用越來越重要,為此應(yīng)該加強(qiáng)對非財(cái)務(wù)信息的分析,強(qiáng)化非財(cái)務(wù)信息指標(biāo)在企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中的地位。例如,剛泰控股企業(yè)利用利益相關(guān)者對非財(cái)務(wù)信息的不重視,未對報(bào)告期內(nèi)涉及的企業(yè)并購情況進(jìn)行充分的披露,導(dǎo)致外部投資者對剛泰控股的企業(yè)價(jià)值評估不實(shí),進(jìn)行了大量的投資,使其股價(jià)連續(xù)三個(gè)漲停板,如果利益相關(guān)者在投資之前能夠關(guān)注到企業(yè)并購的非財(cái)務(wù)信息,而非只關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),就不會(huì)出現(xiàn)股價(jià)暴漲的情況,因此企業(yè)在分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對非財(cái)務(wù)信息分析的重視。

 。ㄈ┰黾臃从称髽I(yè)核心競爭力的評價(jià)指標(biāo)

  在現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中增加反映企業(yè)核心競爭力的評價(jià)指標(biāo)時(shí),可以從兩個(gè)方面來進(jìn)行:一方面,可以建立一套反映知識資本價(jià)值的指標(biāo)體系,以企業(yè)的知識資本投資情況、知識資本的質(zhì)量高低、知識資本管理水平高低和知識資本運(yùn)作效率等四方面內(nèi)容來反映企業(yè)所擁有的核心競爭力的水平。對于知識資本的投資狀況可以從知識資本的投入和維持兩個(gè)角度進(jìn)行分析;對于知識資本的管理水平可以從員工的職業(yè)發(fā)展水平和員工的穩(wěn)定性來分析;對于知識資本的運(yùn)作效率可以從企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率來反映;對于知識資本的質(zhì)量水平可以從企業(yè)經(jīng)營管理層和高級技術(shù)人員的受教育程度和擁有的管理經(jīng)驗(yàn)水平來反映,如果一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理層、高級技術(shù)人員的學(xué)歷水平和經(jīng)驗(yàn)水平都比較高,那說明這個(gè)企業(yè)的知識資本質(zhì)量較高,這個(gè)企業(yè)的核心競爭力就比較強(qiáng),反之則核心競爭力就較弱。另一方面,企業(yè)應(yīng)該建立一套反映無形資產(chǎn)技術(shù)價(jià)值的評價(jià)指標(biāo)體系。通過對無形資產(chǎn)在企業(yè)全部資產(chǎn)中所占的比重進(jìn)行分析,反映企業(yè)的核心競爭力的高低。

  結(jié)論

  綜上所述,可知企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系對評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果有非常重要的意義。而在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中,我國現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系存在著缺乏風(fēng)險(xiǎn)水平評價(jià)指標(biāo)、忽略對非財(cái)務(wù)信息的分析、未充分考慮企業(yè)的核心競爭力等問題,為了更好地評價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,應(yīng)該從加強(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平的評估、強(qiáng)化非財(cái)務(wù)信息在企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中的地位、增加反映企業(yè)核心競爭力的評價(jià)指標(biāo)等方面完善我國企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系,為增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)的管理水平,保證企業(yè)的健康發(fā)展奠定有利的基礎(chǔ)。

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