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探析村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作論文
1 前言
能夠真正做好財(cái)務(wù)管理工作室關(guān)系到能否真正實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。從當(dāng)前所了解的實(shí)際情況來(lái)看，村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作由于基礎(chǔ)薄弱等相關(guān)因素的影響，面臨著許多困境。因此，關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的探討與分析顯得尤為重要。
2 村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀分析
當(dāng)前，村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)過(guò)近些年的努力，雖然取得了一定的成績(jī)與進(jìn)步，但是依然存在如下問(wèn)題：
2.1 落后的思想觀念
財(cái)務(wù)管理工作是尤為重要的，只有真正做好財(cái)務(wù)管理，才能保證持續(xù)、健康和快速的發(fā)展。然而，從目前了解的情況來(lái)看，村級(jí)相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員，并沒(méi)有真正意識(shí)到村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的重要性和必要性，甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作非常簡(jiǎn)單，就是賬目不混亂，清楚就好。在這種錯(cuò)誤思想的影響下，村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作有許多尚待規(guī)范之處。
2.2 村級(jí)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不夠規(guī)范
會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是一項(xiàng)繁瑣、復(fù)雜的工程，因此務(wù)必做好科學(xué)、合理、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。但是當(dāng)前村級(jí)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不夠規(guī)范。具體來(lái)說(shuō)，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：首先是跨級(jí)賬簿與科目設(shè)置的不規(guī)范。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多財(cái)產(chǎn)物資等賬目與實(shí)際困村不相符;總賬與分賬不一致的現(xiàn)象也是普遍存在;有些資產(chǎn)早已經(jīng)報(bào)廢，但是在賬目上卻沒(méi)有任何體現(xiàn)。其次是處理的不規(guī)范。具體來(lái)說(shuō)就是有些工程或者項(xiàng)目的開(kāi)支靈力賬戶，甚至沒(méi)有記賬，這樣也就沒(méi)有及時(shí)納入總賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理不規(guī)范，也無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理。再一個(gè)就是會(huì)計(jì)與出納等記賬、對(duì)賬的不規(guī)范，自行記賬、不及時(shí)記賬、不規(guī)范憑證傳遞方式不規(guī)范等現(xiàn)象普遍存在，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)互相推卸責(zé)任。最后就是會(huì)計(jì)檔案管理的不規(guī)范，不重視會(huì)計(jì)檔案管理現(xiàn)象普遍存在。
2.3 財(cái)務(wù)制度不夠健全
從當(dāng)前的情況來(lái)看，很多村沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度，甚至是根本沒(méi)有，即便是有制度，執(zhí)行力也不高，如同虛設(shè)。在很多村的會(huì)計(jì)、文書(shū)與出納都是一人擔(dān)任，賬錢(qián)同管，缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。一旦發(fā)生人員變動(dòng)，甚至沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的賬目交接手續(xù)辦理，導(dǎo)致賬目混亂不明。因此，進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)制度，就相關(guān)細(xì)節(jié)做出嚴(yán)格規(guī)定尤為重要，刻不容緩。
2.4 財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)不高
這里所說(shuō)的綜合素養(yǎng)既有職業(yè)道德素養(yǎng)，也有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。很多村里從事財(cái)務(wù)管理的人并非科班出身，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏必要的了解與認(rèn)識(shí)，這樣就導(dǎo)致他們?cè)陂_(kāi)展實(shí)際工作的過(guò)程中專(zhuān)業(yè)化不高，也無(wú)法真真實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理;另外，財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)也有待進(jìn)一步提升，有些從事財(cái)務(wù)管理的人員不僅責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作缺乏積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)新性，甚至?xí)谫~務(wù)上做手腳，觸犯法律。
3 做好村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策分析
要想真正做好村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，筆者認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手努力：
3.1 樹(shù)立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念
理念是先知，也是行動(dòng)的先導(dǎo)。要想真正做好村級(jí)的財(cái)務(wù)管理工作，一定要充分意識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和必要性，進(jìn)而不斷財(cái)務(wù)各種操作性強(qiáng)的、效果好的措施去進(jìn)一步開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。
3.2 進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)會(huì)計(jì)處理工作
對(duì)于村級(jí)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理工作，要保證有章可循，有制度可依。目前村級(jí)會(huì)計(jì)處理工作之所以存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，與缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度有著密切的關(guān)系。為此，筆者建議一定要盡快建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)建立內(nèi)部控制制度等，保證賬簿齊全、核算獨(dú)立、管理規(guī)范。另外，需要注意的是，財(cái)務(wù)管理工作要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，把關(guān)要嚴(yán)格，審查要嚴(yán)格、賬務(wù)要公開(kāi)、民主，定期向村民公開(kāi)村集體的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。最后，如果條件允許的話，就要加快推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)的財(cái)務(wù)管理工作。會(huì)計(jì)電算化，就是借助相應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理軟件或者程序?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的透明化、公開(kāi)化與規(guī)范化，通過(guò)會(huì)計(jì)電算化，不僅村級(jí)會(huì)計(jì)核算的水平和效率能夠大幅度提升，同時(shí)也可以有效規(guī)避傳統(tǒng)核算方式可能會(huì)出現(xiàn)的各種漏洞，真正實(shí)現(xiàn)有效、科學(xué)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理。
3.3 建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的村級(jí)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍
人是財(cái)務(wù)管理工作中唯一具有主觀能動(dòng)性的因素，因此，建設(shè)一支高素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍尤為重要。為此，筆者建議我們可以從以下幾個(gè)方面著手努力：首先，加強(qiáng)對(duì)管理人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，讓他們明確自己所從事工作的重要作用和積極意義，進(jìn)而能夠以主人翁的高度責(zé)任感和使命感投入到實(shí)際的工作中去，不僅能夠積極、主動(dòng)做好自己的本職工作，同時(shí)也能夠有所創(chuàng)新。其次，要加快專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)力度。財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，對(duì)人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)具有較高的要求，因此，加快引進(jìn)人才力度，打造專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍尤為重要。再次，要定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，為財(cái)務(wù)管理人員提供一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，既讓他們能夠互相分享工作中的一些難題與經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也能夠有學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)，為今后進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)管理工作提供堅(jiān)實(shí)、有力的保障。
4 結(jié)語(yǔ)
綜上所述，我們不難看出，村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的確是存在一些問(wèn)題迫切需要加以解決。為此，相關(guān)部門(mén)和人員一定要在先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念的引導(dǎo)下，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際條件，有針對(duì)性地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，真正發(fā)揮其應(yīng)有的積極效用。
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