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企業(yè)財務(wù)治理職員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析
內(nèi)容摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)治理理念的革新和信息技術(shù)的發(fā)展,計算機和網(wǎng)絡(luò)已基本包攬了會計基礎(chǔ)核算工作。財務(wù)主管花在編制報表和提供報告上的時間將越來越少,而花在通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析促使企業(yè)價值最大化上的時間越來越多。這就決定了財務(wù)主管職能的轉(zhuǎn)變:由監(jiān)視者變?yōu)榱酥卫碚?由數(shù)據(jù)記錄者變成了企業(yè)經(jīng)營者�！ ￡P(guān)鍵詞：企業(yè) 財務(wù)治理職員 能力素質(zhì)企業(yè)財務(wù)治理職員全面負責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)一個單位的財務(wù)工作,是單位財務(wù)的負責(zé)人。一個高素質(zhì)的財務(wù)主管對進步企業(yè)經(jīng)營治理與財務(wù)工作水平,進步經(jīng)濟效益,保證會計信息質(zhì)量,提升企業(yè)的經(jīng)濟決策水平,具有舉足輕重的作用。那么,面對日趨復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境,財務(wù)主管應(yīng)具備哪些素質(zhì)要求呢?
一、意識結(jié)構(gòu)分析
1、治理意識。治理意識是指擔任領(lǐng)導(dǎo)工作的職員,在其地位、處境及行為規(guī)范的制約下所產(chǎn)生的自覺的心理活動。治理活動的本質(zhì)特征在于它的目的性,從一定意義上說,治理實踐正是治理者意志行動的結(jié)果。財務(wù)主管是單位中層以上主管職員,在單位法人的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)單位的財務(wù)會計治理工作,在單位財務(wù)治理中發(fā)揮著重要作用。
2、服務(wù)意識。身為企業(yè)財務(wù)治理職員,要依法辦事,把守關(guān)口。但同時,也不能忘了為單位服務(wù)這一點。財務(wù)工作的特點,決定了財務(wù)職員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)治理情況,積極運用所把握的會計信息和會計方法,主動參與本單位的經(jīng)營決策和遠景猜測,為改善單位的內(nèi)部治理、進步經(jīng)濟效益服務(wù)，力爭使每一位職工、每一位客戶滿足。
3、法制意識�，F(xiàn)代社會是法制社會。清廉是財務(wù)職員修身立德的根本，是財務(wù)工作職員最基本的職業(yè)道德。普通財務(wù)職員都必須如此,財務(wù)主管更應(yīng)該是財務(wù)職員中廉潔自律的模范和表率。
4、監(jiān)視意識。會計監(jiān)視是我國經(jīng)濟監(jiān)視體系的重要組成部分。主要包括以下五個方面:單位內(nèi)部會計監(jiān)視制度;相關(guān)職員在單位內(nèi)部會計監(jiān)視中的職責(zé);對違法會計行為的檢舉;會計工作的社會監(jiān)視;會計工作的國家監(jiān)視。會計監(jiān)視制度是一個單位為了保護其資產(chǎn)的安全完整,保證其經(jīng)濟活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的要求進步經(jīng)營治理效率、防止舞弊、控制風(fēng)險等目的,而在單位內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法,其本質(zhì)是一種內(nèi)部控制制度。
5、保深情識。財務(wù)主管應(yīng)當守舊本單位的貿(mào)易秘密,除法律規(guī)定和單位負責(zé)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
6、素質(zhì)意識。管好一個單位財務(wù)的關(guān)鍵在財務(wù)主管,而當好財務(wù)主管關(guān)鍵在治理,治理好壞的關(guān)鍵取決于財務(wù)主管素質(zhì)的高低,所以說財務(wù)主管好的素質(zhì)是有效做好單位財務(wù)治理工作的條件條件。作為財務(wù)主管人要不斷強化自己的素質(zhì)意識,自覺按照財務(wù)負責(zé)人的任職條件來要求自己,既要懂業(yè)務(wù),具有指導(dǎo)會計工作的能力,又要做到一專多能,博學(xué)多才努力學(xué)習(xí)、進步自身的素質(zhì)。
二、職業(yè)道德以及思想素質(zhì)分析
良好的職業(yè)道德及思想素質(zhì)應(yīng)具備以下內(nèi)容：
1、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。一個人的責(zé)任感和事業(yè)心是做好任何一項工作的條件條件。企業(yè)選擇財務(wù)主管職員，必須注重考察個人的工作責(zé)任感，一個有志于企業(yè)財務(wù)主管工作的人，必須注重加強工作責(zé)任感和事業(yè)心的自身培養(yǎng)。
2、先進的治理理念和治理原則。財務(wù)主管的工作是財務(wù)治理。首先必須明確治理的內(nèi)容、范圍，其次是治理的原則和方法。財務(wù)主管職員必須根據(jù)企業(yè)的規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營特點，將治理的內(nèi)容進行科學(xué)分類并實行必要的分級治理，只有這樣才能實現(xiàn)科學(xué)治理，做到捉住重點進步效率，做到管而不死、放而穩(wěn)定。
3、明確企業(yè)財務(wù)治理的目標。作為一名事業(yè)心強、有上進心的財務(wù)主管,一定�？赐ㄟ^自己出色的工作來使企業(yè)的理財活動達到一個新的水平。尤其是在市場經(jīng)濟的海洋中航行,波濤洶涌,如逆水行船,不進則退。財務(wù)主管肩挑理財?shù)那Ы镏負?首先要做的是明確企業(yè)的財務(wù)目標,只有明確了目標有效地運作,才能不負重任。
4、速度、效率、人才觀念。速度、效率是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)競爭的主題之一，企業(yè)的財務(wù)主管職員必須明白這一點。人才是企業(yè)最寶貴的資源，知識經(jīng)濟時代的財務(wù)治理一定要“以人為本”，樹立人本理財觀念。只有這樣，才能充分挖掘人的潛力，調(diào)動其積極性，一個具備了財務(wù)職員群體上風(fēng)的企業(yè)，其生產(chǎn)水平、競爭能力和財務(wù)治理水平才能不斷地進步。
5、應(yīng)具備一定的政策水平。財務(wù)主管應(yīng)關(guān)注中心對于經(jīng)濟體制改革的精神，關(guān)注會計改革，關(guān)注政策變化�，F(xiàn)階段我國要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，完善會計政策和會計制度體系。高層次財務(wù)主管應(yīng)具備一定的政策水平，關(guān)注宏觀政策，把握重大會計政策出臺的背景、意義、原則和理念，以及需要解決的主要題目，不能陷于具體事務(wù)中。
6、完善知識結(jié)構(gòu)。財務(wù)治理工作是一項專業(yè)性很強的治理工作,而技術(shù)手段的更新和會計職能的轉(zhuǎn)變,客觀上要求會計職員更新專業(yè)知識,完善知識結(jié)構(gòu),成為綜合型、復(fù)合型和外向型會計人才。作為企業(yè)財務(wù)主管更應(yīng)充分熟悉到自己在企業(yè)中的重要角色,以精益求精的工作精神,努力進步專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)勝任能力。
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力素質(zhì)分析
財務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作，企業(yè)財務(wù)治理職員必須具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要包括以下內(nèi)容：
1、具備較強的業(yè)務(wù)處理能力。業(yè)務(wù)處理能力是衡量財務(wù)主管能否勝任的重要條件之一，是屬下員工能否對你信任的基礎(chǔ)。財務(wù)主管是一項專業(yè)性很強且具有挑戰(zhàn)性的工作，實際工作中很多題目往往有多個方案可供選擇，各種方案產(chǎn)生的后果很可能不一樣，選擇什么樣的方案取決于財務(wù)主管的業(yè)務(wù)判定能力及處理能力。這些判定能力的優(yōu)劣取決于財務(wù)主管對各種情況的了解及對本行業(yè)、本企業(yè)財務(wù)核算技巧的嫻熟程度和工作經(jīng)驗。
2、具備綜合協(xié)調(diào)能力。企業(yè)財務(wù)治理的地位決定了財務(wù)主管職員必須具備綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)財務(wù)部分各崗位之間的工作。財務(wù)會計工作的特點決定了各崗位之間必須協(xié)調(diào)配合，崗位之間、員工之間的工作難免會有矛盾，財務(wù)主管必須及時了解，妥善解決。協(xié)調(diào)部分之間的工作。日常工作中，財務(wù)部分與其他職能部分、生產(chǎn)車間的接觸較多，工作中難免會有矛盾。一旦出現(xiàn)矛盾，財務(wù)主管要審時度勢，積極采取措施，早日解決矛盾，爭取工作上的主動權(quán)。
3、出謀劃策，提出公道化建議的能力。企業(yè)財務(wù)主管在企業(yè)中所處的地位決定了他對企業(yè)的整體情況尤其是財務(wù)狀況有全面的了解。因而財務(wù)主管職員有可能也有必要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。財務(wù)主管職員應(yīng)不斷根據(jù)新的情況，提出增收節(jié)支的建議，提出防范風(fēng)險的措施，提出調(diào)整企業(yè)用工、分配等治理機制方面的設(shè)想。
4、營造環(huán)境，財務(wù)公關(guān)。近年來，財務(wù)公關(guān)活動作為企業(yè)公關(guān)活動的重要組成部分，在全國及世界范圍內(nèi)迅速傳播與發(fā)展。究其原因，在于企業(yè)的發(fā)展離不開各方面的財務(wù)支持。這對企業(yè)的財務(wù)主管提出了新的要求，財務(wù)主管不僅僅是一個理財高手，同時還應(yīng)該成為公關(guān)專家，更何況財務(wù)公關(guān)與成功理財密不可分。
5、增強綜合素質(zhì)。要不斷進步分析判定能力,在認真處理好各種日常業(yè)務(wù)的條件下,對內(nèi)能夠從企業(yè)紛繁復(fù)雜的財務(wù)活動中揭示其規(guī)律性的東西,找出題目并提出解決題目的方案; 要不斷進步交流溝通能力,經(jīng)常性地搞好與下屬工作職員的交流和溝通,妥善解決各會計崗位、下屬員工之間的工作矛盾,取得大家的支持和配合,進步財務(wù)工作的整體速度和效率；要不斷進步全面協(xié)調(diào)能力,從傳統(tǒng)的“賬房先生”角色中蛻變出來,對外加強與財政、稅務(wù)、銀行及上級業(yè)務(wù)主管部分的聯(lián)系,以得到他們的理解和必要的支持,為企業(yè)爭取一個寬松的外部環(huán)境。
參考文獻：
1、《部分主管手冊》.中國貿(mào)易出版社，2005年10月出版
2、《財務(wù)總監(jiān)》.中西北大學(xué)出版社.2005年1月出版
3、吳英娟、秦瑩：知識經(jīng)濟對企業(yè)財務(wù)治理職員創(chuàng)新能力的挑戰(zhàn).技術(shù)經(jīng)濟,2003年第6期
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