試析當議現(xiàn)階段私營經(jīng)濟中剝削存在的客觀必然性

　　論文關(guān)鍵詞:私營經(jīng)濟　剝削　客觀必然性

　　論文摘要:我國現(xiàn)階段私營經(jīng)濟中的剝削是生產(chǎn)力不發(fā)達狀態(tài)中，一部分人憑借生產(chǎn)資料的所有權(quán)占有他人剩余勞動或剩余產(chǎn)品的經(jīng)濟行為。它作為一種產(chǎn)權(quán)制度和激勵制度有其存在的客觀必然性。馬克思的勞動價值論和剩余價值論為研究我國私營經(jīng)濟中剝削問題提供了理論基礎(chǔ)。

　　改革開放的二十多年來，對我國私營經(jīng)濟的性質(zhì)和地位的認識發(fā)生了重大變化，從過去的“拾遺補缺”、“有益補充”和“資本主義尾巴”到明確定位于“社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分”，可以說是思想上的重大解放和認識上的質(zhì)的飛躍。但是，在新的經(jīng)濟形勢下，如何結(jié)合馬克思勞動價值理論和剩余價值理論對私營經(jīng)濟中的剝削問題做出合情合理的解釋，仍是困擾經(jīng)濟學界的理論難題。這一問題不解決，就難以理順分配領(lǐng)域中的若干復(fù)雜關(guān)系，難以形成指導私營經(jīng)濟進一步發(fā)展的正確方針、政策。

一、我國現(xiàn)階段私營經(jīng)濟剝削的性質(zhì)

研究當前的剝削問題的理論基礎(chǔ)是馬克思的勞動價值理論和剩余價值理論。雖然馬克思主義經(jīng)典作家并未給剝削以明確的定義，但是馬克思和恩格斯在《資本論》和《反杜林論》中，從不同角度運用較大的篇幅，反復(fù)分析和論證了剝削這一業(yè)已存在的經(jīng)濟范疇�！胺彩巧鐣�上一部分人享有生產(chǎn)資料壟斷權(quán)的地方，無論勞動者是自由的或不自由的，都必須在維持自身生活所必需的勞動時間以外，追加超額的勞動時間來為生產(chǎn)資料的所有者生產(chǎn)生活資料。在這里馬克思是對各種剝削形式共性的抽象，即無論是奴隸主對奴隸直接的赤裸裸剝削，還是地主對農(nóng)民的勞役地租或?qū)嵨锏刈庑问降膭兿饕约百Y本主義社會資本家對雇傭工人剩余價值的剝削，其共同點是憑借生產(chǎn)資料的所有權(quán)或壟斷權(quán)占有勞動者的剩余勞動結(jié)果。另外，馬克思在談到資本主義社會的剝削時，指出“無償勞動的占有是資本主義生產(chǎn)方式和通過這種生產(chǎn)方式對工人進行剝削的基本形式”。從馬克思主義對剝削問題的闡述中，我們把握現(xiàn)階段私營經(jīng)濟中剝削問題時，需考慮以下方面:(1)剝削的共性與個性的關(guān)系。馬克思分析剝削不僅揭示了各種社會剝削形式的共性，而且更重要的是馬克思強調(diào)不同社會形態(tài)下剝削(尤其資本主義社會剝削)的特殊性或個性。在奴隸社會、封建社會和資本主義社會中，剝削是建立在剝削者與被剝削者社會地位不平等基礎(chǔ)之上的，并且以階級對抗的形式出現(xiàn)的壓迫和被壓迫關(guān)系;而在社會主義現(xiàn)階段私營經(jīng)濟中，雇主和雇工在政治和社會地位上是平等的，都是國家的主人。雖然二者在經(jīng)濟利益關(guān)系上存在一定程度的矛盾沖突，但更多是一種互利的、非對抗性的合作關(guān)系。因此，理解當前我國現(xiàn)階段私營經(jīng)濟的剝削問題時，必須強調(diào)社會主義社會剝削的特殊性或個性。(2)分析現(xiàn)階段的私營企業(yè)中的剝削問題不僅要從生產(chǎn)關(guān)系或社會關(guān)系方面考察，更需要從生產(chǎn)力發(fā)展水平方面研究。也就是說，剝削是一個歷史的范疇，它是生產(chǎn)力沒有充分發(fā)展的產(chǎn)物。我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定了剝削在私營經(jīng)濟中的存在，具有其客觀必然性。(3)剝削是一個經(jīng)濟學范疇，而不是法律和倫理道德范疇。按照馬克思主義的觀點，剝削是勞動力使用中創(chuàng)造的價值超過勞動力的價值，以資本價值增殖的形式出現(xiàn)而被資本家“無償”占有。資本家將工人的工資壓低到勞動力價值以下或以其他手段壓榨雇傭工人，是超過正常范圍的剝削。我國有些學者認為剝削不僅有狹義上的剝削，而且還有廣義上的法律意義和道德意義上的剝削。譬如學者王明華和孫建中提出廣義上剝削應(yīng)定義為:“經(jīng)濟領(lǐng)域中一切以損人利己為目的的行為，包括用暴力的或非暴力的、強制的或非強制的、經(jīng)濟的或行政的、或隱蔽的侵占勞動者物質(zhì)利益的行為。此外，吳光斌進一步把廣義的剝削概括為超經(jīng)濟剝削，認為超經(jīng)濟剝削是由于權(quán)力、體制、政策引起的對他人勞動的無償占有。以上學者的所謂廣義上剝削，實際上已偏離了剝削本質(zhì)，造成了剝削與非法收人概念的混淆。對我國當前私營經(jīng)濟剝削問題的研究中，更應(yīng)該從經(jīng)濟學意義上理解，剝削是現(xiàn)階段生產(chǎn)力不發(fā)達狀態(tài)下，私營企業(yè)主憑借生產(chǎn)資料的所有權(quán)占有他人剩余勞動或剩余產(chǎn)品的經(jīng)濟行為，它作為一種產(chǎn)權(quán)制度和激勵制度有其存在的客觀必然性。

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