管理類(lèi)論文核心期刊發(fā)表經(jīng)驗(yàn)

　　下面跟大家介紹幾個(gè)可以發(fā)表管理類(lèi)論文的核心期刊，僅供參考。

　　1、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)

　　我的專(zhuān)業(yè)就是人力資源管理，對(duì)這個(gè)雜志比較熟悉�？傮w來(lái)看，雜志的格次比較高，即使是在高校教師的績(jī)效評(píng)估中，屬于重點(diǎn)期刊，比核心期刊高一檔次，在人力資源開(kāi)發(fā)上發(fā)表的文章也是比其它雜志要強(qiáng)的。但是這并不代表在此發(fā)文章有多難。其實(shí)有一定功底的同仁就能發(fā)現(xiàn)，該雜志的文章深度并不高，但是關(guān)心前沿的人力資源管理問(wèn)題，青睞國(guó)外新工具，新理論在中國(guó)實(shí)踐中的應(yīng)用，探討的深度上要求不嚴(yán)，所以不必把問(wèn)題寫(xiě)得很復(fù)雜。喜歡圖表和數(shù)學(xué)公式的表述，但是大部分已發(fā)表的文章在這方面其實(shí)更像是繡花鞋，好看不中用。如果你想在這個(gè)雜志上發(fā)文章，在論文成稿后，添加一些跟“鉆石模型”“7s模型”之類(lèi)或一些統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)公式的話(huà)，文章被發(fā)表的幾率就大大增加了。當(dāng)然，雜志畢竟是屬于學(xué)術(shù)研究類(lèi)型的，所以要用研究的語(yǔ)言，論文的語(yǔ)言，保證在形式上是篇上乘之作。

　　有一個(gè)小的技巧，雜志每期的專(zhuān)欄中都有最近及期的關(guān)注問(wèn)題，應(yīng)該多加重視，并一定要練練筆，這些專(zhuān)題之所以被雜志選中，足以證明它是個(gè)熱門(mén)問(wèn)題，文章寫(xiě)完了以后，即使不能在這個(gè)雜志上發(fā)表，另投其它雜志，發(fā)表的可能性還是很大的。

　　地址：北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊子區(qū)38號(hào)

　　郵編：100037

　　電子郵件：hadchina@263.net

　　2、商業(yè)研究

　　半月刊，全國(guó)中文核心期刊，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管，哈爾濱商業(yè)大學(xué)，中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦的一本期刊。雜志的內(nèi)容很多，比一般的期刊更厚，涵蓋經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)幾乎所有方向，文章的結(jié)構(gòu)非常學(xué)術(shù)化，中英文摘要齊全，參考文獻(xiàn)也比較多。受理的文章傾向于實(shí)證、數(shù)理研究，但是研究的問(wèn)題并不一定是前沿，全文5000字左右的較多。文章的總體檔次不是很高，有些文章提出的問(wèn)題，或討論的深度不是很高，比較適合研究生層面的學(xué)生發(fā)文章。

　　地址：哈爾濱是道里區(qū)通達(dá)街138號(hào)

　　郵編：150076

　　電話(huà)：0451-84866358 84840413

　　3、中外管理

　　中國(guó)科協(xié)管理科學(xué)研究中心主辦。一本非常實(shí)務(wù)型的雜志，有很多長(zhǎng)篇的，類(lèi)似言論或評(píng)價(jià)的文章，并且都是出于名家之手，非常的切合業(yè)界動(dòng)態(tài)，同時(shí)具有學(xué)術(shù)和實(shí)戰(zhàn)的韻味，盡管語(yǔ)言上并不是嚴(yán)格的論文語(yǔ)言，行文比較活潑，連題目的擬定都是針對(duì)實(shí)戰(zhàn)中的問(wèn)題提出的，如“怎樣……”“如何激勵(lì)……”“克服……問(wèn)題的幾種有效方法”等等，但是論述的內(nèi)容不缺乏對(duì)理論的應(yīng)用和對(duì)現(xiàn)實(shí)的透視，高人之作。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生是不大可能在上面發(fā)表文章的了，但是雜志作為自己了解行業(yè)動(dòng)態(tài)的課后讀本卻是非常不錯(cuò)的選擇。看就要看最好的。

　　地址：北京市海淀區(qū)玉淵潭南路17號(hào)，中興家園三層

　　郵編：100036

　　電子郵件：zwgl@zwgl.com.cn

　　4、企業(yè)研究

　　國(guó)家經(jīng)濟(jì)類(lèi)核心期刊�？傮w感覺(jué)雜志的品味不錯(cuò)，學(xué)術(shù)與實(shí)踐相結(jié)合，不少由高校學(xué)生或老師發(fā)表的文章是關(guān)于某企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理的細(xì)節(jié)闡述，實(shí)證的分析。有一些文章向評(píng)論，分析顯示中，某某企業(yè)的成功之道，有實(shí)例作證，有理論作綱。另外，文章的正文前，一般由開(kāi)題性的闡述，或是提出問(wèn)題，或是提出建議從而引出文章，跟一般的文摘不一樣。要發(fā)表的同仁，要注意投其所好哦。

　　地址：長(zhǎng)春市東風(fēng)大街40號(hào)企業(yè)研究雜志社

　　郵編：130011

　　電子郵件：chycf@126.com

　　5、管理世界

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心主辦。主體文章篇幅很長(zhǎng)15000字左右，而且全部設(shè)計(jì)數(shù)理分析模型或工具，文章的檔次很高，但是沒(méi)有一定的數(shù)理基礎(chǔ)是看不懂的。雜志的最后有一欄“短論”，能發(fā)一些5000字左右的文章，估計(jì)是專(zhuān)門(mén)給那些要發(fā)文章但學(xué)術(shù)水平一般的人準(zhǔn)備的，但是即使是短論，文章的思維模式還是要求數(shù)學(xué)化的，全部文字的文章對(duì)它沒(méi)有吸引力。

　　地址：北京市海淀區(qū)大鐘寺8號(hào)東樓3層

　　郵編：100098

　　電話(huà)：010-62112235

　　6、經(jīng)營(yíng)管理

　　全國(guó)企業(yè)管理優(yōu)秀期刊，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)核心期刊。雜志封面是軟皮的，不厚，雖然是學(xué)術(shù)核心期刊，但是奇怪的是大部分刊登的文章學(xué)術(shù)味道都不濃，沒(méi)有摘要，引文，和作者簡(jiǎn)介(只是在最后標(biāo)了一下作者的單位)，文章的排版像報(bào)紙，還好的是所述的內(nèi)容都是實(shí)踐中的東西，工業(yè)氣息很濃。文章不長(zhǎng)，最好不要超過(guò)3000字。以前發(fā)過(guò)兩篇，一片自己的，一篇幫別人發(fā)的，不算難。

　　地址：天津市南開(kāi)區(qū)水上公園路16號(hào)

　　郵編：300074

　　電話(huà)：022-23359690

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