職稱論文發(fā)表的要求及流程

　　評職稱的條件是要發(fā)表一定數量的職稱論文，在不同的領域有不同類型的職稱論文發(fā)表要求，下面跟著小編一起學習一下吧。

　　　一、關于職稱評定

　　職稱論文條件：依據江蘇省人社廳關于職稱評審的職稱論文局部的請求，著作論文請求，可簡單概括為：申報中級：在本專業(yè)范疇公開刊物(須有ISSN和CN刊號)或本行業(yè)市級以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)研討論文1篇以上。申報高級：獲得工程師資歷后，撰寫本專業(yè)有較高程度的論文(第一作者)、著作(主要編著者)、專業(yè)文章等，具備下列條件之一：

　　(一)出版本專業(yè)著作1部(自己撰寫5萬字以上)以上。

　　(二)在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表或在省級以上學術會議交流的有較高學術價值的論文2篇以上。

　　(三)為處理復雜技術問題而撰寫的有較高程度的專項研討報告、技術剖析、技術總結、立項研討(論證)報告等專業(yè)文章3篇以上。

　　二、職稱論文必要性

　　(1)職稱論文是工作程度、工作業(yè)績的證明文件之一;

　　(2)提升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;

　　(4)對外宣傳單位、個人、停止學術科研交流的必要途徑;

　　(5)關于大學生、研討生和科研機構等評定學位、職稱評審等具有重要意義。是現代學術開展的趨向。

　　三、職稱論文發(fā)表流程主要有2種方式：

　　一、投稿——交版面費——發(fā)錄用通知——收樣刊

　　論文發(fā)表流程圖二、投稿——發(fā)錄用通知——收樣刊——寄稿費四、職稱論文寫作與發(fā)表

　　1、高質量快速寫作完成

　　2、提供文章查重報告

　　3、發(fā)表當年的職稱論文

　　4、提供錄用通知

　　5、提供數據庫收錄

　　6、保證評職稱運用無障礙

　　7、局部特殊狀況也能夠處置

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