- 管理學畢業(yè)論文答辯自述稿 推薦度:
- 相關(guān)推薦
管理學的畢業(yè)論文答辯稿
論文答辯是學校考核學生實際處理課題能力的一個重要環(huán)節(jié),下面是小編搜集整理的管理學畢業(yè)論文答辯稿,歡迎閱讀參考。
一、論文答辯的意義
1.論文答辯是一個增長知識、交流信息的過程。
為了參加答辯,學員在答辯前就要積極準備。這種準備的過程本身就是積累知識、增長知識的過程。再者,在答辯中,答辯小組成員也會就論文中的某些問題闡述自己的觀點或提供有價值的信息。這樣,學員可以從答辯評委中獲得新的知識。當然,如果參評者的論文有獨創(chuàng)性見解或在答辯中提供最新的新鮮材料,也會使答辯評委得到啟迪。
2.是參評者全面展示自己的勇氣、學識、技能和智慧的最佳時機之一。
論文答辯是大部分的參評者從未經(jīng)歷過的場面,不少人因此而膽怯,缺乏自信心。實際上,答辯是全面展示自己素質(zhì)和才能的良好時機。而且,畢業(yè)論文答辯情況的好壞,關(guān)系著答辯者能否通過技師或高級技師考試,所以它也是答辯者人生中一次難得的經(jīng)歷,一次最寶貴的體驗。
3.是參評者向答辯小組成員和有關(guān)專家學習、請求指導(dǎo)的好機會。
論文答辯委員會,一般是由較豐富的實踐經(jīng)驗和較高專業(yè)水平的人員及專家組成。他們在答辯會上提出的問題,一般是論文中涉及的專業(yè)或工種的、帶有基本性質(zhì)的、最重要的問題。這是論文作者應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識,也多是論文中沒有闡述周全、論述清楚、分析詳盡的問題,即文章中的薄弱環(huán)節(jié)和作者沒有認識到的不足之處。通過提問和指點,答辯者可以了解自己所撰寫論文中存在的問題,作為今后研究其他問題時的參考。
二、論文答辯的準備
論文答辯是一種有組織、有準備、有計劃、有鑒定的比較正規(guī)的審查論文的重要形式。為了搞好論文答辯,在舉行答辯會前,主管部門、答辯委員會、答辯者(撰寫畢業(yè)論文的作者)三方都要作好充分的準備。
1.主管部門要做的準備工作
答辯前的準備,對于主管部門來說,主要是做好答辯前的組織工作。這些組織工作主要包括:審定參加論文答辯的資格;組織答辯委員會;擬訂技師或高級技師論文的成績評定標準;布置答辯會場等。
(1)審查參與者參加技師或高級技師論文答辯的資格。參加論文答辯的人員,要具備一定的條件。具體條件見國家職業(yè)標準的有關(guān)內(nèi)容。
(2)組織答辯委員會或答辯小組。論文的答辯,必須成立答辯委員會或答辯小組。答辯委員會是審查和公正評價畢業(yè)論文、評定技師或高級技師論文成績的重要組織保證。
(3)擬訂技師論文成績的評定標準。畢業(yè)論文答辯以后,答辯委員會要根據(jù)論文以及作者的答辯情況,評定論文成績。為了使評分寬嚴適度,大體平衡,答辯委員會應(yīng)事先制定一個共同遵循的評分原則或評分標準。
(4)布置答辯會場。論文答辯會場地的布置會影響論文答辯會的氣氛和答辯者的情緒,進而影響到答辯會的質(zhì)量和效果。因此,學校應(yīng)該重視答辯會場的設(shè)計和布置,盡量創(chuàng)造一個良好的答辯環(huán)境。
2.答辯委員會成員的準備及提問原則
答辯委員會成員確定以后,一般要在答辯會舉行前把要答辯的論文分送到答辯委員會成員手里。答辯委員會成員接到論文后,要認真仔細地審讀每一篇將進行答辯的論文,找出論文中論述不清楚、不詳細、不確切、不周全之處以及自相矛盾和值得探討之處,并擬定在論文答辯會上需要論文作者回答或進一步闡述的問題。主答辯老師在具體的出題過程中,還需要遵循以下幾個原則:
(1)理論題與應(yīng)用題相結(jié)合的原則。一般地說,在三個問題中,應(yīng)該有一個是關(guān)于基礎(chǔ)理論知識的題目,有一個是要求學員運用所學知識分析和解決現(xiàn)實問題的題目。
(2)深淺適中,難易搭配的原則。在三個問題中,既要有比較容易回答的問題,又要有一定深度和難度的問題。同時,對某一篇論文所提問題的深淺難易程度,應(yīng)與指導(dǎo)老師的建議成績聯(lián)系起來。凡是指導(dǎo)老師建議成績?yōu)閮?yōu)秀的論文,答辯評委所提問題的難度就應(yīng)該大一些;建議成績?yōu)榧案竦恼撐模疝q評委應(yīng)提相對淺一些、比較容易回答一些的問題。
(3)點面結(jié)合,深廣相聯(lián)的原則。
(4)形式多樣,大小搭配的原則。
答辯評委的出題,有嚴格的界定范圍,即答辯評委在論文答辯會上所提出的問題僅僅是論文所涉及的學術(shù)范圍之內(nèi)的問題,一般是從檢驗真?zhèn)巍⑻綔y能力、彌補不足三個方面提出若干個問題。
3.答辯者(論文作者)的準備
答辯前的準備,最重要的是答辯者的準備。要保證論文答辯的質(zhì)量和效果,關(guān)鍵在答辯者一邊。答辯者在答辯之前應(yīng)從以下幾個方面去準備:
(1)寫好論文的簡介。主要內(nèi)容應(yīng)包括論文的題目、指導(dǎo)教師姓名、選擇該題目的動機、論文的主要論點、論據(jù)和寫作體會以及該議題的理論意義和實踐意義。
(2)要熟悉自己所寫論文的全文。尤其是要熟悉主體部分和結(jié)論部分的內(nèi)容,明確論文的基本觀點和主論的基本依據(jù);弄懂弄通論文中所使用的主要概念的確切涵義,所運用的基本原理的主要內(nèi)容;同時,還要仔細審查、反復(fù)推敲文章中有無自相矛盾、謬誤、片面或模糊不清的地方,有無與黨的政策方針相沖突之處等等。如果發(fā)現(xiàn)有上述問題,就要做好充分準備,如補充、修正、解說等。只要認真設(shè)防,堵死一切漏洞,這樣在答辯過程中,就可以做到心中有數(shù)、臨陣不慌、沉著應(yīng)戰(zhàn)。
(3)要了解和掌握與自己所寫論文相關(guān)聯(lián)的知識和材料,重要引文的出處和版本及論證材料的來源渠道等。
這些方面的知識和材料,都要在答辯前做到較好的了解和掌握。
對上述內(nèi)容,作者在答辯前都要很好地準備,經(jīng)過思考、整理,寫成提綱,記在腦中,這樣在答辯時就可以做到心中有數(shù),從容作答。
三、論文答辯范文
尊敬的各位老師:
大家上午好!
我叫XX,來自經(jīng)濟管理學院工程管理專業(yè),本次論文導(dǎo)師是李剛老師,我選的畢業(yè)論文題目是《建筑企業(yè)工程造價信息化建設(shè)問題與對策研究》,下面我先匯報一下選擇這篇論文的原因以及論文選題背景、基本寫作思路、理論與實踐意義。
首先來陳述一下我的寫作原因,我畢業(yè)簽訂的工作是一家單位的預(yù)算員,然后去年我參加過一個大學生創(chuàng)新性實驗課題是有關(guān)地方科技部門信息公開化,經(jīng)過我對相關(guān)資料的查閱和一些調(diào)查,認為建筑業(yè)市場混亂,集成度提升緩慢與行業(yè)利潤率低下的重要原因之一是建筑工程造價信息化困難,工程造價信息嚴重不透明。這樣的市場環(huán)境難以形成優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制,企業(yè)間信息化集中度就難以提高,市場就會充滿無序惡性競爭,因此我覺得結(jié)合我的專業(yè)與經(jīng)驗,就選擇了《建筑企業(yè)工程造價信息化建設(shè)問題與對策研究》,一方面希望能通過論文讓自己對專業(yè)知識以及國外先進理論有所提升,另一方面也希望提出一些自己的見解,為自己的未來做一些鋪墊。
其次,我要陳述的是本篇論文的主要論點及結(jié)構(gòu)。本文通過調(diào)查相關(guān)信息主要論點有:1.建筑企業(yè)內(nèi)部造價系統(tǒng)集成化程度低;2.建筑企業(yè)之間造價信息協(xié)同度不高;3.建筑企業(yè)造價系統(tǒng)的盲目國際化;4.工程造價管理人員素質(zhì)不能適應(yīng)信息化要求。
從企業(yè)內(nèi)部集成角度分析的時候,我總結(jié)出三點,各級軟件相互獨立工作,則無法形成集成體系;由于信息的計算收集統(tǒng)計難度大,就無法實時對系統(tǒng)反饋,也就無法集成系統(tǒng);由于建筑業(yè)與制造業(yè)的不同,具體到實物量的數(shù)據(jù)難度大,集成化有相當難度。我的解決方案基于造價分析框架,構(gòu)建出四位一體的集成系統(tǒng)。
從企業(yè)外部協(xié)同度分析,我總結(jié)出兩點,價格信息數(shù)量大變化快,企業(yè)間信息不同步,企業(yè)間難以協(xié)調(diào);供應(yīng)商與造價方的利益沖突,造成信息準確性和透明度差,間接影響企業(yè)間信息協(xié)同。我的解決方案是從企業(yè)內(nèi)部與外部兩個角度,設(shè)計出兩套方案來解決企業(yè)間信息化協(xié)同,同時解決信息透明化公開化的問題。
聯(lián)系國外先進技術(shù),我發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)的盲目國際性,總結(jié)為兩點,通過諾蘭模型反應(yīng)學習技術(shù)是無法做到發(fā)展階段的跳躍,如果不借鑒最先進的技術(shù)國際化競爭中依然處于劣勢;由于只學習國外技術(shù),而不學習信托體制,導(dǎo)致信息化畸形發(fā)展。我的解決方案是,學習目前國外最先進BIM4D技術(shù)在工程造價信息化的運用,跟上國際步伐;構(gòu)建美國式的信托機制,促進造價信息化的健康發(fā)展。
從人員角度看,素質(zhì)不高和專業(yè)技術(shù)與信息技術(shù)復(fù)合,是目前最大的問題。解決方案是,加大投資對人員的培訓(xùn),市縣人員網(wǎng)上流動管理,和會員服務(wù)方式。
在寫完這篇論文的時候,自己感覺條理上還不是很嚴謹,對一些數(shù)據(jù)的收集還不足。但通過自己的思考,想出的解決方案有一定的意義,需要不斷地實踐來驗證理論的正確性。同時寫作期間,所學的知識與論文的結(jié)合,讓我對專業(yè)有了更進一步的了解。
最后,懇請各位老師批評指正,謝謝大家!
【管理學的畢業(yè)論文答辯稿】相關(guān)文章:
管理學畢業(yè)論文答辯自述稿范文11-27
畢業(yè)論文答辯稿范文05-12
法學畢業(yè)學生論文答辯稿06-09
畢業(yè)論文答辯稿3篇11-15
畢業(yè)論文答辯優(yōu)秀自述稿12-06
文科專業(yè)畢業(yè)論文答辯稿03-26
畢業(yè)論文答辯01-02
畢業(yè)論文答辯稿范例3篇03-25