人事行政的筆試題目
今天在電腦上找資料，不經(jīng)意間看見以前應(yīng)聘一家公司的人事行政的筆試題，當(dāng)初不會做，現(xiàn)在還是不會做，唉，失敗呀~~
一、企業(yè)人力資源有幾大模塊，各自內(nèi)容是什么？（簡答）
二、績效考核有哪些方法？（簡答）
三、企業(yè)人事工作主要有哪些內(nèi)容？（簡答）
四、企業(yè)社會保險如何參保，如何退保？（詳細(xì)回答）
五、企業(yè)社會保險資料需要年審嗎？如果要應(yīng)如何辦理？（詳細(xì)回答）
六、企業(yè)員工增加、減少和退出社會保險應(yīng)如何辦理？（詳細(xì)回答）
七、員工出現(xiàn)工傷公司應(yīng)怎樣處理問題？怎樣辦理工傷保險報銷事情？（詳細(xì)回答）
八、女員工懷孕了，要請產(chǎn)假，公司應(yīng)辦理怎樣內(nèi)容？（詳細(xì)回答）
九、女員工生育后，公司應(yīng)如何辦理生育保險費(fèi)報銷問題？（詳細(xì)回答）
十、正規(guī)辦理勞動合同全過程是怎樣的？（詳細(xì)回答）
十一、按國家規(guī)定企業(yè)用工要到勞動部門交費(fèi)用嗎？如果要則交什么項目，交多少（詳細(xì)回答）？
十二、惠州最低保障工資是多少？當(dāng)員工工資低于此工資時，企業(yè)應(yīng)如何處理？（詳細(xì)回答）
670/月 不足時企業(yè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足
十三、如何解除或續(xù)約勞動合同到期員工的合同關(guān)系？（詳細(xì)回答）
十四、國家規(guī)定的各類假期是怎樣的？在國家規(guī)定的各類假期中員工工資是怎樣算的.？（詳細(xì)回答）
十五、招聘渠道有哪些？如何進(jìn)行招聘？（重點回答如何招聘普工、技術(shù)和中高級人才）（詳細(xì)回答）
十六、勞動仲裁個人和企業(yè)分別怎樣辦理？勞動仲裁過程是怎樣的？（詳細(xì)回答）
十七、企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《勞動法》第三十六條和第三十八條規(guī)定，企業(yè)想實行其他工作和休息辦法，企業(yè)應(yīng)辦理怎樣的合法手續(xù)？（詳細(xì)回答）
十八、怎樣成立合法的工會？（詳細(xì)回答）
十九、怎樣辦理合法的集體《勞動合同》（詳細(xì)回答）？
二十、如何進(jìn)行勞動關(guān)系管理？（詳細(xì)回答）
二十一、如何進(jìn)行薪酬福利管理？（詳細(xì)回答）
二十二、請寫一份關(guān)于任命張輝為生產(chǎn)部經(jīng)理的文章？（簡要回答）
二十三、請設(shè)計一份“人事行政高級文員”的工作指導(dǎo)書。（詳細(xì)回答）
二十四、企業(yè)為什么要進(jìn)行人事管理？（詳細(xì)回答）
二十五、請分別設(shè)計一份招聘人事文員、網(wǎng)絡(luò)工程師和生產(chǎn)經(jīng)理的招聘海報。（簡要回答）
二十六、怎樣辨別身份證真?zhèn)�？（詳�?xì)回答）
二十七、怎樣辨別畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和職稱證的真?zhèn)�？（詳�?xì)回答）
二十八、經(jīng)濟(jì)師、會計師、工程師、主任醫(yī)師和人力資源師是職稱名稱還是職業(yè)資格名稱？它們分別是怎樣獲取的？（詳細(xì)回答）
二十九、企業(yè)社會保險由哪幾部分組成，企業(yè)和個人各自的交費(fèi)比率是多少？目前企業(yè)和個人各自交的社會保險最高數(shù)額和最低數(shù)額是多少？（詳細(xì)回答）
三十、國家規(guī)定企業(yè)員工退休年齡是多少？企業(yè)員工如何辦理退休手續(xù)？（詳細(xì)回答）
三十一、社會保險如何發(fā)放，發(fā)放的數(shù)額是怎樣定的？（詳細(xì)回答）
三十二、員工下班后在企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)意外屬于工傷嗎？（詳細(xì)回答）
三十三、員工下班后在回家路上出現(xiàn)意外屬于工傷嗎？（詳細(xì)回答）
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