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聯(lián)合利華(Unilever)面試筆試題目過(guò)程總結(jié)

時(shí)間:2022-10-11 14:11:05 筆試題目 我要投稿
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  不過(guò)再想想,反正今年的都面完了,寫(xiě)了也是留給后人一點(diǎn)參考資料,所以早一天晚一天也就無(wú)所謂了
  第一次體驗(yàn)這么真正意義上的accessment center,實(shí)在是非常的tough.建議以后的同學(xué)去之前先看看面經(jīng),心里好有個(gè)準(zhǔn)備...
  早上8點(diǎn),8萬(wàn)人體育場(chǎng)一樓的富豪東亞酒店,一共80個(gè)人左右,加上昨天CD和FOOD的,以及合肥工廠的,總共二面197個(gè)人.
  進(jìn)去先分組,所有部門(mén)的人都是被打亂的.在我觀察下來(lái),二面是不分部門(mén)的,所以他們也不會(huì)根據(jù)你投的部門(mén)考慮你所應(yīng)該具備的條件.只是看你的一個(gè)整體素質(zhì),是不是符合UNILEVER公司的文化.
  第一回合:case interview
  給你20頁(yè)的資料(中英對(duì)照),45分鐘,要你交出一個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃.鑒于以前學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的面經(jīng),我大概知道前XX頁(yè)是無(wú)用的廢話,然后那份訂單是怎么都不可能完成的.有不少人費(fèi)了很多時(shí)間才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),導(dǎo)致后面真正重要的信息他們卻沒(méi)有看到.還有的人就是到最后也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)了.
  45分鐘以后,帶到面試房間去對(duì)著兩個(gè)面試官講你的計(jì)劃,大概10分鐘,之后他們會(huì)challenge你.如果之前有重要信息你沒(méi)有看到,這個(gè)時(shí)候的challenge就會(huì)比較tough了.
面完之后就等吃飯吧,這個(gè)部分的效率實(shí)在不是很高,因?yàn)槲沂堑谝粋(gè)進(jìn)去的,過(guò)10點(diǎn)就出來(lái)了,等吃飯等了兩個(gè)小時(shí)...
  第二回合:group discussion
  午飯以后就是小組討論.這個(gè)部分...怎么說(shuō)呢,就覺(jué)得挺無(wú)奈的.我自覺(jué)我們小組里其實(shí)真正aggressive的人基本沒(méi)有,大家都還是聰明人^_^但是雖然不aggressive,還是想讓面試官知道自己的觀點(diǎn)呀,所以還得開(kāi)口說(shuō)話啊~~而且那個(gè)案例其實(shí)挺簡(jiǎn)單的,你能想到的,別人也能想到,那么你不說(shuō),也就輪不到你說(shuō)了...
  因此,還是經(jīng)常會(huì)發(fā)生三個(gè)人同時(shí)開(kāi)口的狀況,大家還是搶著發(fā)言了.我的建議是:可以少開(kāi)口,但是要多花時(shí)間去想出點(diǎn)別人沒(méi)想到的點(diǎn)子,雖然這個(gè)很難,但是最后事實(shí)證明,公司喜歡這樣的人.另外就是注意控制大方向,別在一個(gè)問(wèn)題上磨太久,記得看時(shí)間.做timekeeper永遠(yuǎn)是賺的~~
  這個(gè)回合結(jié)束,二面就算結(jié)束了,大家回大廳等著,半個(gè)小時(shí)以后HR會(huì)當(dāng)場(chǎng)出名單,一半人走,一半人留,這個(gè)是UNILEVER最著名也是最殘酷的地方吧...有很多從黑龍江,四川,廣東,東南西北趕過(guò)來(lái)面試的同學(xué),早上退了房,是拉著行李過(guò)來(lái)的,就這么一個(gè)名單,沒(méi)有報(bào)到他們的名字,就得拖著行李回去了,唉...HR很了解地說(shuō),每年都會(huì)有人哭著走,真不明白為什么一定要弄成這樣~~
  最后的較量:1對(duì)N面試
  其實(shí)這一輪是所有里面最輕松的了,雖然面試官會(huì)有2個(gè)到4個(gè)不等,但是聊的都是很general的問(wèn)題...扯東扯西的,也不知道他們目的所在了.
  結(jié)束出來(lái),頗有種劫后余生的感覺(jué),雖然拿到OFFER的可能性還是很小,但是覺(jué)得有過(guò)這么一天,我找工作的經(jīng)歷完整了不少,放著以后回憶一下,倒也不錯(cuò)
  好了,就這么多了,希望對(duì)以后的XDJM有幫助吧~~
同時(shí)BLESS所有在聯(lián)合利華挺到最后的交大同胞,也BLESS自己一下

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