會(huì)計(jì)面試筆試題

時(shí)間：2024-07-19 21:49:55 秀雯筆試題目我要投稿

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會(huì)計(jì)面試筆試題

　　在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，許多人都需要跟試題打交道，借助試題可以檢測考試者對某方面知識(shí)或技能的掌握程度。相信很多朋友都需要一份能切實(shí)有效地幫助到自己的試題吧？下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)面試筆試題，歡迎大家分享。

會(huì)計(jì)面試筆試題

　　會(huì)計(jì)面試筆試題 1

　　試題一

　　①、一般企業(yè)需要做多少套賬？

　　②、分別是那些賬？為什么？

　　試題二

　　你到了一個(gè)新企業(yè)(剛把各種證照辦下來)

　�、�、你從哪里下手？做那些會(huì)計(jì)工作？

　�、凇⒛愕搅艘患乙呀�(jīng)發(fā)展了五年的老企業(yè)呢？

　　試題三

　　總公司或分公司去了，你怎么當(dāng)會(huì)計(jì)

　　2017會(huì)計(jì)面試筆試常出試題

　�、佟⒛鸽u1000萬收入-掛靠費(fèi)200萬-稅100萬=700萬，這700萬如何給小雞？

　�、�、母雞賬如何做？有那些稅收風(fēng)險(xiǎn)？

　�、�、小雞賬如何做處理？有哪些稅收風(fēng)險(xiǎn)？

　　試題四

　　甲公司營業(yè)執(zhí)照上的內(nèi)容如下是：成立時(shí)間是2008年8月20日;經(jīng)營范圍是：工程施工、咨詢、設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、培訓(xùn)、銷售電腦和耗材。

　　①、這個(gè)企業(yè)應(yīng)該涉及哪些稅種？

　　②、哪些到國稅交？

　�、邸⒛男┑降囟惤�？

　�、堋⑺枚愒谀莻€(gè)稅務(wù)局去交？

　　試題五

　　2015年7-9月某商貿(mào)小規(guī)模納稅人營業(yè)收入8萬元。2015年應(yīng)稅所得額18萬，員工人數(shù)50人，資產(chǎn)總額800萬。

　�、�、2015年三季度交多少增值稅？為什么？

　�、凇�2015年交多少所得稅？為什么？

　�、�、賬務(wù)處理？

　�、�、稅收優(yōu)惠政策是通過什么手段實(shí)現(xiàn)的？

　　試題六

　　你公司是一般納稅人，某公司采購向你公司購100萬元的貨，對方提出不要發(fā)票。問你優(yōu)惠多少。

　　①、老板讓測算優(yōu)惠多少電子？

　�、凇槭裁�？

　　試題七

　　到年底了，公司利潤很大，老板又不愿意交企業(yè)所得稅

　　1、你有什么辦法？

　　2、A會(huì)計(jì)辦法來了，暫估做了一筆費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)120萬元

　　貸：庫存現(xiàn)金120萬元

　　這樣做有什么風(fēng)險(xiǎn)？你能解決嗎？

　　試題八

　　狗和貓的故事

　　公司購買10條狗，取得了狗的發(fā)票;賣給客戶時(shí)，客戶要求必須開成10只貓，老板為了聲音，不得不開

　�、�、這筆業(yè)務(wù)涉及到那些賬務(wù)和稅務(wù)處理？

　　②、有風(fēng)險(xiǎn)嗎？為什么？

　　試題九

　　老板給我談的.工資是每月5000元，但老板說買社保只按2000元買，而且是整個(gè)中國名企的基本做法

　　①、社保查賬的時(shí)候你怎么辦？

　�、凇悂聿槠髽I(yè)所得稅你怎么辦？

　　③、地稅來查個(gè)人所得稅你又怎么辦？

　�、�、員工國慶加班你怎么算他的加班工資？

　　試題十

　　1、商貿(mào)小規(guī)模納稅人，利潤表中的營業(yè)收入70萬元，利潤表的稅金及附加是多少？

　　2、利潤表中的利潤總額是那個(gè)科目的余額？

　　3、資產(chǎn)負(fù)債表中的為分配利潤賬去數(shù)等于？表取數(shù)等于？如果存在以前年度損益調(diào)整表取數(shù)等于？

　　4、房地產(chǎn)公司資產(chǎn)負(fù)責(zé)表的“應(yīng)交稅費(fèi)”在未辦產(chǎn)權(quán)前是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？

　　會(huì)計(jì)面試筆試題 2

　　1.你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？

　　問這個(gè)問題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的Job Titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁，CFO或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　如果，你非要考考我，我會(huì)這么來回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略;各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。

　　2.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？

　　我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長青。

　　3.作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？

　　作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

　　4.為什么想進(jìn)本單位？

　　這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

　　回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等？此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下！

　　5.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

　　相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的`考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

　　6.自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

　　有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　會(huì)計(jì)面試筆試題 3

　　一、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要？

　　指導(dǎo)：工作經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)之間的關(guān)系是一種相輔相成的關(guān)系，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人不僅要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還要有深厚的理論知識(shí)。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕，在實(shí)際工作中需要有足夠的理論知識(shí)做支撐才能完成一些有價(jià)值、有挑戰(zhàn)的工作，而理論知識(shí)也需要經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)后才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。

　　有工作經(jīng)驗(yàn)者可以可以將個(gè)人對工作經(jīng)驗(yàn)以及理論知識(shí)的觀點(diǎn)結(jié)合陳述。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應(yīng)聘者的思維方式以及現(xiàn)場應(yīng)答能力，在回答時(shí)候注意邏輯清晰，條理分明。

　　二、你是如何看待會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)的？

　　我喜歡會(huì)計(jì)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)闀?huì)計(jì)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)闀?huì)計(jì)對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的會(huì)計(jì)可能會(huì)致富，但沒有好的會(huì)計(jì)不可能基業(yè)長青。

　　三、發(fā)票(專業(yè)問題)？

　　發(fā)票，發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費(fèi)用需要發(fā)票報(bào)銷，哪些費(fèi)用不需要發(fā)票，需要財(cái)政收據(jù)等;

　　四、稅(專業(yè)問題)？

　　稅的問題，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等;

　　五、成本核算(專業(yè)問題)？

　　比較難的就是成本核算，給你一個(gè)商品，有哪些成本核算方法，哪一種最合適呢？

　　對于記賬報(bào)稅那些最基本的工作，面試的過程中一般很少提問，因?yàn)檫@是從事會(huì)計(jì)必須會(huì)的工作。

　　六、你上一份工作最大的收獲是什么？

　　這個(gè)問題也是面試中被經(jīng)常問到的`一個(gè)問題，此問題結(jié)合自己的情況坦誠回答就好，一般而言可以從以下幾個(gè)方向著手：

　　1、專業(yè)技能：在工作中專業(yè)知識(shí)有哪些提升，比如對賬務(wù)處理、合理避稅、財(cái)務(wù)分析等技能的提高。

　　2、個(gè)人素養(yǎng)：通過上一段工作個(gè)人的溝通能力、工作效率、管理能力都有明顯提高，可以舉例說明。

　　3、行業(yè)認(rèn)識(shí)：如果應(yīng)聘公司和上家公司是同一行業(yè)，那么說出你對行業(yè)的認(rèn)識(shí)對個(gè)人競爭力的提高大有益處，畢竟既懂行業(yè)知識(shí)又懂財(cái)務(wù)知識(shí)的人才不多。