專(zhuān)業(yè)知識(shí)的筆試經(jīng)驗(yàn)

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但用人單位為了直接掌握求職者的'文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行，題目類(lèi)型以活題較多。筆試經(jīng)驗(yàn)如：對(duì)文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識(shí)，分析某一問(wèn)題;對(duì)理工科學(xué)生要求運(yùn)用某一專(zhuān)業(yè)知識(shí)，解決某一實(shí)際問(wèn)題。考察求職者文化基礎(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水平等等。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的題目專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)。如，外國(guó)企業(yè)招聘雇員要考外語(yǔ);科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動(dòng)手能力;國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識(shí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗(yàn)求職者實(shí)際工作能力或?qū)�業(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：
、
1、閱讀一篇文章，寫(xiě)讀后感。

2、自編一份請(qǐng)求報(bào)告和會(huì)議通知。

3、聽(tīng)取 5 個(gè)人的發(fā)言，寫(xiě)一份評(píng)價(jià)報(bào)告。

4、某公司計(jì)劃在 5 月份赴日本考察，寫(xiě)出需做哪些準(zhǔn)備工作。

5、給一個(gè)科研題目，寫(xiě)出科研論文的詳細(xì)大綱。

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