本人背景：畢業(yè)不到5年，小公司的小中層，惟一優(yōu)勢是本科院校不錯，算是一類，但是專業(yè)是生物醫(yī)學工程，跟經濟管理不沾邊的邊緣學科。

筆試成績公布時真讓我心涼，只比A線高2分，按照清華1：1.8的淘汰比率來說實在是太太太太危險！何況報考清華的都是些龍啊虎啊的，B線上來的更是已經經過一番篩選，絕對不是一般人，最容易被他們踩下去的就是我這樣的“擦邊球”，而要想有自己的一席之地，我又要踩下多少人呀，前途渺茫……

其實筆試結束后一估完分我就開始害怕了，當時經過朋友的推薦，趕緊報了個面試輔導班，因為覺得自己筆試過線的可能性不大，如果沒過線，面試輔導承諾會退還學費，白聽幾堂公開課對自己可沒什么損失，說不定后面找工作面試也用的上；而如果自己僥幸過線，那憑這樣的筆試成績肯定沒什么競爭力，大家都報輔導班培訓而我不報，那就真的死定了。

輔導班共安排了三輪模擬面試，三輪實戰(zhàn)演習對付清華北大級別的面試已然足夠。每次模擬面試后我都能發(fā)現(xiàn)很多欠缺的地方，回家后反復看自己模擬面試的錄像，也能發(fā)現(xiàn)很多平時注意不到的小毛病，如一緊張就頻繁的眨眼，摸頭發(fā)，還有多余的手勢等等。當然，模擬面試的時候發(fā)現(xiàn)問題不可怕，這只會幫助我取得最后的勝利。

說說面試當天的情況吧，有意料之中的，也有不少意料之外的事情。希望能對以后的考生有所幫助。

清華面試共兩天，分四個大組，然后在第二天的晚上做聽力和政治。我被分在了第二天下午，也就是面試的最后一個大組。由于筆試成績不理想，加上為了不讓辛苦兩天的老師在面試我的時候打瞌睡，我決定走激進路線。

通知上的報到時間是中午12：20，我12：00就來到會場，但在我之前已經有81個人到場，我是第82號。領了表格，做完資格審查后，我坐在座位上等待抽簽。抽簽順序是按照到場的順序進行，抽簽后自行到考場門口報到。

一百多號人擠在一個會場里，基本都是西裝革履黑壓壓的，不過還是有個別“個性”穿著讓人大開眼界。其中有一個女生真是讓人過目不忘，她穿了一套紅藍大格的套裝，還帶了一個發(fā)箍，一雙結婚才會穿的艷紅色高跟鞋實在讓人震撼，她走到哪里，大家的目光就追隨她到哪里……不用我過多評價大家也會想到，在這樣的場合做這樣的打扮實在不妥。還有的男生穿西裝不太注意，比如我同組就有一個男生胸前別了一個花花公子商標，還有一個，新西裝袖口扣子上還掛著一條紙簽……

個人覺得女孩子穿淺色套裝挺不錯的，畢竟絕大多數人都是深色套裝，看多了會讓考官審美疲勞，而個別的淺色也許會讓他們印象深刻。不過如果筆試成績很好想走保險路線的，深色套裝也是不錯的選擇。當時我們小組八個人只有我一個人穿的米色套裝，我的成功起碼證明穿淺色套裝不是什么錯。
與往年不同，今年清華面試流程有調整，首先進行小組面試，做案例分析，然后是個人面試，因此作為第一印象的小組面試就變得尤為重要。

抽簽后同組的八個人陸陸續(xù)續(xù)到達考場門口等候，大概有20分鐘的時間可以稍微討論一下，互相了解一下背景。這段時間很關鍵，可以根據跟人傾向和分數情況稍作分工，最好能把彼此名字記住，因為名簽是單面的，你不一定能看到所有人的名字。

由于筆試成績不理想，我本打算爭取做reporter或leader，至少當個破冰者，但比較不幸，我們小組8個人里竟然有4個B線的，唉，咱還是學回雷鋒，把機會留給更需要的同志吧……我們稍做了分工，4個B線的分別當leader，破冰者和reporter。我們定了兩個reporter，兩個人側重不同，我們希望在討論中自動形成reporter，這樣顯得更自然，而且有“競爭上崗”的效果。不過在準備過程中我也表達了自己希望擔任角色的愿望，而另外三個人由于筆試分數比較高，希望走保險路線，選擇當member。

坐定，發(fā)案例材料，秘書宣布規(guī)則：

3分鐘閱讀案例，30分鐘自由討論，5分鐘整體報告，5分鐘考官提問。于是小組面試正式開始。

首先是三分鐘的案例閱讀時間。案例是關于新頒布的勞動合同法，講的是勞動合同法頒布后對某公司的影響和他們的應對措施。需要討論的兩個問題放在最前面，跟平時模擬面試類似，無非是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

可能是我的閱讀速度比較慢，三分鐘剛夠我看完兩頁的材料，還沒來得及有什么想法，再加上之前一直以為案例會跟營銷相關，對于合同法還真是沒有一點準備，基本一竅不通。可能大家跟我的情況差不多吧，如果我沒記錯的話，我們小組八個人里面只有一個人做過跟人力資源沾邊的工作，其他都是以銷售、財務、技術為主。所以當秘書宣布“開始”后，整個小組陷入沉默……

一秒，兩秒，三秒……沉默，始終是沉默。

我的心砰砰直跳，在數到七秒的時候，我開口了，而此時我真的對這個案例還沒有什么思路。

“大家好，很高興能有這樣一個機會跟大家合作，雖然我們這個團隊是臨時組建的，但我相信我們一定會默契合作完成這個案例討論的任務。”我說的很慢，順便思考下面說什么。我知道以上純屬廢話，但是我想總比什么都不說好吧，再說開場白也是必要的。“在討論之前，我有個建議，我想首先應該給我們這個小組找一個合適的定位，我們以什么樣的角色來討論這個企業(yè)的問題？是否可以這家企業(yè)外請的咨詢公司的角色來為企業(yè)診斷并提出解決目前問題的建議？”毫不謙虛的說，以上內容可以用于任何案例討論的開場，并且毫無實質性內容。“那我們分步來進行，首先是第一個問題，大家有什么樣的看法？”終于把這個燙手山芋扔出去了，擦擦汗……

于是大家開始討論，稍微懂行的就多說點，不懂的就跟著瞎說點，至于討論真正內容，我覺得基本就是空對空，沒什么建設性可言。我們小組沒有特別明顯的leader，大家都以陳述自己的觀點為主，雖然我第一個開口，但是對于這個案例我真是啥都不懂，不敢挑這個大梁。

偷偷的想，既然自己當不了reporter，我可以在討論過程中做做小結表現(xiàn)一下嘛。十五分鐘過去了，討論沒有停止的意思，我又蹦出來了。

“剛才大家已經討論的比較充分了，我想就剛才大家的觀點做一下小結，大家看看有什么需要補充。……時間有限，那么我們盡快進入下一個話題吧。”

第二個問題討論完畢后我又用了大概2分鐘的時間做了小結，小結后秘書宣布自由討論時間結束，要求選出一名同學做最后的報告。

我看著那兩名預定的reporter，大家看著我。我說：你們誰來做一下最后的報告吧？大家說：還是你來吧。

不便過多推辭，我做了最后的報告。在我宣布報告完畢后，秘書宣布時間到。（我懷疑秘書不是看著表卡時間，肯定都打出了富余，否則哪那么容易兩次都正好卡點兒）最后考官問了一個問題，自由回答，五個人發(fā)言后時間到，小組面試結束。

本來還擔心自己沒機會表現(xiàn)，沒想到結果竟然是集所有“非member”的角色于一身，真是令人始料未及。而最后總成績超錄取線33分的成績無疑證明我的表現(xiàn)還是相當成功的。我想可能正是因為案例所涉及領域是大家都不熟悉的，才給了我這樣難得的機會。

每個人20分鐘的個人面試對我來說無驚無險，首先是兩分鐘的個人自述，我多花了點心思，做的比較特別，考官們聽完后先是沉默了幾秒，然后一個女老師對我說：“看來我們都被你的演講感染了。”呵呵，這可是模擬面試時老師幫我修改了三四遍的稿子呢。其余問題都是根據我的簡歷提出，以工作為主，問了職業(yè)目標等等比較常規(guī)的問題，也都是在模擬面試的時候接觸過的，不覺得有什么壓力。英語問題比較簡單，20分鐘一晃就過去了。

單看面試成績，我的成績可以算是相當不錯的，否則以之前的筆試成績很難獲得最后的成功。而總結我面試的成功經驗，我覺得充分的準備是必不可少的。也許正由于我筆試成績的不夠理想，使得我只能拼勁全力準備面試。這準備既包括思想上的準備也包括行動上的準備，比如多跟面試成功的同學溝通，比如報一個輔導班，請專業(yè)人士幫助進行個人包裝和指導，做幾輪模擬面試也十分重要，這樣才能臨危不亂，正常發(fā)揮。我認識的一個同學，筆試成績230多分，個人背景也相當不錯，各方面都比我強的多，于是他信心十足，面試之前的準備工作就沒有認真進行，也沒報任何輔導班，沒想到最后功虧一簣。據我所知，今年筆試有250多分的同學被清華淘汰的，真替他們感到惋惜，其實只要之前進行一兩次模擬面試，面試中達到一個平均水平根本不會成什么問題，關鍵還是需要引起自己真正的重視。希望后來人可以引以為戒，認真準備，不可掉以輕心，筆試成績沒有優(yōu)勢也不要緊張，只要面試認真準備，翻盤機會還是很大的。