筆試注意事項是什么
筆試注意事項
筆試并不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環(huán)節(jié)。原因在于：一方面，大多數(shù)筆
試作為簡歷篩選之后的第一輪，參加的人數(shù)比較多，成本比較高;另一方面，就一些對于
專業(yè)的技術(shù)性要求不高的職位來說，對于應(yīng)聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可
以通過其它的途徑來實現(xiàn)。比如，有的公司的申請表上有很多主觀性的問題，這實際上就
是在考察你分析問題和解決問題的能力，同是也考察了你的表達能力。
和面試相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。有的公司將筆試作為面試之前的第
一輪甄選，主要目的`是為了選出那些符合公司的企業(yè)文化，具有公司所希望的思維方式和
個性特征的人。還有的公司則將筆試作為面試的一種輔助手段，側(cè)重于考察那些在面試中
考察不出來的素質(zhì)，如書面表達能力等。對于一些技術(shù)性很強的職位，筆試則可能是主要
的甄選方式。
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