KPMG筆經(jīng)

到三樓后，在培訓教室坐著等著開始考試，發(fā)現(xiàn)KP的工作人員穿著都比較正式。組織考試的人力資源經(jīng)理態(tài)度都非常好，心里著實輕松不少。托馬斯首先講了一下暑期實習的問題：這次申請的大約有600人，參加筆試的有200人，然后通過筆試選出15至18人參加暑期實習。對考試的要求主要是兩個部分（書面測試和數(shù)學能力測試）都要達到60%的正確率才算是通過考試，通過考試的'同學即使不能參加實習，也能夠在10月份校園招聘的時候免去筆試直接進一面。首先進行的文字能力測試，18分鐘，32個題。一般是150字左右的英文段落，然后給出三個結論，讓你判斷這個結論的正確，錯誤或者不能確定-----跟GMAT的邏輯題比較類似，但要簡單一點。據(jù)說這個部分能夠做完的人不多，（建議在快要結束的時候，推薦猜猜答案（人力資源經(jīng)理說的不會倒扣分） ）中間休息大約30分鐘，開始數(shù)學能力測試，35分鐘，35個題，中文。他的形式是：在最后一頁給出6-9（記不清了）圖表，然后在前面給出題目，讓對照題目要求在幾個圖表中找到對應的圖表，然后計算。題目不難，但是由于時間太短，需要對數(shù)字非常敏感------聰明的人應該很容易就能夠通過這個考試的。把握時間很關鍵。據(jù)說KP的筆試始終用的都是一套題。不過說實話，由于時間緊張，確實沒有時間能夠把題目記下來-----就是出題公司說的出門就忘。題是香港一個叫SHL的公司出的，KP的網(wǎng)上也有一個模擬樣題，參加考試前可以看看.
 

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