大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)
過來人的面試心經(jīng)，大凡參加面試的求職者，猶如丑媳婦即將面覲未來的公婆一樣，都有一種惴惴的心理，初出茅廬、剛踏入社會(huì)者如是，就連那些自命不凡，在職場縱橫馳騁者也概莫能外。下面是YJBYS小編整理的大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)，歡迎閱讀參考。
大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)一
我曾經(jīng)在三個(gè)來應(yīng)聘的大學(xué)生當(dāng)中選擇一個(gè)從事會(huì)計(jì)員工作，三個(gè)大學(xué)生學(xué)歷相當(dāng)，專業(yè)相同。面試時(shí)前兩位求職者戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，由于心理緊張，回答我的問題時(shí)只有三言兩語且辭不達(dá)意，雖然我也明白他們是由于心態(tài)緊張所致，但言語表達(dá)的阻滯也正說明他們對(duì)這次面試或者對(duì)這個(gè)職位缺乏起碼的自信心。
我最終選擇的是最后一位表達(dá)得體，敢于直視我審視的目光侃侃而談的求職者。
同等條件下的應(yīng)屆畢業(yè)生，在沒有工作經(jīng)歷作為參考的前提下，你的自信和得到這個(gè)職位的強(qiáng)烈愿望也許就是你淘汰競爭對(duì)手的王牌之一。
大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)二
筆試能進(jìn)去的都是高手，但是你自己面試不準(zhǔn)備，你知道你就能回答的上來么?很多考生都把自己的面試資料帶著，我環(huán)顧了一下，都是熟面孔，書店網(wǎng)上買的不就是那么幾本么，你能跳出圈去?一樣的材料會(huì)出不同的效果，一個(gè)原因是個(gè)人語言能力的基礎(chǔ)有高低，心里素質(zhì)也不一樣，這些我們都沒辦法左右，唯一能做的就是好好準(zhǔn)備。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)就是說!我讓老爸幫我，扮演考官，我正襟危坐在他對(duì)面，他說完了真題，我直接回答，完全按照面試的場景模擬，既鍛煉你自己的聽題能力，也鍛煉你自己在短時(shí)間內(nèi)集中精神回答問題的能力，這點(diǎn)真的特別有效。開始的時(shí)候一道題都不會(huì)說，嗯嗯嗯呃，不知道怎么答，但是經(jīng)過這個(gè)模擬情景你集中精神了，再看答案也就自然知道模式是什么，其實(shí)大家懂得，模式不就是，問題是什么?(原因)怎么改正?(措施)總結(jié)等，還有其他的套路，大家那么難的行測都考了，這個(gè)不難總結(jié)吧!我個(gè)人準(zhǔn)備了一周，不是天天都準(zhǔn)備，但是自己感覺進(jìn)步特別明顯，老爸也說我答得越來越好了。
大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)三
“回想起幾年前的這個(gè)時(shí)候，我也和多數(shù)同學(xué)一樣，不停地投遞簡歷，聽宣講會(huì)，參加筆試和面試，等offer。作為自畢業(yè)后一直在企業(yè)從事人力資源工作并組織和參與過幾年校園招聘活動(dòng)的浙大人，我想結(jié)合親身經(jīng)歷談?wù)勑@招聘的話題。”在浙大縹緲?biāo)崎g的work版上，一位HR發(fā)表了洋洋灑灑數(shù)千字的長文，幫學(xué)弟學(xué)妹們解答有關(guān)校園招聘的問題。
面試作答要理清思路，“我在找工作那年，接到HR參加面試的電話后，立即趕到學(xué)校圖書館閱覽室，花了一晚上把該企業(yè)的相關(guān)書籍都快速瀏覽了一遍。在宣講會(huì)時(shí)，又認(rèn)真聽了相關(guān)介紹，并且招聘宣傳冊上的很多信息都記得差不多了。面試時(shí)，當(dāng)面試官問我為什么想到該企業(yè)工作時(shí)，我就結(jié)合企業(yè)歷史、文化特點(diǎn)、發(fā)展機(jī)遇和個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃談，贏得了面試官的認(rèn)可。之后如愿進(jìn)入該企業(yè)工作，某日和當(dāng)時(shí)面試我的領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)，了解到那天我談的有些信息甚至他之前都不是特別清楚，給他留下了深刻的印象，還沒有開始復(fù)試，他就基本上定下來要最終錄用我了。”
因此，這位HR提出，如果想加入企業(yè)，請(qǐng)盡可能多了解企業(yè)情況。不過，充分準(zhǔn)備不只是了解企業(yè)背景信息，更重要的是理清思路。回答問題時(shí)不要太干癟，要有血有肉，有理有據(jù)，有總結(jié)有分析。一般來說，描述一件事你應(yīng)將其前因后果簡明扼要地說明白，至少說明一個(gè)完整的.STAR，即在什么情況下(Situation)，要做什么事情/完成什么任務(wù)(Task)，你采取了哪些行動(dòng)(Action)，最終結(jié)果如何(Result)。
千萬不要試圖編故事，回答問題最關(guān)鍵的是要記住誠信為本，不要試圖去編故事。如果當(dāng)面試官問你第一個(gè)問題時(shí)，你就開始編故事。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般都能識(shí)破，他會(huì)通過一個(gè)又一個(gè)連環(huán)問題追問相關(guān)細(xì)節(jié)。“開始幾個(gè)你可能還能招架，不過我相信你不會(huì)笑到最后。”因此，如果你沒有親身經(jīng)歷過某事或參與過某個(gè)項(xiàng)目，不了解事情的來龍去脈或項(xiàng)目運(yùn)作的整個(gè)過程，請(qǐng)不要輕易編造。這位HR還提出，如果你真的經(jīng)歷很少，又想以某項(xiàng)目或事情作為佐證，那至少在面試前得先好好準(zhǔn)備一下，將準(zhǔn)備編造的故事徹底理清，并保證自己到時(shí)不會(huì)自打耳光。總之，坦誠會(huì)給你加分，欺騙后患無窮。感覺好為什么沒錄用不少同學(xué)面試后自我感覺很好，但沒被錄用，就會(huì)發(fā)出質(zhì)疑。事實(shí)上，這有兩種可能：
一是你面試表現(xiàn)的確不錯(cuò)，但可能排在n+1，限于招聘名額n，擇優(yōu)錄取，只能說聲遺憾。如果接到企業(yè)的拒信說：“您的學(xué)識(shí)和能力給我們留下了深刻印象，但本次招聘名額有限，暫時(shí)無法錄用。我們會(huì)將您的材料保存在公司人才庫，有合適空缺時(shí)會(huì)優(yōu)先與您聯(lián)系，感謝您參加我司校園招聘，希望您繼續(xù)支持和關(guān)注我司的發(fā)展!”這可能是名副其實(shí)的。此時(shí)，你有可能作替補(bǔ)，當(dāng)有人拒簽或毀約時(shí)你的機(jī)會(huì)就來了。
二是你只是自我感覺良好罷了，面試官并不認(rèn)同你的表現(xiàn)。
其實(shí)，面試感覺好壞與錄用與否并沒有必然的聯(lián)系。“我記得當(dāng)年復(fù)試時(shí)感覺就不怎么好，回來后也以為沒戲了，結(jié)果某天手機(jī)一響，喜訊傳來。后來到公司后我與領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)了解到，我在復(fù)試時(shí)的表現(xiàn)的確一般，但其中有幾個(gè)亮點(diǎn)加上初試時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)讓他決定錄用我。因此，我想告訴大家的是，沒必要對(duì)面試時(shí)的表現(xiàn)太在意，你也不要刻意去猜測面試官的問題究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是沒必要。”
大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)四
面試是投遞簡歷資料后的延續(xù)，小王是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)，在人才交流會(huì)上擠出一身汗以后，連他自己也記不得投了幾份簡歷在什么公司了，所以當(dāng)A公司電話通知他面試后，無論是對(duì)該公司的印象或者是公司的某個(gè)職位，在他的頭腦里全無概念。無奈抱著隨機(jī)應(yīng)變的心態(tài)前往面試。
面對(duì)A公司副總、銷售總監(jiān)關(guān)于 你是怎樣理解銷售這個(gè)概念的? 和 你如果做為一個(gè)片區(qū)經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)劃你的工作 等等問題，由于心中全無準(zhǔn)備，只好硬著頭皮泛泛而談一番，從A公司面試人員的表情上小王已經(jīng)明顯知道自己這次的面試是砸了。
回到住處，小王反思自己的這次面試過程，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)全在于自己那份精心制作的求職簡歷，由于現(xiàn)在大學(xué)所學(xué)的知識(shí)甚多，學(xué)生們也有針對(duì)性地選修了一些將來步入職場必備的一些知識(shí)，如計(jì)算機(jī)知識(shí)、市場營銷、現(xiàn)代物流、企業(yè)管理等等，因此在簡歷上大多表現(xiàn)出對(duì)這些知識(shí)的掌握及應(yīng)用程度，包括相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐等。而用人單位也認(rèn)為大學(xué)生掌握的知識(shí)面較廣，可塑性較強(qiáng)，因此在收到簡歷后便根據(jù)自己公司所空缺職位的需要來安排面試。事實(shí)上小王應(yīng)聘的職位首選是該公司機(jī)械技工，其次是程序管理員，但就是由于簡歷中面面俱到，沒有突出自己的職業(yè)首選，才導(dǎo)致A公司和小王在面試環(huán)節(jié)互相尷尬。
明白了問題所在后，小王在自己的簡歷上下足了功夫，分別對(duì)自己所要選擇的職業(yè)在簡歷上做了突出，雖說簡歷由原來的固定一份變成了兩份，但成功率卻大大上升，不久即找到了自己滿意的工作。
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