寫給領(lǐng)導的深刻保證書（通用5篇）
在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到保證書，保證書一般是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發(fā)出的一種文書。一聽到寫保證書就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編為大家收集的寫給領(lǐng)導的深刻保證書（通用5篇），希望對大家有所幫助。
寫給領(lǐng)導的深刻保證書1
在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
我承認有時候你讓我作的事我認為是十分不合理的，有時候甚至有些憤怒，往往會無形中傷害了你，事后回想一下覺得自己真蠢，如果時間可以倒退我多么希望勸勸那個時候的我不應(yīng)該這么傷老婆的心呦！你生氣的時候會叫我不要理你，但我知道你說的都是反話，只有在那個時候我才不會聽你的，一走了之，我會死纏爛打地在你身旁安慰你的；相信我吧，我會這樣做的！
5、試用期滿錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。
_________
_________年_________月_________日
寫給領(lǐng)導的深刻保證書2
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴重影響。在聽完領(lǐng)導的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。
為了能更好的做好我的工作，對我今后的工作做以下保證：
第一、自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
第二、做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第三、做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第四、要尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的集體。
第五、要自覺學習業(yè)務(wù)，學習公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第六、要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
我將重新開始工作，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。在以后工作當中，懇請領(lǐng)導和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。
保證人：xx
xx年xx月xx日
寫給領(lǐng)導的深刻保證書3
總經(jīng)理：
為認真貫徹落實酒店試營業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表部全體員工，保證做到：
1、提高認識，統(tǒng)一思想，對員工進行發(fā)動動員，充分認識到工作的重要性和時間的緊迫性，嚴密組織，堅決完成酒店的當前工作任務(wù)，扎實有效，科學合理安排人員和時間，責任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動部門全面工作。
2、針對部門承擔的職責和任務(wù)，層層分解，對每個班組、崗位制定出部門工作進度配檔表，對部門的組織機構(gòu)框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標準以及相關(guān)管理制度細致起草編寫，按時間要求編寫出符合部門實際的相關(guān)文本，并做好內(nèi)部評審準備。
3、部門對各設(shè)備實施進行全面盤查檢查，不放過一個故障點，查處存在問題和隱患，保證所有設(shè)備實施處于無故障正常運行狀態(tài)，并建立起設(shè)備實施臺賬和檔案。
4、組織員工進行星級標準等內(nèi)容的培訓學習，掌握了解星標要求，提高星級意識和標準意識，積極開展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項服務(wù)接待工作。
5、在部門掀起爭優(yōu)創(chuàng)先活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的主題活動，比誰的服務(wù)好、意識強、工作主動、標準高，爭先、創(chuàng)先、率先，促進工作順利進行，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭取在酒店內(nèi)部門工作走早最前列，為酒店的發(fā)展做出擁有貢獻，迎接酒店的正式開業(yè)。
以上是部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。
寫給領(lǐng)導的深刻保證書4
尊敬的領(lǐng)導：
對于我工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的保證和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足。
科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。
而我恰是要努力認真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。
其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學習。
從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。
其三，我的`危機意識嚴重欠缺。
須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。
我們在柜臺實際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個銀行工作的整體發(fā)展分析提供準確的數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務(wù)辦理都需要嚴肅對待，不容許發(fā)生差錯。
而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會存在一定的不準確性。
而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。
而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機意識，才會態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
保證以后再也不會犯類似的錯誤，并端正工作態(tài)度，為公司謀利益。
此致
敬禮
保證人：xxx
寫給領(lǐng)導的深刻保證書5
單位領(lǐng)導：
我在xx公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義�，F(xiàn)在我主要負責xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務(wù)意識與服務(wù)精神。20xx年，在公司大力開展“理賠服務(wù)年”活動之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的集體。
第二，要自覺學習業(yè)務(wù)，學習公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。
第八，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進取和創(chuàng)新精神
各位領(lǐng)導，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導監(jiān)督我。
保證人：
日期：
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