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求職寶典

1.1 大連萬(wàn)達(dá)概況:

1.1.1企業(yè)名片

公司 Logo:

公司全稱(chēng):大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司

公司類(lèi)型:上市公司

中國(guó)公司總部:中國(guó)大連

創(chuàng)辦時(shí)間:1988年

開(kāi)展業(yè)務(wù):地產(chǎn)、酒店、百貨

地址:大連市中山區(qū)解放街九號(hào)萬(wàn)達(dá)大廈28層

郵編:116001

客服電話:0411-82822888-111

公司官網(wǎng):https://www.wanda.cn/

1.1.2發(fā)展歷程

◆2012年8月29日,大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司獲中國(guó)500強(qiáng)榮譽(yù)

◆中國(guó)房地產(chǎn)研究會(huì)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)500強(qiáng)測(cè)評(píng)研究報(bào)告》中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)500強(qiáng)榜單出爐,大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)榜上有名,排名第3

◆2009年,在由世界不動(dòng)產(chǎn)聯(lián)盟主辦、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)承辦的第60屆世界不動(dòng)產(chǎn)聯(lián)盟大會(huì)上,上海五角場(chǎng)萬(wàn)達(dá)廣 場(chǎng)成為唯一獲得“世界不動(dòng)產(chǎn)聯(lián)盟優(yōu)秀獎(jiǎng)”榮譽(yù)的中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目;

◆2009年,成都萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和西安萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)榮獲由國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“廣廈獎(jiǎng)”(商業(yè)地產(chǎn)類(lèi));

◆北京石景山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)榮獲中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“2009中國(guó)最具投資價(jià)值商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目”獎(jiǎng)項(xiàng);

◆萬(wàn)達(dá)酒店建設(shè)有限公司在2009年度第二屆亞洲酒店論壇國(guó)際酒店投資峰會(huì)榮獲2009年度“亞洲最佳商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)”稱(chēng)號(hào)(Leading Commercial Property Group of Asia);

◆萬(wàn)達(dá)酒店建設(shè)有限公司榮獲由中國(guó)飯店2010年會(huì)暨第十屆中國(guó)飯店論壇組委會(huì)頒發(fā)的2010中國(guó)飯店金馬獎(jiǎng)“推動(dòng)行業(yè)發(fā)展功勛企業(yè)”稱(chēng)號(hào);

◆2009年寧波萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司被中國(guó)步行商業(yè)街工作委員會(huì)評(píng)為“全國(guó)商業(yè)街先進(jìn)單位”;

◆2009年南昌萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司被南昌市人民政府授予“南昌市第十二屆文明單位”稱(chēng)號(hào);

◆2009年南寧萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司被南寧市評(píng)為“市級(jí)文明單位”。

◆2008年,武漢萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和大連萬(wàn)達(dá)華府住宅小區(qū)分別獲得由國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的首屆“廣廈獎(jiǎng)”(商業(yè)地產(chǎn)類(lèi))和“廣廈獎(jiǎng)”(住宅類(lèi));

◆2008年,上海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和寧波萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)獲得由國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“廣廈獎(jiǎng)”(商業(yè)地產(chǎn)類(lèi));

◆上海周浦萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)榮獲“2008中國(guó)新地標(biāo)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)”;

◆哈爾濱萬(wàn)達(dá)索菲特大酒店榮獲由亞洲旅游聯(lián)合會(huì)、中國(guó)旅游與酒店管理協(xié)會(huì)、中國(guó)時(shí)報(bào)等6家獨(dú)立機(jī)構(gòu)評(píng)選的“2008亞洲酒店業(yè)最佳商務(wù)品牌酒店”,是黑龍江省唯一一家上榜的酒店;

◆萬(wàn)達(dá)酒店建設(shè)有限公司榮獲中國(guó)酒店星光獎(jiǎng)“2008中國(guó)酒店最佳業(yè)主”;

◆寧波萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司榮獲中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)購(gòu)物中心專(zhuān)業(yè)委員會(huì)授予的 “二00八年中國(guó)購(gòu)物中心區(qū)域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力特別大獎(jiǎng)”;

1.1.3組織機(jī)構(gòu)

大連萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)

下屬單位

公司管理

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理公司是中國(guó)最大的連鎖商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè),經(jīng)營(yíng)管理范圍覆蓋全國(guó)所有的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過(guò)99%的世界行業(yè)紀(jì)錄。萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理公司擁有豐富的商業(yè)資源,強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)管理能力,確保萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)無(wú)論建在城市中心還是新發(fā)展區(qū)域,都能開(kāi)一個(gè)旺一個(gè),成為萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

研究學(xué)院

萬(wàn)達(dá)商業(yè)規(guī)劃研究院是中國(guó)唯一一家專(zhuān)業(yè)從事大型商業(yè)中心、五星級(jí)酒店、旅游度假區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的機(jī)構(gòu),匯集了全國(guó)商業(yè)中心、五星級(jí)酒店、旅游度假區(qū)設(shè)計(jì)各專(zhuān)業(yè)的一流人才,是萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。萬(wàn)達(dá)商業(yè)規(guī)劃研究院擔(dān)負(fù)著萬(wàn)達(dá)集團(tuán)所有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及景觀設(shè)計(jì)、機(jī)電等業(yè)務(wù),并全程參與產(chǎn)品定位、成本控制、技術(shù)支持等工作,每年承擔(dān)的商業(yè)建筑設(shè)計(jì)任務(wù)超過(guò)1000萬(wàn)平方米。

萬(wàn)達(dá)學(xué)院

萬(wàn)達(dá)學(xué)院位于河北省廊坊市,占地200畝,總建筑面積12.8萬(wàn)平方米,可同時(shí)容納3000名學(xué)員,每年安排萬(wàn)達(dá)集團(tuán)高中層管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。萬(wàn)達(dá)學(xué)院由教學(xué)樓、行政樓、室內(nèi)體育館、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、企業(yè)展覽館、宿舍、餐廳等組成,并配備國(guó)內(nèi)一流的教學(xué)服務(wù)設(shè)施,是中國(guó)最好的企業(yè)學(xué)院之一。

1.1.4企業(yè)文化

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)以誠(chéng)信為本,將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時(shí)代精神、普世價(jià)值觀與企業(yè)使命融會(huì)貫通,形成了獨(dú)具特色的萬(wàn)達(dá)文化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才團(tuán)隊(duì)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮著指導(dǎo)作用,為企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化在全國(guó)形成品牌并連續(xù)兩次獲得由中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱(chēng)號(hào),萬(wàn)達(dá)內(nèi)刊也多次獲得全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)刊稱(chēng)號(hào)。企業(yè)文化已成為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化形成三大體系

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化的三大體系可以歸納為完善的組織制度、完整的企業(yè)文化內(nèi)容和豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林作為企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)文化非常重視,每年都在集團(tuán)內(nèi)外的多種場(chǎng)合宣講企業(yè)文化;集團(tuán)的總裁辦公會(huì),每年都安排數(shù)次專(zhuān)題會(huì)議研究企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí),集團(tuán)還成立了企業(yè)文化部,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、推行企業(yè)文化工作;集團(tuán)黨委、工會(huì)也明確將企業(yè)文化作為中心工作來(lái)抓。為此,集團(tuán)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了企業(yè)內(nèi)刊和網(wǎng)站,作為企業(yè)文化建設(shè)的宣傳陣地并出臺(tái)鼓勵(lì)企業(yè)文化發(fā)展的系列制度。如慈善捐贈(zèng)制度、見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)制度、義工制度等。

萬(wàn)達(dá)的企業(yè)愿景是“國(guó)際萬(wàn)達(dá),百年企業(yè)”;核心價(jià)值觀是“人的價(jià)值高于物的價(jià)值、企業(yè)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值、社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”。上述愿景和價(jià)值觀都是建立在對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史、發(fā)展趨勢(shì)和自身資源的理性判斷基礎(chǔ)之上,并經(jīng)全體員工討論投票產(chǎn)生的,因此可以說(shuō),它具有最廣泛的群眾基礎(chǔ)并得到全體員工的認(rèn)同。

萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化還具有完整的思想和道德體系。集團(tuán)編輯企業(yè)文化手冊(cè)、道德修養(yǎng)手冊(cè)和員工手冊(cè);每年出版一本萬(wàn)達(dá)故事集,把先進(jìn)和感人的事跡收集傳播;月刊和網(wǎng)站每年都要刊登大量的企業(yè)先進(jìn)人物事跡,對(duì)員工的思想和行為進(jìn)行引導(dǎo),通過(guò)各種思想教育活動(dòng)如慈善、環(huán)保、學(xué)習(xí)十七大報(bào)告等提升員工的思想覺(jué)悟。

在企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容上,集團(tuán)也努力使之豐富多彩。集團(tuán)每年向員工推薦一本書(shū),要求每個(gè)員工寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記,舉行讀書(shū)演講比賽,并將演講稿匯集成書(shū)下發(fā)全體員工。集團(tuán)制度規(guī)定,每年每個(gè)公司至少舉辦五次以上的集體文體活動(dòng);每年都要舉辦員工才藝大賽,內(nèi)容包括書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、演唱等項(xiàng)目;每年都要舉辦以訪貧問(wèn)苦為主題的良心之旅活動(dòng),總部和各公司員工要深入到當(dāng)?shù)刈钬毨У牡貐^(qū)進(jìn)行走訪和捐助;每年年底,集團(tuán)都要舉辦盛大的年會(huì),表彰先進(jìn),鼓舞士氣,舉行大型職工文藝演出。

萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化的鮮明特色

誠(chéng)信是萬(wàn)達(dá)的核心價(jià)值觀。萬(wàn)達(dá)創(chuàng)業(yè)伊始,開(kāi)發(fā)商建房偷工減料、房屋銷(xiāo)售面積短缺的現(xiàn)象很普遍。萬(wàn)達(dá)首先把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和工程質(zhì)量作為立足點(diǎn)。1991年建設(shè)的大連市民政街小區(qū)成為東北第一個(gè)住宅工程質(zhì)量全優(yōu)小區(qū),被首屆“中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行”組委會(huì)授予當(dāng)年全國(guó)唯一“優(yōu)質(zhì)住宅工程”獎(jiǎng)牌。1995年,萬(wàn)達(dá)開(kāi)發(fā)建設(shè)的項(xiàng)目中曾有三個(gè)獲得“魯班獎(jiǎng)”。1996年初,在全國(guó)率先提出保護(hù)消費(fèi)者利益的“三項(xiàng)承諾”對(duì)當(dāng)時(shí)的全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)影響極大,帶動(dòng)相當(dāng)一部分房地產(chǎn)企業(yè)掀起銷(xiāo)售放心房活動(dòng)。2000年6月,建設(shè)部、中消協(xié)等六部門(mén)召開(kāi)千人大會(huì),推介萬(wàn)達(dá)銷(xiāo)售放心房經(jīng)驗(yàn),時(shí)任建設(shè)部部長(zhǎng)俞正聲稱(chēng)贊萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是改革開(kāi)放以來(lái)建設(shè)部首次推介的房地產(chǎn)企業(yè)典型經(jīng)驗(yàn),也是全國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中僅有的殊榮。

自2004年起,集團(tuán)連續(xù)三年投入幾百萬(wàn)支持中國(guó)信譽(yù)論壇,并發(fā)起成立中國(guó)信譽(yù)聯(lián)盟;積極支持中消協(xié)、中房協(xié)組織的“房地產(chǎn)業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”評(píng)選工作,該評(píng)選活動(dòng)在房地產(chǎn)行業(yè)反響巨大。

作為搏擊市場(chǎng)的企業(yè),持續(xù)創(chuàng)新能力也是萬(wàn)達(dá)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。作為全國(guó)最早進(jìn)行大規(guī)模舊城改造的企業(yè),萬(wàn)達(dá)1993年就承擔(dān)了一次性動(dòng)遷居民4800多戶(hù),建筑面積80萬(wàn)平方米的大連市新開(kāi)路舊城改造項(xiàng)目,創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)全國(guó)舊城改造規(guī)模之最。同時(shí),它也是最早實(shí)施跨區(qū)域發(fā)展的企業(yè),1992年就南下廣州開(kāi)發(fā)房地產(chǎn),目前已發(fā)展成為跨區(qū)域城市最多(30余個(gè)城市)、年開(kāi)發(fā)規(guī)模最大(年開(kāi)發(fā)量400萬(wàn)平方米)的房地產(chǎn)企業(yè),為全國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)、做大做強(qiáng)提供了經(jīng)驗(yàn)。

2001年,萬(wàn)達(dá)開(kāi)始進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域,從傳統(tǒng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)向現(xiàn)代不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型,為國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)建設(shè)百年老店開(kāi)辟了一條新路。在全國(guó)首創(chuàng)“訂單地產(chǎn)”商業(yè)模式,即通過(guò)與世界及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先零售企業(yè)簽訂聯(lián)合發(fā)展協(xié)議,采用先租后建的方式,為零售企業(yè)量身訂建商場(chǎng),一舉成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的典范模式。

創(chuàng)新、誠(chéng)信的企業(yè)還需要嚴(yán)格的制度來(lái)保證。萬(wàn)達(dá)為此提出了“靠制度管人,不靠人管人”的口號(hào),倡導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化,反對(duì)家族式管理,迄今為止,包括王健林在內(nèi)的萬(wàn)達(dá)高管沒(méi)有一個(gè)親屬在萬(wàn)達(dá)工作。萬(wàn)達(dá)建立了近200萬(wàn)字且操作性極強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度匯編,其中絕大部分是萬(wàn)達(dá)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)創(chuàng)制度。萬(wàn)達(dá)在每年的第一季度都要對(duì)制度進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研討、修訂,推行新版制度。2006年,針對(duì)中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀,萬(wàn)達(dá)投入1000多萬(wàn)元建設(shè)了全國(guó)首個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)ERP系統(tǒng),將企業(yè)制度流程信息化。

萬(wàn)達(dá)像眾多民營(yíng)企業(yè)一樣,在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)在積累財(cái)富數(shù)量的同時(shí),更注重財(cái)富的品質(zhì),據(jù)了解,19年來(lái),萬(wàn)達(dá)各項(xiàng)慈善捐助累計(jì)超過(guò)9億人民幣,是中國(guó)慈善捐助最多的民營(yíng)企業(yè)之一。集團(tuán)的慈善捐助行為不但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、涉及面廣、投入資金巨大,還自然而然地形成為一種制度和文化。

企業(yè)員工作為企業(yè)的重要組成部分,萬(wàn)達(dá)不忘保障員工切身利益,在集團(tuán)樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展成果首先惠及員工”的企業(yè)文化理念。通過(guò)為員工的發(fā)展創(chuàng)造事業(yè)平臺(tái)、建立培訓(xùn)機(jī)制、提供一流待遇等方式使員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏。

在萬(wàn)達(dá),員工只要勤奮工作,品行端正,就能很快得到提升。集團(tuán)每年都會(huì)投入數(shù)千萬(wàn)元對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),使員工通過(guò)培訓(xùn)增長(zhǎng)本事,成為獨(dú)當(dāng)一面的人才;同時(shí),集團(tuán)還為員工提供良好的待遇。據(jù)了解,萬(wàn)達(dá)員工的薪酬和世界500強(qiáng)企業(yè)處于同一水平,每年有超過(guò)50%的員工得到加薪。除了按照國(guó)家法定的最高限額為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)金外,萬(wàn)達(dá)還出臺(tái)了高管股權(quán)激勵(lì)制度和員工退休福利制度。普通員工退休時(shí)可一次性得到相當(dāng)于退休前5年工資總額的退休福利金,這在全國(guó)企業(yè)中都極其罕見(jiàn)。

除此之外,萬(wàn)達(dá)還致力于弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化和保護(hù)環(huán)境,通過(guò)收藏近現(xiàn)代優(yōu)秀畫(huà)家作品、籌建國(guó)家級(jí)美術(shù)館、投入數(shù)千萬(wàn)進(jìn)行節(jié)能改造等方法做著自己的貢獻(xiàn)。

萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化發(fā)展三大階段

萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)由自發(fā)到自覺(jué),由零散到系統(tǒng)的過(guò)程。首先是強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。萬(wàn)達(dá)在創(chuàng)業(yè)階段的核心宗旨是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。很早就提出了 “老實(shí)做人,精明做事”的樸素理念,在大連樹(shù)立了“住好房、找萬(wàn)達(dá)”的良好口碑,成為老百姓購(gòu)房的首選品牌,為萬(wàn)達(dá)走出大連跨區(qū)域發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。其次就是注重社會(huì)責(zé)任。在萬(wàn)達(dá)人眼中,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)社會(huì)的支持,社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展是密不可分的,發(fā)展企業(yè)的最終目的是為社會(huì)做貢獻(xiàn)。據(jù)此,萬(wàn)達(dá)提出了“共創(chuàng)財(cái)富,公益社會(huì)”的企業(yè)使命,明確了“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛(ài)員工、熱心慈善、傳承文明”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系。

集團(tuán)發(fā)展到今天,以2003年集團(tuán)轉(zhuǎn)型進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)取得初步成功為契機(jī),萬(wàn)達(dá)提出了新的企業(yè)愿景,即“國(guó)際萬(wàn)達(dá),百年企業(yè)”,自此確定了企業(yè)要超越自我、追求卓越,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的價(jià)值取向,志在成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的龍頭企業(yè)。

《大連萬(wàn)達(dá)求職寶典》

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