4.3 汽車行業(yè)筆面試試題：
4.3.1 筆試題目
第一題：選擇題姓名： 應(yīng)聘職位： 聯(lián)系方式：
簡歷編號：lxj-105
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?( )
a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
問題2：你找工作時，最重要的考慮因素為何? ( )
a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。
b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
問題3：為什么我們應(yīng)該錄取你?( )
a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
b.因為我有很強(qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
問題4：請談?wù)勀銈�人的最大特色。( )
a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。
b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
問題5：薩特宣稱，對人類來說，“存在先于本質(zhì)”，換言之( )。
a.當(dāng)人們理智的時候，他們才符合人類的本質(zhì)。
b.上帝的指示，人們在本質(zhì)上是注定要存在的。
c.人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。
d.人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。
第二題：簡答題
1、對你來說工作中最重要的是什么?
答：
2、假如你被錄用了，你將如何開展工作?
答：
3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
答：
4、你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔(dān)任的這份工作?
答：
5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
答：
6、你的長處是什么?
答：
7、什么是你最大的弱點?
答：
8、你如何評價你的前任老板?
答：
9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?
答：
10、5年后你會是什么樣?
答：
11、薪水的期望是多少?
答：
第三題：問答題
1.作為一名工作人員，您覺得應(yīng)具備哪些特質(zhì)?為什么?
答：
2.除了工資，還有什么福利最吸引你?
答：
3.有想過創(chuàng)業(yè)嗎?-----
答：
4.關(guān)于人際關(guān)系
-------"你喜歡與什么樣的人交往?"
答：
-------"你喜歡獨立工作還是與別人合作?"
答：
-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?"
答：
第四題：智力題
1.排序s-m-t-w-t-f-?
答：
2.如果六千，六百，六表示成6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么?
答：
3.grass后面加一個詞，agent前面加一個單詞，組成兩個新詞，這個詞是什么?
答：
4.農(nóng)場不知道有多少雞，現(xiàn)有一批飼料，如果賣掉75只雞飼料夠20天用，買進(jìn)100只雞飼料夠用15天，問原來有多少只雞?
答：
5.6個桶，裝著兩種液體，一種液體的價格是另外一種的double，桶容量為8，13，15，17，19，31，有一個美國人，各用了14美元買兩種液體，剩下一個桶。問剩下哪個?
答：
6.籃球場，還剩6秒，差對手4分，沒可能追得上，現(xiàn)在有一個暫停，你會怎么指導(dǎo)球員去做?
答：
第五題：綜合題
1. 東風(fēng)汽車有限公司乘用車研發(fā)中心簽約暨新聞發(fā)布會在于____年 ___ 月在_____舉行.
2. 2005年12月15日 神幻大片《無極》在全國首映。___________公司作為首映的贊助商,與《無極》一起成為公眾焦點。
3. 2005年12月25日 東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司獲得由中國社會調(diào)查所公布的“______________”稱號。
4. 中國三大汽車集團(tuán)公司分別是：___________，___________和___________。
4.3.2 面試題目
1、請敘述一下目前汽車行業(yè)的形式。答：今年汽車行業(yè)新車頻出，經(jīng)濟(jì)型車、中級車、高級車輪番出場，市場競爭更加激烈，由于消費者已經(jīng)基本認(rèn)可車市價格的整體走低，從“持幣待購”轉(zhuǎn)向“使用即購”，整體的汽車市場在今年表現(xiàn)得還算活躍。而在價格戰(zhàn)、性能戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)、宣傳戰(zhàn)的背后是有關(guān)人才的競爭，其特點是貫穿汽車行業(yè)整個產(chǎn)業(yè)鏈和戰(zhàn)場，呈現(xiàn)出人才通吃的趨勢，特別汽車服務(wù)業(yè)，。
汽貿(mào)業(yè)最激烈的競爭主要集中在售前和售后服務(wù)質(zhì)量上，這也直接刺激了該行業(yè)對銷售服務(wù)人才的大量需求。汽車業(yè)行業(yè)火暴與目前民用汽車的市場保有量和投放量不斷上升密不可分，“汽車快修連鎖店”(俗稱“4S”店)的擴(kuò)張也進(jìn)一步刺激了本市汽車維修工需求量的增加。人才需求量極大，維修工是行業(yè)中的“黑馬”，需求量始終在高位徘徊，居高不下。
2、汽車維修市場的新變化是什么?
答：在人們的傳統(tǒng)觀念中，汽車維修這一行業(yè)既臟又累，汽車修理工就是滿身油污，干的是力氣活，很少有人愿意從事這一職業(yè)。但隨著我國汽車保有量的不斷增加和改革的深入及高新技術(shù)的發(fā)展，我國的汽車維修企業(yè)近年來迅猛發(fā)展，并已開始走向成熟，汽車維修企業(yè)不斷向大規(guī)模、高檔次、高水平發(fā)展。一些新企業(yè)投資幾百萬、幾千萬，建造現(xiàn)代化廠房、辦公樓、職業(yè)宿舍、衛(wèi)生間和豪華的業(yè)務(wù)室，購置美、德等國家生產(chǎn)的先進(jìn)維修設(shè)備和檢測儀器，老企業(yè)也紛紛裝修、增添設(shè)備。隨著車輛結(jié)構(gòu)的變化，高新汽車技術(shù)的應(yīng)用，尤其是私車消費的普及，不經(jīng)解體檢測診斷的換件修復(fù)，取代了大拆、大卸的加工修理，汽車維修工也轉(zhuǎn)變?yōu)橐笕嬲莆諜C(jī)械、電子和外語知識的技術(shù)型工種，有技工的技術(shù)和大學(xué)生的知識才是優(yōu)秀技工。
3、你認(rèn)為汽車維修行業(yè)的就業(yè)前景如何?
答：目前，國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。我國目前技術(shù)工人隊伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。其中尤其以汽修、數(shù)控等熱門專業(yè)為代表，被稱為“高級藍(lán)領(lǐng)”的高級技工已經(jīng)成為稀缺資源，“高級藍(lán)領(lǐng)”出現(xiàn)斷層的消息屢屢見諸報端。從這一系列數(shù)據(jù)看來，學(xué)習(xí)好汽修，掌握一門過硬的本領(lǐng)，就業(yè)前景非常廣闊。
4、目前傳統(tǒng)維修方式的改變是什么?
答：由于現(xiàn)代轎車從結(jié)構(gòu)到控制技術(shù)已經(jīng)高科技化，再采用過去“手藝修車”的方式已行不通，單靠經(jīng)驗大拆大卸的解體方法已不適應(yīng)現(xiàn)代汽車維修�，F(xiàn)代汽車科技含量高，必須采取不解體方法，用檢測儀進(jìn)行診斷，正確地尋找出故障及產(chǎn)生故障的原因，制訂排除故障方案。這是規(guī)范化的修車方法。
5、當(dāng)前“汽車維修工”需要具備什么條件才能適應(yīng)工作?
答：當(dāng)前，各維修企業(yè)都在走自我完善、自我提高的道路，“汽車維修工”首先取得由國家認(rèn)可的發(fā)證部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書方能上崗。從業(yè)人員也必須跟上企業(yè)發(fā)展的需要，與飛速發(fā)展的行業(yè)形勢同步，技術(shù)工人必須在重視得到上崗證的同時，重視汽車維修新技術(shù)培訓(xùn)。在重視“硬件”投資的同時，也注重“軟件”上的水平。