選擇北大青鳥APTECH， 實現您的價值！一經錄用，公司將提供：

1.系統(tǒng)的入職培訓----公司擁有專門的培訓計劃，所有新員工都要經過為期1-3周的崗位培訓；

2.標準的工作手冊----公司將每個崗位成功的經驗固化成為《崗位工作標準》，迄今為止，是行業(yè)內最科學.完善的工作標準。讓每一個新入職的員工站在巨人的肩上，開始復制并創(chuàng)造成功的職業(yè)歷程；

3.規(guī)范的制度管理----公司尊崇以制度管理人，以機制留住人的宗旨；

4.穩(wěn)定而具有競爭力的薪酬體系----為德績俱佳的員工提供薪資發(fā)展的空間；

5.科學的績效考核體系----公司尊崇以結果為導向.向數據要結果的文化理念，將每個崗位的工作量化，業(yè)績目標明確.考核結果真實.客觀，讓每一個有能力的人創(chuàng)造公平發(fā)展的機會；

6.完善的福利保障----公司提供養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.餐費補助.員工健身.員工活動等關懷福利；

7.廣闊的晉升空間----隨著公司快速的發(fā)展，大批的管理崗位空缺。本著主要管理崗位以內部提升為主的聘用政策，給德績俱佳的所有員工提供廣闊的事業(yè)平臺。同時，本著“專才為能.團隊為贏”的用人理念，公司為技術人員.各領域的專業(yè)人員設計了專才晉升路線；

8.穩(wěn)健而務實的企業(yè)文化--青鳥文化十八條

價值規(guī)范： 原則至上，結果導向。