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求職寶典

12.4 求職信注意事項

1)一些跨國公司或港澳臺公司,通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過,即使沒有明確規(guī)定為了引起對方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請,往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。

2)求職信的第一句話應該開門見山,讓對方盡快知道它的內容。

3)段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。

4)段落可以加小標題,或是編上序號,使求職信條理分明,層次清晰。

5)求職信的語氣應不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。

6)盡量避免用專業(yè)術語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會出現(xiàn)周折,甚至引起誤會。

7)求職信不應有錯別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對人的尊重。

8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應在打印機打印的姓名拼音的上面。

《簡歷寶典》版

前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡歷的特點 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關的關鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區(qū) 第十八章:簡歷內容的取舍 第十九章:簡歷中應避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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