寫得非常干練，但是他寫的過程中一直都在強(qiáng)調(diào)他拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的不容易。
“xx學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)?rdquo;----我曾經(jīng)問過他，你這個(gè)唯一獲獎(jiǎng)?wù)叩降资鞘裁春�金量？是很多人�?jìng)爭的么？他說不是的。但是人家顯然會(huì)寫，而且都是真實(shí)的！   

簡歷寫得好的關(guān)鍵就是他想得比較深入，也做過深入的調(diào)查。當(dāng)然這跟他是做市場(chǎng)調(diào)查的有關(guān)。他告訴我，憑著這份簡歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學(xué)也沒有象他這樣得到好多大公司和頂尖大學(xué)的offer.他的簡歷成功之處不僅得力于他本身比較優(yōu)秀，更主要的是他知道自己的強(qiáng)項(xiàng)，知道怎么寫能抓住別人的心。不在乎簡歷的長短，在乎的是寫得讓人覺得非見你不可的沖動(dòng)，呵呵。這種功夫類似于高明的作家可以把一件非常小的事情寫得非常讓人耐看。磨刀不誤砍柴工，人們的消費(fèi)越來越走向精品意識(shí)，所以同學(xué)們一定要下力氣把自己的簡歷寫好。為了寫好簡歷，需要對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢(shì)是什么？有空的話，下載網(wǎng)上的性格職業(yè)測(cè)試題目做一下，會(huì)對(duì)自己有幫助的。

這再次地證明，不是沒有好的工作等著同學(xué)們，而是同學(xué)們需要了解自己，了解HR人員的心理，把自己主動(dòng)地推銷出去！

當(dāng)然這個(gè)簡歷有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是他沒有一個(gè)自我評(píng)價(jià)。這點(diǎn)HR人員也是很看重的。建議大家把自我評(píng)價(jià)放在前面，而且要真正地寫自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而不是虛假地寫，最常見的問題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫成，溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時(shí)候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。

如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。