一般分為兩輪面試，以一對(duì)一面試為主。

第一輪面試和所有其他地區(qū)一樣，主要在于考察應(yīng)試者是否適合在高盛工作。此外，高盛還將利用這一機(jī)會(huì)，來(lái)考察應(yīng)試者是否能夠適合本地區(qū)的工作特點(diǎn)。對(duì)于亞洲地區(qū)，高盛 希望您具備某一亞洲國(guó)家的語(yǔ)言技巧，對(duì)本地區(qū)有一定的承諾，以及對(duì)亞洲的各種文化有比較深入的了解。

第二輪面試將集中考察應(yīng)試者是否適合某一具體部門(mén)的工作。在這輪面試中，您將會(huì)接觸具體部門(mén)的專業(yè)人員，高盛也會(huì)對(duì)您的技術(shù)能力進(jìn)行具體考察，決定您是否具備在某一具體部門(mén)或領(lǐng)域工作的能力。