COMPANY 1： Bell-Lab

Bell-Lab 應聘總結

鄙人剛參加完 Bell-lab的應聘等一系列工作,總結一些東東與大家共享.以下這些只是我 的個人觀點,有很多內(nèi)容是我根據(jù)自己的經(jīng)歷和思考猜出的結論,每人個人都有自己的特點, 會遇到自己的問題,很可能與我寫的不同.我所寫的東西大家姑且看之,不必太當真.并歡迎不 斷的補充.

第一,簡歷問題.

由于Bell-Lab 這次招聘的規(guī)模很大(幾百人),遞交的簡歷也很多,人力資源部的人不可能 在每份簡歷上化很多的時間.所以,簡歷的書寫要求能讓閱讀者在看上十幾秒后,就能吸引他 繼續(xù)看下去.建議用不同的字體/字號等突出你簡歷中的賣點(只是幾個重要的詞).但應避免成 句或連續(xù)的加重表示,因為那等于沒有,而且顯得很亂.

簡歷除了贏得一次面試機會外,還有其他作用.面試后是否錄用會參考簡歷里的內(nèi)容,以 后的工作安排也會參考它.因此,只有簡單的一,兩張中,英文簡歷我認為是不夠的,最好有一些 支撐材料.比如老板的推薦信.在這些材料中可以補充簡歷中不好詳細寫的內(nèi)容.簡歷中很重 要的一點是不能過于夸大自己作過的工作,事實就是非常重要.這一點下面還會講.

第二,英文演講問題.

現(xiàn)在談得最多的是45 分鐘的presentation,似乎也是最難的一個.其實大可不必如此擔心. 確實有一些人在此前沒有作過這樣的事,但只要準備好依然是沒問題的.建議的安排是 3-5分 種的自我介紹,30 分鐘的演講,余下的時間讓他們提問. 自我介紹部分正常的語速3 分鐘可以 講300 詞左右.演講平均1分鐘一張膠片.事先一定要演練幾遍,直到能講得比較流暢,不會停上 20 秒以上沒話可說.如果在演講中突然遇到卡殼的地方,比如某個單詞忘了,第一選擇是換一 種說法,此時語法就顧不上了.如果不行就跳過它.因為你不作明顯地停頓,聽的人是不會注意的.如果他關心這個問題, 自然他會問,你也有時間去慢慢講.語言只要能用來交流,能表達你的想法就可以了,出點錯問題不大,尤其是口語.

他們的提問我遇到的是用英文,也有人說提問他的是中文.如果時間不夠,他們也許會用 中文.提問的東西通常是與你講的內(nèi)容有關,但不一定是你講的主要內(nèi)容.通常是提問者所熟 悉的部分.我遇到的問題幾乎都與測試有關,但這只是我講的內(nèi)容的 1/10,幾乎是一句帶過的 東西.不過貝爾實驗室倒是有很多人在搞測試.(其他外企也類似)補充一點,我面試時,演講有 兩個人聽.

第三,face to face 的interview 問題.

面試你的就是貝爾實驗室的普通員工,據(jù)說是在貝爾實驗室工作一年以上的人.我在參觀 實驗室的時候還遇到了面試官.面試我的兩個人都是技術人員,似乎職位不同.面試是一對一 的,你待在房間里不動,他們換人.通知我面試的時候還說中英文都有可能,害得我準備了好多. 實際上都是中文,據(jù)說現(xiàn)在通知的時候就明確說是中文.

面試的問題都和簡歷有關,我估計這也有檢驗簡歷真實性的目的在里面,這也是前面提到 簡歷要真實的原因.準備時可以針對你簡歷的賣點準備.另外也包含一些比較泛的問題,比如 你喜歡一個什么樣的工作氛圍.面試時的回答也應該實事求是.吹牛當場吹暴的感覺可是很難 堪的.她問我熟悉 UNIX 嗎?用過 C++的開發(fā)平臺做過程序開發(fā)嗎?我都回答沒有,不過可以加一個尾巴.我說這些工具性的東西學起來很快,我相信自己沒有問題.每個人都有他自己的特點,他在錄用時也是各因素綜合考慮.用中國話講,作不作假是態(tài)度問題,會不會是技能問題.一次作假會打掉其他很多優(yōu)點的.(如果我是面試官,我是這樣的,不知貝爾實驗室的尺度是什么).

面試的時候他們會作一些記錄,這一方面是你是否被錄用的基礎,如果你被錄用這也是以后安排工作崗位的基礎.面試時有些問題似乎是必問的.比如你還有什么問題?對于你自己你覺得還有什么要補充說明的?

第四.此次招聘的規(guī)模.

這個問題比較敏感,我也沒有問出個確切數(shù)來,估計在幾百的水平,應該講規(guī)模是比較大 的.當然基礎研究院只要十幾個人.另一條原則是寧缺勿爛,他們自己會有一個標準,我估計這 個標準不會很高.從已經(jīng)給 offer 的一批看,面試估計在 150 人左右,給 offer 的在51 人.其中北 航和北郵的比較多,有理工,北方交大的,清華北大的不是很多,似乎他們交簡歷也不是很積 極.(僅指在北京地區(qū))另一條比較有意思的是,貝爾實驗室似乎在刻意保持一定的男女比例.給offer 的女:男有 1:2,面試時似乎沒有這么多女士.女士優(yōu)先,呵呵.

第五,待遇問題

貝爾實驗室內(nèi)部的待遇是分級的(說是按朗訊的制度).應屆生似乎是按碩士和博士給不 同的級別(相差一級).有工作經(jīng)驗的,據(jù)說碩士4可以拿應屆博士級的水平.在著名的外企 中,Lucent 不是最高的,當然也不是最低的.似乎在中等偏上.

每年給大公司都會將自己的薪金,福利交給職業(yè)的調(diào)查公司,由調(diào)查公司給出本公司的排 位.當然,調(diào)查公司是不會給其他公司的情況的.所以從商業(yè)的角度考慮,這些著名的外企的待 遇不會有很大的差別.當然,與小公司相比,大公司的薪金制度是相對死板的.沒有突然發(fā)大筆 獎金的機會,股票也不多.這些大的外企一般能讓人在北京過上相對舒適的生活,干上十幾年 也許能達到百萬的水平,屬于勞動致富型,沒有什么發(fā)財?shù)氖虑? 自己弄個小公司,經(jīng)營得還過 得去,收入就會比在外企打工高.貝爾實驗室是解決北京戶口的,據(jù)說是海淀的.其他的住房/醫(yī) 療/養(yǎng)老等國家規(guī)定的制度他們是會遵守的,這也是大公司的好處.當然真的折算到錢上,也不 是一筆很大的數(shù)目.

第六,發(fā)展問題

我個人覺得學計算機的除了貝爾實驗室外,還有許多其他的選擇,比如Microsoft, IBM, HP, Intel.這些應該說都是在同一檔次的,并且似乎貝爾實驗室(北京)不是最佳的. Unix 是貝爾 的發(fā)明,可用得最成功的似乎不是Lucent.

對學無線通信的人而言,Nokia, Ericsson, Siemens, Moto 也是不錯的選擇.坦率地說,lucent和Bell-lab 在無線領域是相對落后的,尤其在GSM 體制上.當然,這并不意味著加入Bell-lab 就不好,也許因為他需要追趕,你的才能在他能夠得到更大的發(fā)揮.

對搞有線通信的人講,Lucent 和 Bell-lab 我認為是不錯的選擇.一是因為朗訊的實力在這方面是很強的,二是因為我沒找到其他很好的選擇(哪位朋友能向我推薦幾個).北電網(wǎng)絡在 10Gb/s 的傳輸系統(tǒng)上目前取代朗訊成為市場的老大.但其綜合實力應該還是在朗訊以下的,他的成功是因為朗訊的戰(zhàn)略是在2.5Gb/s 上DWDM,而推遲了 10G 的研發(fā).光通信在美國有許多公司,如Ciena, sycamore, Tellab 等,但他們似乎沒有把研發(fā)轉到中國的打算,如果是搞市場,不妨去那里試一下.朗訊的光傳輸主要在上海.

COMPANY 2： Nokia

沒有面試之前想說一句話，最近好幾個朋友老說去參加一些招聘、面試、投遞簡歷不純 粹是為了跳槽，有些時候可能為了了解自己在市場上的競爭價值。這種觀點我不認可。不過 也許有自己的道理。

我去面試，是不滿意公司目前的管理。雖然每天都在改善，自己有很多的機會去接觸核 心的項目關鍵的項目等等，但還是在很多地方上沒有信心。有一些日子，一周 5 天，4 天在飛機上，接下來的日子里又天天晚上在火車上渡過。人感覺很疲倦，很心煩意亂。雖然知道大企業(yè)也是如此。但還是看準了他相對合理的管理。

國慶前參加了幾個省BOSS、OA、客服、CMnet 風險評估的項目。國慶和gf 回家好好休息了幾天。國慶回來就發(fā)現(xiàn)工作機會突然多了很多。Nokia 多了不少職位。Slb sema 也開始招聘 Security Consultant 其他的如HP/Qualcomm/Angilent 也都有了一些社會招聘的職位。于是自己蠢蠢欲動的投了Nokia 。

簡歷幾乎沒有改。只是加了一些工作以后的經(jīng)歷。因為自己主要一直在做運營商的安全 咨詢、集成，也許這些經(jīng)歷起了一些幫助。另外把工作經(jīng)歷調(diào)整到了教育經(jīng)歷之前，這是最 近朋友推薦我去阿爾卡特是發(fā)現(xiàn)簡歷上的問題。

大概是周日晚上和 gf 逛完街，學完古箏后回到公司在 Nokia 的網(wǎng)站上投遞的簡歷。很快的就收到了Nokia HR 的自動回復。當時想肯定沒戲了。又不肯就此罷休，因此在去河北出差之前選擇了另外一個職位進行了申請，結果很快就收到了回復。在回到北京的城際特快上收到了面試的通知。今天下午去了北京Nokia 的客服子公司面試。

面試官是一個男士，開始的時候和我聊了聊自己曾經(jīng)做過的項目，自己從 1995 年開始 介紹自己在校園里做過的工作和自己發(fā)展至今天全因興趣的緣故。之后開始介紹 99～03 年 自己分別在對外經(jīng)貿(mào)部、海關總署、北京電信教育培訓中心和其他的一些地方所做過的一部 分比較大的項目，如中國電信 IP 骨干網(wǎng)的評估，考官對我個人是北郵的經(jīng)歷比較有興趣， 又問了一部分我做的碩士期間課題的內(nèi)容。自己又侃了侃 APON、EPON、TMN、CORBA 和 SNMP （我個人的課題是EPON 上基于 CORBA 的中間件開發(fā)與研究）。之后開始聊一些 現(xiàn)在做的項目，由于我申請的職位主要是做北方區(qū) DSS、OSS 和運營商的工作，因此關于這些和諸如河北移動、河南移動、山東移動、內(nèi)蒙移動、北京移動等的經(jīng)歷可能給了考官比較大的興趣，因此我就講了講在這幾個移動所做的工作內(nèi)容。之后開始問我的一些技能如我是否對 UNIX比較熟悉，因為在面試之前自己狂看一會 Solaris，因此說了說自己對 Solaris比較熟悉，考官又問對HP UX 熟悉部熟悉，這個我實在沒條件，也確實沒用過，就說自己一般能接觸的 HPUX 都是現(xiàn)網(wǎng)設備所以不熟悉。幸虧自己說了實話，否則在后來的考試中就丟了大人了。 ：）然后問問自己對Cisco 和網(wǎng)絡設備熟悉不熟悉，自己沒有太胡侃，只是舉了兩個例子：一個是中國電信IP 骨干網(wǎng)的評估，一個是海關總署犯罪偵察署全國IP 網(wǎng)的建設。考官就比較信服了。之后問我對數(shù)據(jù)庫熟悉不熟悉，這個我就是回答：干脆不會。不過趕緊加了一句：說這個學習起來應該不會太慢�？脊儆贮c了點頭。：））

面試完畢之后問我對現(xiàn)在薪水的期望。我開始因為面試我的地方是北京諾基亞航星通信系統(tǒng)制造有限公司，所以感覺不是很爽，不想去合資工資。結果他告訴我現(xiàn)在這個不是這個 公司，是諾基亞在國內(nèi)的全資子公司，于是自己根據(jù)自己目前的薪水提了一個比較高的數(shù)。 后來感覺自己提的高了，雖然自己申請的是一個 Senior 的職位，出來的時候給GF 打了電話。GF 是專業(yè)HR，說你提這個只是人對你的期望的了解，至于能不能滿足還要根據(jù)他們的level 再定，另外如果的確一個 Senior 的職位還和你的期望查太遠的話那就不用申請了。想想也是。

之后就是考試了，一共 60 道，3 個大方面，HPUX、Cisco、Oracle。我的感覺是一般、 很好、級差、然后就交了答卷走人。走之前考官說一有消息就會通知我的。估計自己又 Mission Failed 了。

總的感覺：覺得大家申請技術職位，平時只要多去積累項目經(jīng)驗，多讀書，多動手，一 般不會又太為難的地方。

整個過程用時3 小時。

開始是介紹自己的項目，因為nokia 的方向性很強，他們的面試人員會問得很細，關于你的項目，關于無線方向的知識。接下來就是常規(guī)的問答，你的優(yōu)點缺點，考察你的外語水平等。比較不好的是每次不同的公司面試我，我都會根據(jù)當時的感覺給出一個答案，我說我的缺點是有點情緒化，后來覺得不好，雖然是一個誠實的答案。接下來是作一套題，完全根據(jù)你的簡歷量身定做，所以你的簡歷不要太夸大。這只是第一輪的面試。

COMPANY 3： MOTO

摩托羅拉內(nèi)部聲音：注重對人品的考察，希望聽到不同的聲音

摩托羅拉篩選應聘者的最后一關，也是最重要的一個環(huán)節(jié)是，對應聘者個人品行和職業(yè) 道德的考量。摩托羅拉非常注重員工的品行和職業(yè)道德，如果一個應聘者的品行不符合摩托 羅拉的要求，就算他的專業(yè)背景再好，工作興趣再高，摩托羅拉也不會錄用。這是因為摩托 羅拉非常強調(diào)團隊精神，一個品行欠佳的人會影響到團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，他的個人能力 再強，也不能彌補他對公司整體造成的損失。

雖然一個人的品行很難量化，但是，摩托羅拉大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)李重彪認為，在 面試過程中，仍然可以從多個方面來判斷一個人的品行。比如他的工作經(jīng)歷，對一些問題的 看法，以往與客戶、同事的關系怎樣，他在尋求自身事業(yè)發(fā)展的過程中，是對公司考慮得多 一些，還是考慮自己的得失多一些，比如有的人來面試，問他一個問題，他明明不懂，但是 他裝懂，經(jīng)過一次提醒之后，他還在那兒裝懂，繼續(xù)胡扯，這樣的人一看就是撒謊慣了的。 有的人為了達到某種目的，會隱瞞一些問題，只要稍加追問，很快就會露出馬腳。

李總監(jiān)說，在面試中，對一個直言不諱指出摩托羅拉存在某些問題的應聘者，我們持肯 定態(tài)度。正所謂當局者迷，我們在管理上、具體工作上，難免會存在一些問題。如果他指出 的問題確實存在，我們會虛心接受，而且對他的評價值也會提高。如果他提出的問題不存在， 我們也表示理解，因為他可能不熟悉情況。只要他提出問題的思路富有創(chuàng)造性，我們都會作 出積極的評價。摩托羅拉非常希望聽取不同的聲音。

COMPANY 4： QQ

1. 自我介紹。

2. 看了我的簡歷，顯然對QQLDR 很感興趣，問我是如何實現(xiàn)的。 我把基本理論如實答之， 回答了幾個他感興趣的實現(xiàn)細節(jié)。

3. 可能看到我不是計算機專業(yè)的，問我有沒有選修相關課程。我答有，提出了一些選過的計算機類課程名。

4. 面試官在紙上畫了一個二叉樹，我還以為要我寫一個堆排序呢。結果是我要遍歷之，It's too easy!三下五除二寫好，他看了一眼，說沒問題，把紙扔一邊了。

5. 看了我的簡歷，要我介紹做過的廣告過濾器是怎么實現(xiàn)的，答之。

6. 問我對QQ 和tencent 的看法.我回答說tencent 最寶貴的資產(chǎn)是tencent 的用戶群

7. 問我又沒有去過深圳，我對深圳的了解。我都沒去過，也就不太了解啦，就說沒去過，說對深圳的了解是來于媒體。深圳是經(jīng)濟特區(qū)，是一個不錯的地方之類。

8. 問我去深圳工作有沒有問題，我當然說沒問題了。

9. 問我如果去了騰迅，會有什么樣的發(fā)展之類。我說如果去了，第一是要和同事搞好關系， 做好工作，對公司上級可以提出自己的建議。

QQ 面試的問題：

1。自我介紹

2。char * p1;

void * p2;

int p3;

char p4[10];

sizeof(p1...p4) =?

3.二分查找

4�？焖倥判�

5。雙向鏈表的刪除接點

6。最得意的項目的詳細介紹，其中自己使用的關鍵技術等

COMPANY 5： 三星

三星通知我到朝陽招商局面試，本來是4 點的，但是前面有3 個人在等，所以我排在后面了等輪到我了，被告知面試官要先休息。呵呵，難道要好好面我不成？

進去的時候，我對面坐 5 個人，大概 3 個韓國人。先是一個中國人用中文告訴我，我要被面食了，要使用english 接下來是一些問題了：

talk sth about your project

introduce your family

talk sth about your father

what's your plan in 5 years

還有一些簡歷上面相關的技術問題：

what's the diffenrence between GSM and WCDMA----nokia 也問過。

how to achieve synchronization in WCDMA. 等等

我感覺，回答的時候，一定要自信，而且最好可以慢一點，要有條理，可以使用first,second等等詞語，還有就是回答不要太簡單，尤其忌諱只是yes 或者no,應該展開論述一下---初中 學的后面再聊了一些個人問題以及生活和別的出來的時候。知道了原來那個中國人是師兄韓 國的英語很差，連他們自己也不自信，所以一般他們不會覺得你聽不懂是你的問題。你可以 多pardon 或者would you like speek a little slowly 幾次。

三星游記

三星上海在這個樓層有指示牌了，偶去了以后，前臺小姐就去通知了人事部的魏manli, 在bbs 上發(fā)帖子的那個，1 給了偶一份表格，主要是填一些程序性的東西，也不是很難回答，當然全是e 文的，主要是簡歷，研究方向，工作經(jīng)歷以及期望薪金等等。

然后讓偶到會議室等了一會，也就 5 分鐘吧，人事部的經(jīng)理進來了，是個韓國人，但是中文非常好，1 連偶的姓的拼音上應該有兩點都知道，pfpf!

先用中文聊了一會，然后用e 文介紹自己，隨便說就是了，偶告訴 1 專業(yè)，研究課題， 學術背景，特長等，特別強調(diào)偶的化學背景較強，物理背景較弱，1 也沒說什么。

然后問了一些研究的課題，反正感覺 1 不是很懂，畢竟做人事的嘛，可以理解。然后 1 介紹了三星的結構，這個 1 很熟的，說他們希望有做封裝的，最好，當然也很需要電子，物理，材料，化學工程的人。

然后問我去韓國愿不愿意，偶想人都來了，還能說不不成，偶說韓國是個偉大的國家， 很美麗的。又問偶愿不愿意去蘇州，偶說只要戶口留在上海，去哪里都無所謂，一開始當然 要軟了。

到后來，讓我在黑板上講解一下我的具體研究工作，偶就給 1 講了一些OLEDs 的制作流程，強調(diào)了專利技術的重要性，1 不是很懂，也沒提什么問題，倒是偶講了一點 PVD 與 CVD 的概念，1 明白的。

后來讓偶最吃驚的是，1 認識我們的系主任李越生老師，讓偶回來宣傳一下，他們要很 多封裝的人，明年畢業(yè)的學生是可以的，偶特別問了，材物的師弟師妹們有地方去了，總比 中芯，宏力要好一些吧，呵呵

最后，1 說要把偶的資料送到韓國總部去決定，因為要去韓國工作的，這個偶其實還是 很有想法的，暫時不管了，下次面試再續(xù)。

C

OMPANY 6： 北京移動

這是目前為止最為辛苦的一個面試，幸好我的同學打電話通知我早點去�？蓱z我的同學 早上9:30 到了，下午3：00 才能走，實在是面試的人太多了。我是下午2：00 到的，按照 同學的指示，帶了一份簡歷和筆，膠水等

一進會議室就一驚，一屋子的人，后來才知道，光這一天有300 個人面試的樣子，還不包括之前的研究生專場。先是填表，北京移動果然如他們事先所說，本科只要北京生源，研究生不限，每個人可以報兩個部門。填表之后就等著，我是先去的戰(zhàn)略部，看來研究生學歷還是管用，我的簡歷是最后一個遞進去的，確實第一個被面試的。

主面官有點兇巴巴的，問問題特別尖銳，還好我回答的比較滴水不漏，尤其是參加移動 通信咨詢項目的經(jīng)歷估計可以加分，營銷部就比較麻煩，因為報的人太多。大概足足等了 1 個半小時。其間收到了人保的考試通知和中信實業(yè)銀行的復試通知，總算有所收獲。

面試的氣氛顯然輕松許多，主面的是一個不算很 pp 的mm，上來就讓自我介紹，我按照學習，社會工作，實踐，個性說了一遍，結果 mm說，你洋洋灑灑的說了不少�？磥泶_實是經(jīng)歷比較豐富，不過這句話讓我覺得有點害怕，還是沒有做到藏拙，沒準會因此而 over qualiry:(

后來還問了問對于營銷的看法，特別強調(diào)告訴我，營銷部實際上是執(zhí)行部門，可能會和 預期有所差別，最后我問了些有關gsm,gprs,3G 的技術問題，那個mm 說，讓發(fā)展部回答比較好，估計是她也不知道，總體感覺發(fā)揮正常。很希望能夠拿到BMCC，不過HR 說，每個部門只會收 1-2 個研究生，盡管最后聽說是 300個面試者錄用 100 個，但是估計更多機會還是會落在北郵的本科生身上 。

COMPANY 7： 華為

發(fā)了一篇華為面試歸來，然后有好多人問我相關的情況，大家找工作的心情都是一樣的， 所以我干脆把自己的經(jīng)歷說詳細一點，希望能對要面試的同學有點幫助。

我面試的時間比較早，去了以后先是填表，跟簡歷上的內(nèi)容差不多，只是更詳細了一些， 等填完以后有一個漂亮的姐姐領著你去面試官那，我們當時面試的時候是所有面試官都在大 廳里，一個人面試一個同學，第三輪的面試官就是北研所的總監(jiān)和另外一個，想來也應該是 個小頭目，他們兩個在里間的小房間里。然后給我面試的哥哥先看我的簡歷，然后問偶做過 的項目，因為偶簡歷上是四個，所以問偶哪一個時間最長，偶答網(wǎng)絡，然后再問偶最感興趣 的課程，偶打離散數(shù)學，然后是最擅長的語言，偶曰c/c++，然后他記到紙上準備就這些問題提問了。

然后先讓我講我的項目，把項目情況跟他說了說，第一遍說沒聽太明白，就又拿紙和筆 給他畫了草圖，講的更細一些，然后就問我項目中編程量怎么樣，用什么來編，偶都一一作 答。接著是網(wǎng)絡，問偶七層協(xié)議，數(shù)據(jù)鏈路層的作用，簡要介紹一下以太網(wǎng)，這些偶還是很 熟的，所以倒也能答的很流利。再然后c 語言，先讓偶回答public，protect，private 的區(qū)別，偶答了，然后讓偶寫一段c 的程序，偶也完成的還可以。最后偶可就不行了，看偶的成績還不錯，就問偶高等數(shù)學里面的中值定理，偶從大一上完就再也沒看過，雖說也對其有印象，但答不出來，提示以后也沒回答正確，接著問偶離散數(shù)學里面的摩爾定律，偶還可以被動作

答，但電路設計里面的什么低通濾波器偶實在一點印象都沒有，當時有點狼狽的說，接著就 基本沒什么技術問題了，接著就基本是閑聊，具體什么偶現(xiàn)在都不記得了，呵呵，不好意思 的說。

再接下來的第二輪，第三輪就基本沒有什么太難為你的技術問題了，第二輪就是問了問 偶對自己的發(fā)展目標是什么，偶想不想繼續(xù)深造，平時項目解決過程中如何和別人溝通，還 有就是偶認為自己最滿意的一件事情，接著問偶的英語情況，然后第二輪就結束，讓偶等第 三輪第三輪基本就是個相互之間進行交流，你可以問他你想了解什么問題，他問偶對華為的 看法，還有就是對天大的看法，還有工作想去哪，基本就沒有別的了，總體感覺還可以，沒 有要故意難為你的意思，基本都不用做什么準備的，偶覺得。

三輪下來，就讓偶等通知了，后天就出來結果。所以總體還是比較簡單的說。

華為面試分為4 部分：

1：軟件/硬件面試 技術類 主要問與簡歷相關的問題

2：素質(zhì)面試，工作態(tài)度，處事原則，成功失敗的事情

3：綜合面試，對公司的期望，判斷成功的標準，很隨意！

4：筆試，工作態(tài)度方面的，多多的選擇，回答一些問題

結束，等通知

華為面試流程

一般2-3 輪,其中最后一輪為綜合面試.

1.C 語言通吃,會讓你編小程序(譬如打印 2-1000 之間的素數(shù)),挑程序錯誤(函數(shù)調(diào)用, 釋放內(nèi)

存,etc.).

2.數(shù)據(jù)結構的二叉樹,排序等要好好看看.譬如讓你任寫一種排序方法,任寫一種遍歷二叉樹的 方法,逐行打印二叉樹,等等.

3.偶爾考考微積分,如中值定理,求復雜函數(shù)的二次導數(shù)...

4.簡單的信號與系統(tǒng)知識,如線性系統(tǒng)的定義(最好數(shù)學表達).

5.據(jù)說還有問數(shù)電的.

6.偶爾與專業(yè)無關的小題目.如吹氣球為何是球而非正方.

7.問:你喜歡圍棋嗎?興趣蠻多.什么情況下會出現(xiàn)平局??nbsp;

其目的大概是考察簡歷的真實性,檢驗基礎知識.所以最好強調(diào)你熟悉的, 譬如問你所學課程, 學的不太好的就不必說了,因為任何一門課程都有被問的可能. 面試過程中不必緊張,我覺得 有時面試官在乎的不是你說的是什么(what), 而是你說的方式(how).

COMPANY8： 中興

中興二面問題

1.請問你的工作地點要求？我們認為你適合在南京工作.

2.請問如果讓你兩到三年長期出差的話，你愿意嗎？

3.如果讓你經(jīng)常加班你會愿意嗎？

4.請問你認為如何才能和同事領導處好關系？

5.請問當你如果和你的領導意見相左，發(fā)生矛盾，你怎么辦？

6.請介紹你作為領導工作的情況？

7.請問你如何推動的的隊伍前進？

8.請問你認為中興的發(fā)展前景如何？如何才發(fā)展的更好？

9.當你的TEAM 中發(fā)生矛盾，工作關系和平時關系有問題，怎么辦？

10.你的優(yōu)勢在那里？

中興面經(jīng)--記我的第一次技術面試

初面給了IBM，但實際上是給了ChinaHR，去北京用友軟件的面試，本以為是技術面試， 結果職位方向不一致，不到5 分鐘就Over 了。算了，今天的中興面試算是我的第一技術面 試，去之前興奮了一把，雖然知道自己過的可能性不大，畢竟專業(yè)差別太大。

7026 房間大致情形跟mental 所說的差不多，是個Waiting Room，感覺還可以，有水果， 有茶水，只是那把香蕉好像壓根兒就沒人動過，估計大家都比較拘謹吧:) 而且房間里還放著 《孝莊秘史》，一下子感覺比較輕松，呵呵，這個片子曾經(jīng)看過一點，還有點興趣（除了馬 錦濤是偶比較反感的人）。lets 在那邊負責面試人員調(diào)度安排，閑暇之余也對電視很感興趣，估計節(jié)目就是他選的:) 聽lets 說，計劃按排的面試官本來是有側重軟件或硬件的，但由于今天的面試時的人員安 排感覺有點亂，哪個房間要人了，等的人就直接去了，運氣不好的話，就會趕上應聘軟件的 遇上硬件方面的面試官�？磥�，人員安排也不是件容易的事，真為難lets 了，呵呵，按他的 話說：“這可比平時上班還要累呀”. 還好，偶的運氣還可以，還算對口，要不然的話，問我 硬件的東西，嘿嘿，一摸黑.

很快，輪到我面試了。一進去遞上簡歷，就讓自我介紹。我的感覺是對方拿到我的簡歷之 前，沒有看過我的簡歷，剛好借此了解一下。反正是中文的介紹，還不容易，blablabla 了一番。完了，對方馬上就我的介紹中的內(nèi)容問起了，什么系別、專業(yè)之類的，因為我的專業(yè)與 之差別較大，自然也就問了為什么要到這兒來，讓我與說說自己與計算機系學生之間相比， 優(yōu)勢和弱點如何……

接下來，就開始根據(jù)簡歷中的內(nèi)容來提問，感覺問的比較細。比如說，簡歷上有一些上過的主要課程，他就拿《操作系統(tǒng)》來問：你認為操作系統(tǒng)的特點是什么？當時咣當了一下，學過好幾年，記不得了，郁悶，只好大致說了點能記得的操作系統(tǒng)相關的內(nèi)容:( 另外一例如簡歷中說我用 ATL 開發(fā)過 COM 的東西，就被問了：你說說COM 的發(fā)展歷史.呵呵，用歸用，又問這種東西，好歹記得點COM 的發(fā)展演變及相關，但是具體時間，嘿嘿，我實說了，的確是沒在意過……

中間又問了一些關于網(wǎng)絡方面的東西，如經(jīng)典的TCP 連接三次握手問題等。也問了與他 們產(chǎn)品相關的，如路由器如何工作（好像是這個意思吧）等……

最后，由于我的系別緣故(如果是計算機系的學生的問，就不會多此一試了)，對方要求當場測試一個編程題，是一道很簡單的 C 程序題，對方當場寫了一小段代碼，問輸出結果是什么。題目很簡單，只要是真正寫過代碼的人應該是一眼就能看出來:) （呵呵，當時對方 寫了一半的時候，心里就明白是考什么了，但出于尊重對方還是耐心地等對方寫完，以免顯得太輕浮了:) ）

后記：

這是第一次技術面試，我比較珍惜這個機會，事實也證明了我準備中的不足之處，即一些 概念性的東西準備很不充分(沒想到，大意了)，以致很尷尬。無論是否有二面的機會，這次 面試對我自己來說，也算是圓滿了。接下來，我該對今天出現(xiàn)的問題及時補補闕。希望后來 的XDJM 們也能以此為戒，多點準備，多點成功的機會!