5.2 職位規(guī)劃:
房地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃前景
隨著近年來房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行著大規(guī)模的跨地域擴(kuò)張,房地產(chǎn)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰進(jìn)程加快,企業(yè)之間的分化重組加劇,行業(yè)集中度快速提升,公司的管理幅度迅速加大,企業(yè)業(yè)務(wù)間關(guān)聯(lián)的復(fù)雜性急速增加,房地產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)了集團(tuán)化管理的發(fā)展趨勢,企業(yè)管理者的關(guān)注焦點(diǎn)也正在發(fā)生著變化,未來房地產(chǎn)企業(yè)的競爭和行業(yè)稀缺資源(特別是土地資源)的獲得將更多地遵循“資本為王、實(shí)力取勝”的游戲規(guī)則;尤其 2008的市場環(huán)境急劇變化,如何通過企業(yè)進(jìn)行全面管控、協(xié)同運(yùn)營,來降低和控制項(xiàng)目成本,管控企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),提升競爭力,將成為房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
從近年房地產(chǎn)企業(yè)的盛衰起伏中,我們可以看到行業(yè)發(fā)展的幾個(gè)重要的趨勢性特征:
行業(yè)資源日益集中,經(jīng)營規(guī);蔀橼厔;
多項(xiàng)目運(yùn)營、集團(tuán)化管控成為發(fā)展重點(diǎn);
粗放經(jīng)營向精細(xì)化經(jīng)營方式轉(zhuǎn)化;
異地?cái)U(kuò)張與全國性企業(yè)品牌顯現(xiàn);
民營企業(yè)力量崛起和壯大;
客戶的維權(quán)意識明顯提高。
在此背景下,房地產(chǎn)企業(yè)的管控手段也在發(fā)生深刻的變化:
規(guī)模擴(kuò)張,集團(tuán)一體化運(yùn)作,需要企業(yè)提升協(xié)同效益;
以項(xiàng)目、客戶為中心的開發(fā)項(xiàng)目和客戶營銷的業(yè)務(wù)過程一體化;
從資本經(jīng)營逐步向管理出效益的商業(yè)模式轉(zhuǎn)化;
職業(yè)經(jīng)理人的人才隊(duì)伍,配合現(xiàn)代化的 IT管理手段,提升企業(yè)的核心競爭力。
什么是房地產(chǎn)企業(yè)的核心競爭力?王石說是人才,潘石屹認(rèn)為是創(chuàng)新,任志強(qiáng)提出是資本,也有人說是管理、是資源整合能力,是土地、是資金,是關(guān)系。我們認(rèn)為無論是從行業(yè)利潤空間變化引發(fā)的需求,還是從行業(yè)快速發(fā)展的需求,規(guī)范化的集團(tuán)管控與成本控制管理始終是大型地產(chǎn)集團(tuán)必然的選擇和核心競爭力,是需要急切解決的核心問題。