A:通過郵件形式。

填寫完簡歷申請表，點擊"Submit Application"提交簡歷申請表。

成功投遞簡歷的同學(xué)將收到標(biāo)題為"Thank you for applying Colgate-Palmolive China!"的確認(rèn)信。

A:-工資: 工資現(xiàn)正調(diào)整當(dāng)中(去年水平為4000元/月), 每年13個月工資;

-補貼: 每月200-400元電話/交通補貼 (根據(jù)工作地點不同而不同);

-福利:五險一金

工作半年至一年左右, 表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會轉(zhuǎn)正成為高露潔正式員工。待遇、福利都將有所提升。

A:非常簡單，我們的培養(yǎng)人才的方法就是樹立信心：我們鼓勵員工去做富有挑戰(zhàn)、令人激動的工作，給他們體驗和鍛練的機會，支持他們走向成功。

通過以下方面進行實踐：

個人發(fā)展計劃 (IDP) ：高露潔的個人發(fā)展計劃使員工能夠與管理人員一道學(xué)習(xí)實現(xiàn)具體目標(biāo)所需的技能、行為和知識;

繼任計劃：高露潔通過全球 “ 繼任計劃 ” 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高露潔未來兩到三任的管理者。

A:培訓(xùn)生一般來說（90%的概率）在一年半以后會有市場部或銷售部有一"manager"級別的位置，表現(xiàn)好而且有位置的話，一年后可以有職位升級，工資會有至少 30%增長。

高露潔一直做下去，也是會有瓶頸的，高露潔的高級主管會有相當(dāng)一部分比例通過"挖角"招聘，所以絕對會有"怎么也升不上去"的可能。但做得好，機會也是非常多的，近幾年都有高級經(jīng)理獲得海外（通常是美國）培訓(xùn)的機會（就是在海外給一個 position 你長做）。

社會競爭是很激烈的，相信你也不是小孩子了，因此高露潔不會給你什么"承諾"，也沒有什么必然的東西，"成為什么"是基于你付出了什么。

A:高露潔在全球市場的領(lǐng)先地位與員工的技能有直接關(guān)系。實習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)提高對于我們的不斷成功非常關(guān)鍵，因此我們在教育培訓(xùn)方面是不遺余力的。

我們的技能提高包括：

正式的課堂教學(xué)

分享全球最佳的實踐經(jīng)驗

將實踐中得來的知識運用到實踐中去

工作中的反饋和指導(dǎo)

我們鼓勵工作中的雙向交流，使高露潔人了解要成為行業(yè)專家應(yīng)該如何做，做什么。我們提倡：

召開年度目標(biāo)制定會議

不斷指導(dǎo)和反饋，討論進度，找出不足，重新確定優(yōu)先項目

對事業(yè)目標(biāo)進展進行書面記錄