2.5.1各類招聘網(wǎng)站

招聘網(wǎng)站并不直接提供工作機(jī)會(huì)，招聘網(wǎng)站可以說(shuō)是一個(gè)平臺(tái)，各用人單位在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，求職者在招聘網(wǎng)站填寫自己的簡(jiǎn)歷，并通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷投遞給用人單位的HR，HR再通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選合適的人選，邀請(qǐng)求職者前去公司筆試或者面試，這就是招聘網(wǎng)站服務(wù)求職者和企業(yè)的方式。

目前，國(guó)內(nèi)最受歡迎的各類招聘網(wǎng)站有：

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) /

智聯(lián)招聘網(wǎng) https://www.zhaopin.com/

前程無(wú)憂網(wǎng) https://www.51job.com/

58同城 https://gz.58.com/job.shtml

大街網(wǎng) https://www.dajie.com/

趕集網(wǎng)

匯博人才網(wǎng) https://www.cqjob.com/

重慶人才網(wǎng) https://cq.qq.com/job/2012_job/index.htm

其中，智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂專注于高端人才招聘，主要服務(wù)于各類有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)招聘人士；應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)專注于校園招聘領(lǐng)域，服務(wù)于廣大高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是目前國(guó)內(nèi)最好的校園招聘網(wǎng)站。

2.5.2人才市場(chǎng)

重慶智成人才江北市場(chǎng)

重慶智成人才江北市場(chǎng)位于江北區(qū)觀音橋步行街綠云尚都7樓，地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，有30多路公交車到達(dá)，擁有觀光電梯、自動(dòng)扶梯、大屏幕電子顯示屏、語(yǔ)音廣播系統(tǒng)等現(xiàn)代化的設(shè)施，3000平方米的招聘大廳設(shè)有350個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位和6個(gè)VIP展位，可容納10000人現(xiàn)場(chǎng)交流，是重慶招聘規(guī)模大、環(huán)境好、效果佳的人才市場(chǎng)，每周星期三、星期六定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

電話：023—89180942 13036398155

地址：重慶江北區(qū)觀音橋建新北路江田大廈8樓(泰興電腦城樓上，茂業(yè)百貨對(duì)面)

華威人才市場(chǎng)

重慶華威人才交流服務(wù)有限公司前身為重慶市渝中區(qū)解放碑人才市場(chǎng)，成立于1999年3月，于2004年更名為重慶華威人才交流服務(wù)有限公司，是重慶成立最早的大型人才市場(chǎng)之一。公司注冊(cè)資本為100萬(wàn)元人民幣，地址位于渝中區(qū)八一路164號(hào)解放碑商業(yè)大廈四樓，面積2000多平方米。

公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是：人才信息的收集與發(fā)布、人才推薦、人才招聘、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)等。重慶華威人才交流服務(wù)有限公司經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，本著促進(jìn)人才交流，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和再就業(yè)的宗旨，目前已形成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；華威人才網(wǎng)上招聘；重慶時(shí)報(bào)報(bào)媒招聘以及人才推薦等多平臺(tái)，為廣大用人單位和各類求職人才提供綜合服務(wù)的人才中介機(jī)構(gòu)。

重慶華威人才交流服務(wù)有限公司是重慶市人才交流協(xié)會(huì)理事單位，重慶大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，重慶人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)首屆“十佳”獲得者。

電話：63030265 61610503

地址：渝中區(qū)解放碑八一路商業(yè)大廈四樓(渝都大酒店旁)

重慶歐達(dá)人才大市場(chǎng)

重慶歐達(dá)人才大市場(chǎng)是九龍坡區(qū)人事局為了實(shí)施區(qū)政府《進(jìn)一步加強(qiáng)人才交流的意見(jiàn)》、合理配置人才資源而特別成立的大型綜合性人才市場(chǎng),地處九龍坡區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化中心的楊家坪步行街。重慶九龍坡區(qū)作為中國(guó)長(zhǎng)江上游的制造業(yè)中心，各類企業(yè)密布、人才云集，形成獨(dú)有的人才優(yōu)勢(shì)。

目前,市場(chǎng)擁有現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)地2000余平方米。每周二、四、六定期舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)聘者逾千人，是重慶市最具影響力的大型人才市場(chǎng)之一。

市場(chǎng)根據(jù)本土人力資源和人才市場(chǎng)的特點(diǎn)，采取"報(bào)媒+網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)"三位互動(dòng)的最佳招聘模式五年多來(lái)、憑借我們的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、專業(yè)服務(wù)，己成功為上百萬(wàn)個(gè)求職者和數(shù)萬(wàn)家企業(yè)提供了專業(yè)高效的人力資源服務(wù)，贏得了廣大客戶的一致好評(píng)。

電話：023-68659909

地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪404終點(diǎn)站華夏銀行五樓

重慶納杰人才市場(chǎng)

納杰人才市場(chǎng)位于重慶江北區(qū)觀音橋步行街新上海大廈一樓(大融城對(duì)面納杰人才市場(chǎng))，重慶核心商業(yè)圈。實(shí)際使用面積達(dá)5000平方米以上，是可容納800家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘、2萬(wàn)求職者進(jìn)場(chǎng)求職的現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)招聘場(chǎng)地。每周六參會(huì)企業(yè)達(dá)800余家，名企云集，規(guī)模宏大，是重慶規(guī)模最大、人氣最旺、最具影響力和吸引力的人才市場(chǎng)之一。場(chǎng)館內(nèi)按不同行業(yè)或?qū)�業(yè)劃分招聘時(shí)段，增強(qiáng)了招聘針對(duì)性，是單位展示企業(yè)形象，招聘覓才的理想之所。

聯(lián)系人：劉老師 18996187338

地址：納杰人才市場(chǎng)(重慶市江北觀音橋步行街新上海大廈一樓)

聯(lián)英人才華新街市場(chǎng)

聯(lián)英人才華新街市場(chǎng)（原重慶人才大市場(chǎng)）擁有良好的硬件設(shè)施，布局大氣，是展現(xiàn)企業(yè)形象的招聘場(chǎng)所之首選。我們本著“誠(chéng)信市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)、責(zé)任市場(chǎng)”的目標(biāo)。為企業(yè)打造專業(yè)招聘平臺(tái)，為求者朋友提供真實(shí)、全面的招聘信息。

本市場(chǎng)機(jī)械行業(yè)專業(yè)人才有質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，尤其以機(jī)械行業(yè)技術(shù)、管理類職位見(jiàn)長(zhǎng)，是廣大機(jī)械單位尋覓人才的最佳場(chǎng)所。

電話：023-67765336 67765281

地址：重慶人才大市場(chǎng)華新街市場(chǎng)

2.5.3校園招聘會(huì)

每年每個(gè)學(xué)校都會(huì)邀請(qǐng)很多知名企業(yè)去到學(xué)校，舉行應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，參會(huì)的企業(yè)都是有意向?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)中所提供的職位都是不要求工作經(jīng)驗(yàn)的職位，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。

因此，校園招聘會(huì)是每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的時(shí)候不可錯(cuò)過(guò)的好機(jī)會(huì)，在這里，應(yīng)屆畢業(yè)生可以得到不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，起點(diǎn)也比作為參加社會(huì)招聘時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生高很多。YJBYS求職網(wǎng)建議所有來(lái)西安異地求職的同學(xué)們多多關(guān)注YJBYS求職網(wǎng)上的校園招聘會(huì)信息，多參加各個(gè)學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì)，即使沒(méi)有成功，也能積累豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在YJBYS求職網(wǎng)的論壇上，也可以和其他應(yīng)屆畢業(yè)生交流面試筆試經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取早日找到理想的工作。

校園招聘會(huì)求職攻略： 關(guān)于簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷最好自己來(lái)做，套用模板會(huì)給HR視覺(jué)疲勞。一頁(yè)紙為宜，主要涉及這樣幾個(gè)方面：基本信息、學(xué)習(xí)情況、校園活動(dòng)、社會(huì)經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、愛(ài)好特長(zhǎng)，最后最好帶上一兩句話的自我評(píng)價(jià)，這個(gè)很重要。至于怎么做簡(jiǎn)歷，這個(gè)要看各位的word功力了。如果你的水平式那種排版不懂得使用制表位，為了對(duì)齊文字還要用空格鍵，那趕緊補(bǔ)課。HR對(duì)于簡(jiǎn)歷太熟悉了，認(rèn)真看的話一眼就能看出制作問(wèn)題，總歸對(duì)你的印象分有所影響。

每個(gè)人做簡(jiǎn)歷的風(fēng)格不同，在此談下我的想法。首先我覺(jué)得簡(jiǎn)歷是不需要貼照片的，因?yàn)榫蜆I(yè)推薦表上要貼，有就可以了；其次，不建議在標(biāo)題處寫“簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”字樣而基本信息里寫“姓名：張三”，而應(yīng)該將姓名提出來(lái)作為標(biāo)題，用大字號(hào)；再次，排版要有講究，每個(gè)項(xiàng)目和底下的內(nèi)容要有層次感，盡量用項(xiàng)目編號(hào)。如果你有獲證書(shū)和獲獎(jiǎng)，應(yīng)該在頁(yè)面的最右邊注明時(shí)間（需要使用制表位，時(shí)間要單獨(dú)右對(duì)齊）。整張簡(jiǎn)歷文字分布均勻，重點(diǎn)地方需要加粗，但除標(biāo)題外字體最好統(tǒng)一，宋體和仿宋為宜，不建議用楷體。

屆時(shí)學(xué)校會(huì)開(kāi)出一張就業(yè)推薦表、一張前三年的成績(jī)表。將這兩張復(fù)印幾份。一張自己做的簡(jiǎn)歷、一張推薦表、一張成績(jī)表、然后附上自己的各類證書(shū)復(fù)印件，再做個(gè)彩色封面（也可以不用彩色封面，直接以自己的簡(jiǎn)歷為封面），用塑料架子夾好，一套完整的應(yīng)聘材料就好了，跑招聘會(huì)時(shí)帶著。

關(guān)于面試

招聘會(huì)開(kāi)始是企業(yè)的HR來(lái)做個(gè)宣導(dǎo)，放個(gè)PPT介紹下企業(yè)的相關(guān)情況和需要什么樣的人，然后答疑，在座同學(xué)有問(wèn)題可以問(wèn)。之后就是接受大家的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)快速的初步篩選后，就會(huì)當(dāng)場(chǎng)宣布面試名單。面試的問(wèn)題一般比較簡(jiǎn)單，比如介紹你自己、你喜歡什么樣的工作、你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么、如果公司安排你做xx工作，你是否愿意、會(huì)怎么做等等，和藹的HR還會(huì)和你聊些輕松的話題，在這個(gè)過(guò)程中觀察你。煤礦企業(yè)的面試一般相當(dāng)簡(jiǎn)單，多有看完簡(jiǎn)歷直接問(wèn)“協(xié)議帶來(lái)了么”而直接簽約的。私企的面試相對(duì)認(rèn)真，一般在初次的簡(jiǎn)單面試后，HR們會(huì)商討，確定第二輪面試，電話或短信通知你。二面人就少許多，HR有足夠的時(shí)間來(lái)考察你。這時(shí)候你需要做的是保持自信，要明白HR不是要提出問(wèn)題把你難倒，他不是來(lái)考你，而是來(lái)了解你，所以你要盡量表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，態(tài)度要誠(chéng)懇，顯得緊張一點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系，但一定要認(rèn)真。

初次面試大家都會(huì)緊張，就像初次和異性約會(huì)。就算你一次沒(méi)通過(guò)，多來(lái)幾次就淡定了。

網(wǎng)上有不少文章講企業(yè)招聘提問(wèn)的相關(guān)事宜，大家可以看看，有幫助的。但切不可自作聰明，比如HR問(wèn)你自己的缺點(diǎn)是什么，你若回答“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)就是做事太執(zhí)著”“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”就顯得很虛偽了。在回答問(wèn)題前先快速想一想HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是干嘛的。作為一個(gè)學(xué)生，坦然面對(duì)自己的缺點(diǎn)是必要素質(zhì)，遇到這樣的問(wèn)題，撿一個(gè)不太大的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)就行了，同時(shí)要有輔助的信息，比如“我在組織活動(dòng)時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)的把握不夠好，不過(guò)我周圍有很多朋友同事幫助我”�；卮鸨M量多說(shuō)一些信息，HR一般不限時(shí)的。

對(duì)于一些具體的問(wèn)題，盡量思考，然后真誠(chéng)回答。一次HR問(wèn)我，“假設(shè)現(xiàn)在你已經(jīng)是我的下屬了，我現(xiàn)在要你去火車站訂返回公司的火車票，你會(huì)怎么做？”這樣的實(shí)際問(wèn)題可以說(shuō)，天天念書(shū)的學(xué)生幾乎不可能在短時(shí)間里考慮得很全面，甚至很可能會(huì)忽略很重要的要素。這時(shí)你可以一方面盡力回答，一方面虛心請(qǐng)教HR，“不知道我想得是否全面，您覺(jué)得我還應(yīng)該考慮哪些”這樣的結(jié)尾比較好。

關(guān)于待遇

建議一面時(shí)不要談待遇問(wèn)題，除非HR主動(dòng)說(shuō)。一面往往是不對(duì)等的，是企業(yè)在挑選學(xué)生，到了二面才是雙向選擇，什么問(wèn)題都可以談。需要指出的是，一般企業(yè)都不會(huì)講明薪資會(huì)有多少，至多講個(gè)大概，因?yàn)椋?

1.薪資一般是按崗位來(lái)的，而招聘時(shí)一般還不能立即定崗；

2.前來(lái)招聘的一般是公司的HR而不是老板，無(wú)權(quán)決定能給你開(kāi)多少工資（老板來(lái)招聘的除外，比如有些大企業(yè)來(lái)招聘時(shí)可能有相關(guān)的副總一起來(lái)），只能說(shuō)個(gè)大概。

更多校園招聘求職的面試、筆試攻略可查閱YJBYS求職網(wǎng)主編的《應(yīng)屆畢業(yè)生求職寶典》。