筆試的目的是為了對求職者的工作能力進行測試，一般有三種：智商測試、專業(yè)能力測試和綜合能力測試。

1、智商測試(IQ測試)，參加過公務員考試的求職者肯定都知道，在考試中有相當一部分智商測試題，其實公務員考試根本上來說也是一種求職筆試。國內企業(yè)一般都很少使用智商測試，但是很多跨國公司都經常采取這種測試，尤其是會計師、審計師之類的行業(yè)。

2、專業(yè)能力測試，這個就很常見的，比如從事行政、秘書方面的工作，往往讓你寫作一篇文章來進行測試，應聘軟件工程師，往往讓你寫一段程序，應聘翻譯類的，往往讓你翻譯一段話。專業(yè)能力測試時最能測試出求職者工作能力的方法，來不得半點虛假。尤其理工類的求職者，幾乎面試必有筆試。

3、綜合能力測試，兼有智商測試和專業(yè)能力測試兩方面能要求，測驗的是求職者使用專業(yè)知識的能力，一般常見的方法是給你一組資料或者數(shù)據(jù)，讓你找出其存在的問題和合理的解決方案。

總而言之，根據(jù)自己的應聘職位與專業(yè)知識要相結合，在筆試的時候提前時間到，心理不能過于緊張。