5.1 網(wǎng)申入口

阿爾卡特校園招聘信息：

阿爾卡特官網(wǎng)網(wǎng)申入口：https://www.alcatel-sbell.com.cn/Default.aspx?tabid=163

5.2 網(wǎng)申內(nèi)容

阿爾卡特朗訊公司2014年校園招聘尚未正式啟動，應(yīng)屆畢業(yè)生可參考該公司近兩年的校園招聘情況，詳情可登陸查詢：

或登錄官網(wǎng)查詢：https://www.alcatel-sbell.com.cn/Default.aspx?tabid=163

<溫馨提示>2012年關(guān)于簡歷投遞的注意事項:

1、登入網(wǎng)申地址后，請先選擇需要申請的崗位，點擊職位描述下方的“Apply”，頁面的上方會出現(xiàn)“崗位收藏夾”，確定申請這個崗位后，請在崗位名稱前打勾，然后點擊“Submit”，出現(xiàn)簡歷注冊登錄頁面。

2、如果需要更新簡歷或者查看簡歷的狀態(tài)，可再次登錄校招主站，點擊“招聘職位與流程” 頁面右上方“我的簡歷”，即可到達(dá)相關(guān)頁面。

3、在簡歷被篩選之前，都可以修改簡歷或者調(diào)整崗位申請的次序。

4、簡歷請用中文填寫或更新。

5、身份證格式填寫要用英文半角狀態(tài)填寫，并且選擇的出生日期要和身份證中出生日期一致。

相關(guān)信息，請密切關(guān)注校招主站首頁“最新公告”、官方BBS貝殼討論區(qū)及官方微博。

阿爾卡特朗訊中國工作區(qū)申請表 Alcatel-Lucent China Job Application Form
申請崗位 Applied Position 填表日期Application Date

聲明: 本人在表內(nèi)所填寫的內(nèi)容是準(zhǔn)確的、真實的，同時允許公司調(diào)查，如有虛假等情節(jié)愿受解除合同的處理。 Declaration: Hereby I declare that all the information I have filled out is accurate and true and I allow the company for investigation. If any inveracious content, company will have the right to terminate labor contract.

申請人簽字 Application Signature: 日期 Date:

已將基本信息輸入HRMIS 簽名： 日期： 備注：

確認(rèn)基本信息與HRMIS數(shù)據(jù)一致 簽名： 日期： 備注：

5.3 網(wǎng)申小貼士

1 )求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機會。

2 )如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不愿意打開;二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件;三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯誤。

3 )一封電子郵件應(yīng)聘一個職位，不要同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時應(yīng)聘幾個職業(yè)位要高。

4 )用郵件發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該寫一封求職信同時發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式.txt 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如： “ +” 、“ ‐ ”等;還要注意措辭，信中千萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

5 )求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時候應(yīng)該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

6 )若有資格不符的職位，可以主動以電話和 E‐ mail 詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會多一次機會。

7 )不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。

8 )求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

9 )求職者可以建立個人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習(xí)報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會適得其反。