工作輕松：工作像國企，考勤像外企

按勞分配：多勞多得，少勞少得，基本年年有普加

培訓(xùn)機(jī)會多：每月可以網(wǎng)上申請，也有出國培訓(xùn)的機(jī)會

鍛煉人：公司項目多且雜，有機(jī)會做項目可以很快成長

工會活動多：經(jīng)常有各種協(xié)會，比賽。

業(yè)余生活豐富：有一整層免費(fèi)的娛樂設(shè)施，有許多圖書館，種類書藉都有。

“我們?yōu)閱T工提供富有競爭力的薪酬體系和一系列的福利待遇，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使得員工能夠充分發(fā)揮潛力、改善業(yè)績表現(xiàn)。我們的薪酬福利體系基于兩個原則：績效導(dǎo)向、保持市場競爭力。員工的薪酬水平和個人績效和公司整體績效掛鉤，在IT行業(yè)中具備競爭力。

此外，員工還可以獲得大量的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。我們?yōu)閱T工提供豐富的內(nèi)部輪崗的機(jī)會，員工可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在不同的工作崗位得到鍛煉，嘗試在不同的部門、城市工作，從而獲取廣泛的經(jīng)驗和知識以及職業(yè)生涯的發(fā)展與進(jìn)步。

我們相信，多元化、寬容和平等的工作環(huán)境對人力資本的發(fā)展有益，亦對公司未來發(fā)展有益。我們承諾為員工提供平等的發(fā)展機(jī)會，抵制任何形式的歧視和不平等待遇�！�

——摘自官網(wǎng)介紹