每年進(jìn)行一次基于目標(biāo)管理（GPM）的績(jī)效考核。每天8小時(shí)工作制。

部分職位薪水反饋

阿爾卡特朗訊工資信息

 

工資范圍	比例
1000-2000元：	9%
2000-3000元：	36%
3000-4000元：	9%
4000-5000元：	9%
8000-9000元：	9%
9000-10000元：	18%
大于10000元：	9%

關(guān)于阿爾卡特朗訊的一些工作情況 加班情況：

69.84%的員工在工作中需要加班,30.16%的員工不需要加班

員工組成：

上海貝爾阿爾卡特朗訊公司有52.14%的人員為工程師和技術(shù)人員,9.24%的員工為銷(xiāo)售和服務(wù)人員

每周工作時(shí)間：

89.46%的上海貝爾阿爾卡特朗訊公司員工工作時(shí)間在：每周工作 40-49 個(gè)小時(shí)

5.98%的上海貝爾阿爾卡特朗訊公司員工工作時(shí)間在：每周工作 50-59 個(gè)小時(shí)

0.39%的上海貝爾阿爾卡特朗訊公司員工工作時(shí)間高于：每周工作 60 個(gè)小時(shí)

4.17%的上海貝爾阿爾卡特朗訊公司員工工作時(shí)間低于：每周工作 40 個(gè)小時(shí)

阿爾卡特朗訊與同行的工資比較（僅供參考） 1、貝爾阿爾卡特朗訊與華為的薪水

小本工作2年，做軟件開(kāi)發(fā)的，現(xiàn)在有兩個(gè)offer：

1.貝爾阿爾卡特朗訊：還不清楚具體開(kāi)發(fā)什么，所有收入加起來(lái)，一年約稅前15w；

2.華為上研所：開(kāi)發(fā)移動(dòng)寬帶，8k/月，第一年獎(jiǎng)金比較少，以后會(huì)比較多，還會(huì)有股票。

從目前待遇上來(lái)說(shuō)，阿朗比華為好一些，但不清楚幾年以后會(huì)怎么樣。

2、公安部第三研究所、阿爾卡特朗訊待遇比較

本人工科小碩一枚，現(xiàn)在手上有兩個(gè)offer。分別是：公安部第三研究所（地點(diǎn)在上海）和上海阿爾卡特朗訊公司，都是研發(fā)崗。研究所是聘用制，沒(méi)有編制，薪水在面試的時(shí)候說(shuō)整個(gè)加起來(lái)有10萬(wàn)多/年，阿朗稅前8500/月。

研究所是事業(yè)單位，事業(yè)單位編制才是王道，沒(méi)有編制待遇和福利都相差很多，這是總所周知的事。阿朗工作強(qiáng)度不大，很是讓其他公司羨慕的，但是一般都是給12k/月，怎么這個(gè)offer給8500/月。事業(yè)單位如果沒(méi)編制，那還是選阿朗好。

3、阿爾卡特朗訊(阿朗)待遇與中航信待遇比較

1 阿爾卡特朗訊(阿朗) 做軟件開(kāi)發(fā) 非核心部門(mén) 無(wú)戶(hù)口 待遇稅前12w 工作輕松 不加班
2 中航信 央企 可能最近要被合并 給戶(hù)口 待遇稅前11-12w 工作不太累

3 民生銀行總行科技開(kāi)發(fā)部 今年要招300人 戶(hù)口可能很難 待遇未知 但肯定比航信高,據(jù)說(shuō)很累

點(diǎn)評(píng)：阿郎已經(jīng)屬于昨日黃花了，還是去央企踏實(shí)。

4、中科院軟開(kāi)與聯(lián)想,阿爾卡特朗訊(阿朗)待遇pk

1、中科院 軟件所 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)

事業(yè)編制，解決戶(hù)口

工資項(xiàng)目津貼制，浮動(dòng)比較大，一般估計(jì)到手4000-5000

2、中科院 微電子所 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)

解決戶(hù)口和軟件所差不多的待遇，估計(jì)到手也是4000-5000

3、聯(lián)想 研發(fā) pc周邊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(不做底層，側(cè)重于項(xiàng)目管理）

解決戶(hù)口可能性大

待遇6000-7000

4、阿爾卡特朗訊(阿朗)軟件開(kāi)發(fā)

解決戶(hù)口可能性大

待遇年薪稅前12w  

5、煙臺(tái)供電局待遇|海信待遇|青島阿郎(阿爾卡特朗訊)待遇比較

通信小碩，山東煙臺(tái)下面縣級(jí)市人，普通家庭，屌絲一枚，到目前還有3個(gè)offer，最近這兩天后面兩個(gè)一直在催我要三方，但是一直糾結(jié)去哪個(gè)，還請(qǐng)各位水木大神求指導(dǎo)，給建議，小弟在此謝過(guò)。

煙臺(tái)供電待遇狀況：

試用期內(nèi)到手3k，其它獎(jiǎng)金福利貌似都木有。而且通信進(jìn)電力屬于輔助行業(yè)，不是主業(yè)，發(fā)展不明確，在電力系統(tǒng)里估計(jì)要受限，不知道能否出人頭地。而且最近國(guó)家對(duì)壟斷行業(yè)收入分配改革，估計(jì)要降薪。 

海信通信待遇狀況:

手機(jī)軟開(kāi)，第一年稅前5k，扣去五險(xiǎn)一金到手還不到4k。hr說(shuō)漲的快，3年之后也能年薪10w，就是不知道真假，還請(qǐng)版上有在海信工作的大神告知一二。就是起薪太低，相對(duì)于青島的物價(jià)房?jī)r(jià)。 

青島阿朗待遇狀況:

稅前8k扣除五險(xiǎn)一金到手6k多，因?yàn)樵诶锩鎸?shí)習(xí)了一年，而且最近幾天剛好有人離職，正好我可以轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在朗訊已經(jīng)不招應(yīng)屆生了。

在里面實(shí)習(xí)了一年，節(jié)奏很慢，朝九晚五，很少加班，業(yè)務(wù)相對(duì)也很少，感覺(jué)像國(guó)企，適合養(yǎng)老，里面老人很多，都是青島附近的，牛逼人都跳槽去北京，上海。

而且阿朗越來(lái)越差，這幾年一直虧損，裁人的消息也是此起彼伏，只不過(guò)青島這邊一直沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有裁人，倒是離職的很多。漲工資很慢，基本是不漲，優(yōu)點(diǎn)是起薪高，輕松，但是怕以后哪天狼真來(lái)了，被裁。 

兩個(gè)城市比較，煙臺(tái)三線，青島二線（準(zhǔn)一線模式），青島商業(yè)、城市發(fā)展規(guī)劃、交通都比煙臺(tái)好很多。當(dāng)然青島的物價(jià)也比煙臺(tái)稍高，房?jī)r(jià)更是比煙臺(tái)高的太多太多，基本上是煙臺(tái)房?jī)r(jià)的2倍。天氣環(huán)境都差不多，就是冬天煙臺(tái)雪多，夏天涼爽，青島的夏天太悶，太潮啦。  

家里人都傾向于電業(yè)局，說(shuō)旱澇保收，不過(guò)我自己覺(jué)得畢竟在電業(yè)局不是主業(yè)，容易遭人鄙視，對(duì)發(fā)展不利，而且自己也想做技術(shù)，但是考慮青島整個(gè)it環(huán)境，感覺(jué)實(shí)在是太差了，除了朗訊和海信就基本沒(méi)有第3家了，也害怕在青島做技術(shù)，以后真要是離職或裁人，找不到下家，機(jī)會(huì)太少，只能離開(kāi)青島。所以也想找個(gè)穩(wěn)定，待遇也還好的單位做技術(shù)。 

6、上海銀聯(lián),阿爾卡特工,healthvision等工資待遇

1.healthvision(康維信)，做軟件測(cè)試工作，7000*13，獎(jiǎng)金另算，工作環(huán)境感覺(jué)還不錯(cuò)

2.上海銀聯(lián)，需要倒班，據(jù)說(shuō)到手有10萬(wàn)，可能發(fā)展前景不大

3.阿爾卡特朗訊(阿卡)，11萬(wàn)7，但是據(jù)說(shuō)進(jìn)去就是養(yǎng)老。。。。

4.上海郵政科學(xué)研究院，待遇不明

四個(gè)不大不小的offer，不好也不差