1、你曾經(jīng)干過什么

2、會不會使用PPT?

3、請談?wù)勀阋郧暗墓ぷ鹘?jīng)歷，工作的心得。

4、為什么要轉(zhuǎn)行做銷售？

5、怎么樣作一個(gè)好的銷售人員?應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？

6、談?wù)勀阕畛晒Φ氖潞妥钍�敗的�?/p>

7、你的性格如何？

8、你有什么樣的優(yōu)勢和特點(diǎn)?

宏碁公司是我開始并不了解的。之所以想去那家公司是因?yàn)榕紶栐谝淮握衅笗�上�?我見到那家公司的一個(gè)經(jīng)理，他面對眾多的面試 者侃侃而談，我很佩服他扎實(shí)的理論 知識，我也非常喜歡這樣的討論氣氛。我想如果能夠到這家公司去工作應(yīng)該可以學(xué)到不 少的東西。但是到了招聘會結(jié)束時(shí)間，我依然未能投上簡歷。

我并沒有因此而放棄。之后我多次電話聯(lián)系了那位經(jīng)理，最終爭取到了一次面試的機(jī)會。工作環(huán)境很好。面試我的還是那位經(jīng)理。面試的風(fēng)格還是辯論式的風(fēng)格。應(yīng)該說， 我的面試表現(xiàn)不是很好，但是，我最終還是接到這家公司的試用通知。

總的感覺是今天面試的那個(gè)好象是總經(jīng)理的人不如昨天的人干練。昨天那個(gè)面試的小組給我的感覺挺好的，感覺其中一個(gè)主管模樣的人懂很多管理方面的東西。

今天那個(gè)就不行，我說他們公司的管理是常為新的他居然聽不懂。(Acer 很注重管 理策略的創(chuàng)新)他讓我介紹一下自己，我用這個(gè)機(jī)會大致說了一下以下兩個(gè)問題：

1、我為什么要選擇Acer？

2、Acer 為什么要選擇你？

當(dāng)我說到 Acer 為什么要選擇我的時(shí)候，那 個(gè)家伙居然打斷我說我們公司還沒有選擇你呢!

我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)暈倒，只能說是是是，我只是給個(gè)理由先后來的大部分時(shí)間在討論工資 Acer 給的工資實(shí)在是不敢恭維，而且以后調(diào)薪的空間也不是很大，但那個(gè)家伙一直跟我 討論薪水的問題，弄的我不厭其煩，只能實(shí)話實(shí)說了，我說其實(shí)我也不一定非要到你們 宏碁來，我手上也有其他的 offer，如果你們的待遇給的太低的話我覺得我的個(gè)人價(jià)值得 不到體現(xiàn)。然后他又跟我談工作地點(diǎn)，我說最好是在上�；蛘咛K州，他說烏魯木齊你去 嗎?我當(dāng)時(shí)又是差一點(diǎn)暈倒，我跟他說這我要征求一下我媽的意見，呵呵。再后來又是 輪番討論待遇、工作地點(diǎn)呀什么的，再后來我就出來了。

這次的題目有點(diǎn)長，不過這是我對宏碁面試最深刻的印象了。記得當(dāng)時(shí)在網(wǎng)上投簡 歷的時(shí)候費(fèi)了很大的勁兒，我投的是銷售代表。宏碁針對網(wǎng)上投的簡歷，有一個(gè)篩選。 在他來宣講的時(shí)候，會在 bbs 上貼名單。因?yàn)槲逸o修了工商管理專業(yè)，當(dāng)時(shí)他寫我名字 的時(shí)候?qū)懙亩际枪ど坦芾韺�業(yè)，我當(dāng)時(shí)“實(shí)在”得要命，還讓我同學(xué)幫我問了他們的招聘 人員這個(gè)有沒有關(guān)系(我有個(gè)同學(xué)一直在幫他們做招聘的準(zhǔn)備工作)。后來告知我沒事， 才松了一口氣。后來去聽了宏碁的宣講會，感覺還行。宏碁有一輪筆試，我都不太記得 考的是什么了，好像是 IQ 之類的，還有喜歡看什么書之類的，仿佛里面摻雜著英文之 類的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)版上盛傳臺企不太好。所以對宏碁也沒有怎么上心。

不過，還好的是，筆試通過了，有了面 試的機(jī)會，面試的時(shí)候前面都談得挺好的， 問了一些基本的問題，包括期望的工資，干銷售很累能不能堅(jiān)持以及期望的工資地點(diǎn)之 類的。后來他問我有什么問題沒有，我本來沒有準(zhǔn)備問題。但是當(dāng)時(shí)覺得不問問題不太 好，顯得對企業(yè)了解太少，就問了一個(gè)特別傻的問題。我問“大家都說臺企不太好，您 覺得您在宏碁工作都得到了些什么?”上帝作證，我當(dāng)時(shí)沒有用一點(diǎn)挑釁的語氣，但是 這個(gè)問題一出口，我就后悔了。因?yàn)槲铱匆?hr 的臉拉了老長，說了一句：“我從來沒有 想過從公司得到什么，我只想怎么為公司做貢獻(xiàn)”。當(dāng)時(shí)我就知道沒有什么戲了，別人 肯定還以為我是去拆臺的呢。沒有辦法，只好硬著頭皮出來了。

后來悔的腸子都青了，又錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會。后來聽到我描述這個(gè)過程的，沒有人不 說我傻的。

總結(jié)：沒有問題可以不問，千萬不要瞎問，否則真是前功盡棄。對每一個(gè) 來招聘的公司都要抱著畢恭畢敬的態(tài)度，畢竟現(xiàn)在找工作不容易。其實(shí)你對對方的態(tài)度 從語氣里面可以很明顯的聽出來，掩飾是掩飾不住的。不是有句話說的好么?找工作的 人過的是狗的生活，雖然不太好聽，可是是大實(shí)話。

說起來，Acer 是我面試的第一個(gè)公司，當(dāng)時(shí) Acer 在中大開現(xiàn)場招聘會，投了簡歷 后當(dāng)天晚上在學(xué)校面試，5 個(gè)人一起面試，兩個(gè)考官(其實(shí)一個(gè)女考官看起來很嫻淑啊， 現(xiàn)在印象依然很深，現(xiàn)在漂亮的女人滿大街都是，但讓人看起來舒服的就少之又少啊)。

一開始大家分別自我表現(xiàn)介紹，然后談了談對 Acer 的了解和看法，最后女考官出 了一道題目：“假設(shè)公司錄用你們了，明天早上派你們?nèi)セ鹦菍W(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)， 為期一年， 但火星上 1 年等于地球上 100 年，你們今晚只能做一件事情，你想做什么”，其余四個(gè) 人，說的都是做好學(xué)習(xí)計(jì)劃、分析 100 年后地球需要什么技 術(shù)，有針對的學(xué)習(xí)等等屁 話，我回答的是：”我會選擇放棄這個(gè)機(jī)會，如果不可挽回，一定要去，我就回家見我 父母最后一面，告?zhèn)�別“ 結(jié)果是只有我通過了首輪面試。

第二天早上，去 Acer 廣州分公司復(fù)試，考官是 Acer 中國區(qū)副總，早早去到之后， 說明來意，馬上有工作人員把我?guī)У揭粋�(gè)休息室，送上一杯水和 報(bào)紙，態(tài)度特別好， 讓人感覺很舒服 ，到我面試的時(shí)候，有工作人員帶我去一個(gè)獨(dú)立辦公室，里邊的考官， 即 ACER 副總張 XX 看到我過來了，馬上站起來開門，微笑歡迎(跟那個(gè)廣州某大型國企 簡 直是天壤之別)，很輕松的氣氛中，談了十幾分鐘，復(fù)試通過!

雖然因?yàn)樽陨砑彝サ脑�因，�?Acer 不到兩年就離職了，不過那段面試以及在那里 工作的那些經(jīng)歷，還是給我留下了很好的印象。